1樓：慶帥老師
在單位上班的時候自己在家摔傷了，那麼並不屬於工傷，你一年沒有上班的話，單位不會給你上五險，因為屬於自己摔傷，跟單位沒有關係。
2樓：天傑地靈青島人
有單位上班，自已在家摔傷，屬於非因工負傷，休息期間按病假處理，可依法得到相應的病假工資。
一年沒上班，應該還是在醫療期內，也就意味著你在單位服務至少在十年以上，甚至更長。
只要還在醫療期內，單位也未解除勞動合同，雙方仍存在勞動關係，單位就應該繼續繳納社會保險，履行法定義務。
3樓：韓傲凡
你好，像你描述的這種情況不算是公傷，這一年沒上班，單位應該是不給上五險的。
4樓：玫瑰花兒開
因為你是在上班之外摔傷的，這不屬於工傷，你沒有上班，只能算事假，單位不能給上五險
5樓：答疑解惑顧老師
如果自己在家裡摔傷的話，是跟完全不是屬於工傷，所以說。單位沒有什麼給你撫養費的責任。
6樓：星座王老師
單位要跟你交納五險。因為你還是單位的員工。所以單位還是要給你買五險。
7樓：賺得情人空喜歡
一般來說你如果還在單位沒有離職，那麼單位一般都會給買五險的，你也可以諮詢一下財務部門。
8樓：弭曼青
如果你在家休息了一年沒有上班，單位一般來說是不會給你上五險的。
9樓：五韋兆
你好，這個來說不算工傷，但是你這個可以請病假，如果你請得到的話，沒有被辭掉，肯定是給給你交的，望採納，謝謝
10樓：櫻市子來了
你這種情況下是自己在家摔傷的，不屬於工傷單位，是不會給你上五險的
11樓：景含雲
有單位上班自己在家，所以上一年沒上班單位給上五險嗎？要看什麼單位私企還是國企有什麼樣的合同，所以給不給上午見要看具體情況。
12樓：洛傲絲
這個應該是不能算工傷的，然後你是離職還是上班只是在家養傷也沒有說明
13樓：匿名使用者
在單位上班，自己在家摔傷，一年沒上班，由醫院證明，請病假的話，單位是要給上五險的
14樓：龍之喵喵豬
在單位上班，自己在家摔傷一年沒有上班單位也是給上五險的，如果沒有被開除的話。
15樓：淡皖秀
在單位上班，自己在家摔傷，一年沒上班，那你就是跟單位得有你摔傷的病假條，單位才能給你交五險一金
16樓：力挽狂瀾
你在單位上班，自己在家摔傷了一年，沒有上班，單位給不給交五險？需要根據你們單位的規定
17樓：哈哈一笑
在單位上班自己在家裡面算上一年沒上班單位給上五險嗎這個要看你跟單位有沒有簽訂這個合同
員工在上班時因工作摔傷了單位有責任嗎？
18樓：匿名使用者
上班時因工作摔傷了單位有責任，屬於工傷，應享受工傷保險待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發生工傷所產生的相關責任由用人單位承擔。
《工傷保險條例》
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
19樓：龐方方律師
回答自己不小心摔傷不能認定為工傷
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
提問我是幹住家保姆，上班中間準備刷牙，沒到衛生間摔倒了，挺嚴重的，這怎麼處理？
回答這種情況可以要求賠償
提問主人說，醫院費用該他沒關係，費用要在我的工資裡扣。
回答賠償不應該從工資裡扣
不然那就不叫賠償了
提問請問高人，我這種情況找誰能解決
回答建議撥打12333勞動保障局**投訴
提問我是外地人，在北京打工，沒有交什麼保險，事故出來了，沒地說理
回答法律永遠是您堅強的後盾
提問我原本想算我自己倒霉，我出大量幾萬的醫療費，讓主人做為人之常情出個千二八百的，讓我心裡有點溫暖就行，主人說他不應該出。
回答這屬實不近人情了
提問再請問高人，我們是農村人沒多少文化，不懂法，能告上人家嗎？我們怕的是人，財兩空，本身不富裕，再弄個停家當慘，太不值了。
回答這個情況起訴成本太高了
得不償失
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回覆的動力喲~~
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受傷在家養病期間單位不給交五險一金，那麼自己只繳納養老和醫療保險可以嗎，需交多少錢每個月
20樓：笑話十分鐘
不是個小數字，你可以看一看平時每個月扣你個人工資中養老和醫療的錢，一般最少乘以4倍，才是你自己把個人和公司繳納社保的總和。比方說平時你工資裡社保扣除200元，那麼自己要是全部負擔，要繳納大約800元。
21樓：匿名使用者
單位是應該給交的，具體請看關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 勞部發[1995]309號 第74條相關規定
22樓：qg若塵
自己繳納是可以的，但是需要本地戶口，但是你還沒有離職，你可以和你單位分管保險的人資部門的人聯絡下
在單位上交的五險,如果上班途中自己摔傷了,該怎樣處理
23樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
