1樓：匿名使用者
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆台，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。
處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點：
（一） 尊重同事。
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
（二） 物質上的往來應一清二楚。
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
（三） 對同事的困難表示關心。
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
（四） 不在背後議論同事的隱私。
每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
（五） 對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明。
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
2樓：玻璃杯一塊錢
什麼同時 怎麼個關係啊 你說的太簡單拉 但是要平良心做事就沒有錯拉。
怎樣才能正確處理工作中與同事之間的關係？
3樓：四川萬通汽車學院
遇到太多了。以前年幼無知的時候，遇到一些討厭的同事就選擇離開，後來發現我錯了，到**都會有不順心的事情。我覺得還是應該改變自己，去適應環境，學會和不同的人打交道。
工作嘛，不就是為了錢，在一起是同事，不在一起就成了陌生人，何必斤斤計較呢？
4樓：乙萱譚情文
彼此尊重是處理好與同事間關係的基本要求。
5樓：姒迎寧寒松
1、多與同事溝通交流。
2、不要推過攬功。記住成績是大家的，有了問題一不要找客觀原因，二不要將問題推給別人。
3、要多承擔責任，敢於承攬責任。
4、不要說假話、大話。
5、說話、做事要多站在別人的角度考慮，以免傷害別人。
6樓：賁長穀梁浩
相互理解、相互包容、相互幫助。
7樓：婁晗零敏慧
你做的再好，也會有人指指點點。你做的再差，也有人贊同。何必太在意別人的眼光。
8樓：郝慈羅莞爾
工作中同事之間的溝通是主要的。
9樓：從曲以弘義
拭目你的處事能力了，彼此包容信任，一切都都好辦。
在工作中同事間的溝通應該注意哪些
同事之間的關心還是有喜歡的意思 80
10樓：墨言
沒有人會無緣無故對乙個人好的，存在就是道理，他對你好是有原因的，只是你說他紅顏多，這個就要靠你發掘他對你是良性還是惡性的咯 ，嘿嘿，第一次回答這個問題 忘採納！
怎麼對待水平不高又不積極的同事
11樓：我努力的方式
其次，在領導的批評中尋找自己出錯的原因，並進行反思，以免再次出現類似的錯誤。第三，我會向領導提出，這項工作是個合作專案，工作人員只有在團結一致，擰成一股繩的情況下，才有可能最快、最好低完成任務。第四，在經歷這次錯誤後。
12樓：蝸牛慢步
做好自己。
領導自有自己的看法的。
和同事之間怎麼相處會好些
13樓：網友
如果不是原則問題，就可以盡可能依你的同事。
這樣才能和睦相處。
或者自己努力點，讓周圍的人都看得起你，那麼你做的決定，其他人就會依你了。
14樓：ddd地方
勇敢的說出來，你如果讓人一次他就會得寸進尺。
15樓：簡單茶茶
一樓的爛，二樓說得有道理，這是目前最好的辦法了。
16樓：網友
樓上的總結的很好。
對於與同事交往大有裨益贊！
17樓：網友
暈 你們的答案都要改改了吧。
如果乙個男同事對你很好,很照顧你,是什麼意思?
18樓：一點魅藍
還是小心點他吧 以後盡量有同伴一起。
有一男同事平時特照顧我，對我特好，但是從沒對我表達過什麼，他是什麼意思？
19樓：我的旋律飄逸
我有三種bai
感覺，1是他喜歡du你 說直接點就是暗戀吧（暗戀一。
zhi般很難看dao得出），2就是他把回。
20樓：鬥地主我老大
看好你了！但是他屬於悶騷型男人，不善於表達。
21樓：看心情蠍子
有可能是喜歡你 但是要看那個男孩是是什麼性格的人 緬甸一點的 或許就是喜歡你。
22樓：
他可能是個情場老手，他在找機會直接把你給辦了，你就是他的了。
23樓：匿名使用者
是一般系沒有別的意思。
24樓：誣骨喵
就是對所有人都好 你錯覺。
25樓：手機使用者
也許他把你當妹妹看呢。
職場生涯中，同事之間怎樣做到工作上相互支援，生活中友誼長存。
26樓：匿名使用者
要做到以下這些方面：
1、要互信互尊；
2、要換位思考和包容；
3、要學會主動關心與關懷；
4、要學會合作；
5、不要在背後議論別人的「壞話」；
6、要學會看到別人的閃光點；
7、我們要學會感恩；
8、要以大局為重，要多補台不拆台。
職場中的自我定位：
1、要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己；
2、要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士；
3、要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案；
4、要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司，確定了自己的職業取向和發展方向之後，你需要採用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發展的機會。
夫妻之間最好的狀態是怎麼樣的，夫妻之間最好的狀態是怎樣的？
其實夫妻最好的狀態是什麼，最好的狀態是怎麼樣的，那麼我覺得肯定有以下的幾個方面，那麼才是生活當中夫妻之間最好的一個狀態。當自己的妻子不舒服的時候，能夠懂得端上一杯水，能夠給他做一頓好吃的，甚至在他腰痠背痛的時候能夠給他按按摩，幫他揉揉肩，那麼這就是一種理解，就是一種體貼，就是一種關懷，夫妻之間本來就...
什麼是snp？snp是怎麼樣形成的呀？人之間的差異是由snp
single nucleotide polymorphisms，是指在基因組上單個核苷酸的變異，形成的遺傳標記，其數量很多，多型性豐富.人體許多表型差異 對藥物或疾病的易感性等等都可能與snp有關 既然牽扯到變異，毫無疑問是通過與同種物種同種基因的比對，所以snp針對的是個體 snp 單核苷酸多型性...
人跟人之間怎麼樣處，什麼樣的人怎樣處理
人和人最好的相處的辦法，那就是真誠用你的付出換取別人的信任，用你的真誠讓人知道你是是可知可信之人，在彼此最需要幫助的時候，想到的就是對方真正的朋友，或是元首可以幫助。其實有兩種人相處乙個就是那種比較直一些，說話很直接，但是不會拐彎抹角，不會去人前一套人後一套，但是這種人呢？有時候會傷你，但是在你需要...