1樓：匿名使用者
到廈門市勞動大廈進行工傷認定，然後再進行傷殘等級鑑定。
申請工傷認定應提供的基本材料，並交驗原件。
1、填寫《工傷認定申請表》；
2、勞動合同或事實勞動關係的有效證明；
3、首次病歷及相關的疾病診斷證明或職業病診斷證明書；
4、傷者身份證影印件；
5、單位申請的或個人有授權委託他人辦理的，請附上授權委託書，辦理時受委託人應出示身份證原件，並提交身份證影印件；
（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的有效證明；
（2）因上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定；
（3）因公外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他有效證明；發生事故下落不明提出工傷認定的，提交人民法院宣告死亡的結論；
（4）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；
（5）屬於搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交民政部門或者其他相關部門的有效證明；
（6）屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員、退伍軍人舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》、醫療機構出具的舊傷**診斷證明和舊傷**勞動能力鑑定確認書。
如果工廠不幫你申請，你可以委託律師**。
2樓：匿名使用者
首先做工上堅定、定級。按當地工傷保險條例賠償。
工廠工傷一般怎麼處理
我家工廠員工受了工傷，請問工廠工傷處理流程是怎樣的
3樓：匿名使用者
申請工傷認定——申請勞動能力鑑定——案件的的傷殘等級賠償——發生爭議申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，按照各***《工傷保險條例》和所在省市實施辦法的規定賠償。不同的傷殘等級，補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與工傷職工就工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
在工廠出了工傷如何去解決
4樓：歐群楷
涉嫌工傷索賠，可以按下列程式辦理：
1）首先，應該向當地的「人力資源和社會保障局」提出工傷認定申請。申請時間為：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內；用人單位未按前述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內也可以提出申請。
申請時，需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
2）其次，職工經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請進行勞動能力鑑定。鑑定機構：向「設區的市級勞動能力鑑定委員會」提出申請，該機構設立在同級的人力資源和社會保障局裡面。
一般60天內會出鑑定結論（結論作出之日起1年後，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定）。
3）最後，職工依據勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論確定賠償專案和賠償數額。主要的賠償專案有：醫療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、傷殘津貼、護理費、伙食補助費等。
5樓：張揚律師
你好＇我侄兒在廠手指傷怎了前期須辦理什麼手續能幫我把細結講一下嗎謝謝。
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等等。
您現在和單位聯絡，他們給您願意申請工傷嗎？
墊付醫藥費用了嗎？承擔質量責任了嗎？
在工廠上班工傷事故處理？
6樓：蕈龠
工傷個人或者企業都可以去勞動局工傷科申請工傷認定，待傷情穩定了吧做勞動能力鑑定，不同級別享受不同待遇。
7樓：劇影追蹤
首先上班是會有工傷保險的，如果受傷不嚴重的話，可以在工廠裡面用一些醫藥處理一下，如果很嚴重一定要去醫院，而且費用是報銷的。
8樓：只羨溫言
首先確定公司給交了社保，就算沒有交可以投訴的，這個社保是公司的義務。需要提供公司給出的工傷證明，還需要兩名以上工傷證人的證言，所有資料提交公司然後提交社保局。之後還需要鑑定工傷級別。
具體事項還是諮詢公司的人資。有些地方不同所需資料也有些差異。但這個需要盡快辦理。
9樓：小萬養樂多
這種情況肯定是按工傷處理，只要是在工廠內上班時間發生的工傷，按國家勞動法都是得到保障的。
10樓：分分鐘手工
如果你交的有工傷險，那麼這些錢都是國家賠的，只不過需要公司出證明。如果沒有保險，那就和你所在公司協商賠償金額。
11樓：網友
工廠上班期間受傷肯定是工傷，僱傭單位應承擔所有責任，這個僱傭單位不能逃避的，如果他們不願意負全責可以到當地的勞動局去告他，勞動局出面僱傭單位必須要解決的，這是國家勞動法規定的！
12樓：峰殘月
先** 找廠方報銷。廠方不配合可以勞動仲裁。
13樓：葵花女王
工傷停工留薪期工資應按受傷前12個月月平均工資支付；因工作原因受傷的，應盡快到社保部門申請工傷認定，才可享受工傷保險待遇；然後進行勞動能力鑑定，才可按傷殘等級享受其他的工傷保險賠償。
廈門勞動局;你好我做了工傷鑑定，廠裡叫我辭職之後可以拿到賠償，我現在等半個月什麼都沒拿到，改怎麼解決
14樓：網友
1、如果你辭職你就上當了。
2、工傷認定搞好了麼？
3、總有一天你會得到賠償的，只是少了一些。
4、天天去找廈門勞動局吧。
5、補救的辦法就是找律師去法院了估計，民法通則：
第五十九條 下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：
（一）行為人對行為內容有重大誤解的；
（二）顯失公平的。
被撤銷的民事行為從行為開始起無效。
僅供參考，請找當地律師。
工廠員工工傷處理
15樓：c鄒濤
這個問題不好說。
首先按照國家工傷處理辦法 1、工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。(這第一條就通不過。
你也沒有買保險，又沒有簽合同，這問題很難說)
其次 如果按國家工傷的賠償標準 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。(我想咋也沒有你員工索要的20萬這麼多吧，)你這關司還有得打。
不過有好多都想到自己工司的聲望，都會陪。那就看你了。
16樓：匿名使用者
首先你是個有責任心，有良心的老闆，但沒買保險是你的失誤，索賠20萬是可以協商的。小工廠越是要小心，資金少，乙個重傷死亡足以讓老闆傾家蕩產，千萬不能大意，希望你能吸取教訓。
17樓：懶羊羊不懶
首先，我想請問你這個大叔的年紀是好大？
工廠遇到這樣的工傷怎樣處理，工廠遇到這樣的工傷怎樣處理
fangqiuna你好！按照 工傷保險條例 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷 一 因犯罪或者違反治安管理 的 二 醉酒導致 的 三 自殘或者自殺的。第十九條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。以及 工傷保險條例 宣傳提綱 二 條例...
工傷的處理？工傷怎麼處理？
工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定...
員工工傷養傷期間去其它工廠上班，怎麼處理
確切地說，對你們公司沒有影響。而她們在你們單位的因工受傷，經工傷認定部門和勞動能力鑑定部門依法認定和鑑定後，不影響她們相應的工傷保險待遇，你單位還得依法向其支付相應的工傷費用。對她們的處理 一是可以召回單位繼續上班，若其稱因工傷不能上班，此時盡量聽取醫療機構意見，看是否需要繼續停工休養，如果確不需要...