在木業公司幹幾年了，公司並沒有交五險一金，這次下班途中摔傷，公司應承擔什麼責任？
24樓：秋天的楓葉紅豔豔
下班途中摔傷，首先要報警，然後證明你和公司存在勞動關係，再到公司要求工傷，如果不同意，可以拿上你的勞動關係證明到勞動仲裁委員會要求仲裁。
上班時間受傷 公司沒有申報工傷鑑定 五險都有 勞動合同也沒有給我這種情況如何處理
25樓：羅長江律師
及時申請工傷認定，依法主張工傷待遇。沒給你書面勞動合同沒關係，公司敢否認簽過書面勞動合同，只要能證明存在勞動關係，你可主張沒簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償，所以公司一般不會否認，你也可提出要求公司給你乙份書面勞動合同。
26樓：藍色濤歌
你可以在發生工傷後一年內自己去申請工傷認定，若是工傷的話公司不認也不行了
27樓：紫塵
如果有保險就可以證明你們的勞動關係，沒有勞動合同也沒關係。如果公司不給申報，你可以委任律師去申報
28樓：恒馳小律師
根據《工傷保險條例》第17條有關規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
上班前在單位門口摔傷，算不算工傷
29樓：廣東萬林律師事務所
你好，很難認定工傷的，上下班途中發生非本人主要責任的事故才能認定為工傷，自己摔傷就自己全責，認定不了工傷的
員工上班期間受傷，公司未買五險一金，抵賴不管怎麼辦？
30樓：柒布小果
遇到這種無良無德的老闆，除了自認倒霉以外就只有申請勞動仲裁或者法院起訴，但即便最終是自己勝訴，按照公司抵賴不管的態度來看，想要得到徹底的執行也並非易事，畢竟五險一金是企業對於員工應盡的義務，也是受到法律法規約束的企業責任，但個別企業卻依然知法犯法的置之不理，所以說即便進入司法程式也要做好長期鬥爭的心理準備。
不可否認，如今絕大多數企業對於員工的社保交納都是比較積極的，畢竟社會保險對於企業和員工來說都是一種保障，即便企業因為經營不善而難以為繼，員工的工傷補貼和保險也不會受到相應的影響，但對於沒有享受到五險一金待遇的公司職員來說，雖然自己是受害者，但當初簽訂勞動合同的時候沒有注意合同條款也是失策的行為。
對於發生在上班期間的人身傷害，無論從哪個角度來說企業都是應該承擔相應責任的，其實正規公司都會通過保險的形式解決工傷的報銷和補貼，但對於那些沒有任何信譽和社會責任感的私營企業來說，無論是用工合同還是社保交納都存在各種形式的問題，而最終受到傷害和損失的只能是企業員工。
由此可見，想要在發生工傷以後獲得相應的權益，就應該在簽訂勞動合同的時候對相關的條款進一步明確，但很多人為了獲得來之不易的工作，往往會放鬆對保險交納的要求，這也是遭遇公司抵賴的客觀必然，所以說遇到這樣的事情往往沒有立竿見影的解決辦法。
31樓：匿名使用者
可以向勞動仲裁部門反應，收集工作的證據，或者工資發放的證據，證明自己是在這個公司工作，這樣的話公司必須承擔相應的責任，對於這樣的老闆就應該控告他，理應承擔這樣的責任
32樓：匿名使用者
可以先去人力資源和社會保障局投訴，最後是法院起訴
33樓：楓落世茗
員工需要保留有效證據，比如工資條。正常來講只要按月發放工資，單位很難製造員工並非本單位職工的證據，所以員工的勝算很大
34樓：小丫頭膽小鬼
可以去勞動局舉報啊，每個月都有給你發工資的，工資單拉去當證據
35樓：匿名使用者
可以去勞動仲裁部門投訴啊，肯定有人管的。
36樓：欣欣向榮
那只有拿起法律的手段，來為自己討回公道。
37樓：
去勞動仲裁委員會投訴他
我和男朋友在一起一年半多了。他沒上班分錢沒有。都是我管著他一家三口。他對我不好。關係體貼更別說了
怎麼大家都找不到你這樣的女人呢，掙這麼多錢，人傻錢多，大家找到的一般都是，不掙錢或掙錢少還整天毛病，把家裡搞得雞飛狗跳，整天像瘋子一樣的，還很敗家。你這種人就該他這種爛貨好好給你上上課，明白明白什麼叫平等，尊重，什麼叫愛，什麼叫廉恥 松柏後雕 人就是很賤的動物 得到了不珍惜 失去了才是寶 如果你真下...
在現在這個單位上班一年了，買了五險一金，現在要辭職了，但還沒找到新單位，我的五險一金怎麼辦
先空著沒事的，只要你不銷戶，賬戶是一直在的。等你在當地找到新單位，新單位給你交社保和公積金的話還是用你現在這個賬戶續交的。如果只有五險，沒有公積金的話，那你的公積金賬戶就在封存辦，你可以選擇銷戶提取公積金裡的錢，但是需要開具提取證明，比如說戶口不在當地的，不在當地工作了 買房了等等。又或者下家單位只...
汽車保險有一年沒上商業險，之後在上為什麼很貴，是這個原因嗎
續保車險並沒有離到期時間越近越貴的說法，車險的價錢與上年度出險次數相關，理論上是到期前一天購買都是與到期前乙個月購買是一樣的價錢。實際上保險公司可能會對有意向提前續保的車主多推出一些優惠，這種情況通常發生在保險公司陷入淡季的時候，是為了留住客戶及拉高業績的一種商業手段。所以才誤導了一些車主認為車險越...