1樓：_★海韻
個人觀點,是工傷.根據2023年8月原勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定，職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（3）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（4）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（5）因履行職責遭致人身傷害的；
（6）從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（7）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（8）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的。
（9）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（10）法律、法規規定的其他情形。
2樓：匿名使用者
如果是在從家到學校的途中,不能認定工傷;如果是在學校內,在教研室到教室途中,可以認定.不是因為校長讓周五返校,老師周一回去.而是因為在上學校途中,只有機動車事故才能認定工傷.
老師自己摔交受傷,不能認定工傷,這是依據2023年實施的工傷保險條例的第十四條第六款的規定;如果是老師從教研室到教室上課途中,就符合第一款或第二款的規定,可以認定為工傷.
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：都市狙魔人
是工商 不過如果按法律的話有點玄 因為是不按規章的沒有遵守校規 估計賠償的可能性小了點！
是否屬於工傷
4樓：郭某某律師
不屬於工傷，上下班途中非本人主要責任的交通事故才是工傷按工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：淮南程律師
按照你的描述而言，應該不屬於工傷。
是否屬於工傷
6樓：心寵大機密
那要看有沒有人安排他去做滅鼠這個工作，因為根據《工傷保險條例》，法定的認定情形有七種，根據其中
一、二、三條：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故、暴力傷害的，或從事和工作有關的預備性收尾性工作受到的事故傷害，會被認定為工傷。 所以要看快餐店有沒有安排他去做「滅鼠」這項工作。
如果有就是工傷，沒有就不算工傷，但是你必須要向政法部門提供證據，證明沒有人安排，是員工個人工作時間放下工作私自做的，如果提供不了證據也會被認定為是工傷。
7樓：在和平寺感受雨天的墨蘭
是的，工傷是在工作時間內受傷了，包括上下班1個小時受傷了都屬可工傷。
8樓：南明火焰男孩
那要看是拿去**扎老鼠了，如果他是在店裡面扎老鼠受傷的，也就是說在工作時間、工作範圍之內受傷的，那你賠沒問題。要是說他工作時間去外面受傷回來，我還要你幹嘛？我還賠錢幹嘛？
你說對吧？
怎樣判定是否是工傷?
9樓：周律師說
按照2023年新《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴充套件它的合理外延，即在工作時間前後，在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。這種工傷認定的關鍵在於工作時間的延伸，將工作時間的前後認定為工作時間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作，因此，履行工作職責的要素也有一定的變化，只有工作場所的要素沒有變化。
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形，是工作原因要素的變化，遭受暴力等意外傷害並非工作原因，而僅僅是與履行工作職責有關。例如，在銀行工作，遭受劫匪攻擊造成損害，不論是不是為了保護銀行財產，都應當認定為工傷。
（4）患職業病的。是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中，因接觸職業性的有毒有害環境而引起的疾病。這裡所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病型別。
凡是患職業病，均與工作有關，因此一律認定為工傷。
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。
即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定為工傷。
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。上下班途中的時間，是為了執行職責，並不是為了自己的目的而行為，因此是工作時間的延伸，因意外事故遭受損害的，也認為是工作時間。
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指***根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定納入工傷保險範圍，而《工傷保險條例》沒有規定的，也應當認定為工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
10樓：商標註冊
《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
11樓：匿名使用者
如果式在工作時間期間的話，算工傷。如果不再工作時間期間的話不算工傷。
12樓：匿名使用者
你那親戚不是工傷.可以請求交通損害賠償.
如果你能把事故認定書的結果和你親戚受傷的情況我可以幫你算下大致的賠償金額
13樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情況。
「親戚在場裡打工，中午騎電單車去吃飯的時候」，可以認定為工傷。
是否是工傷?
14樓：恆達名錶服務中心
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第12條規定：在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。我們認為，該用人單位應當是依據該條規定拒絕你的工傷賠償要求的。
我們分析後認為，該條對你而言並不適用，該條的前提是在校學生，而你屬於高中已經畢業，但是未到大學報到的階段，這樣你既不是高中生，也不是大學生。應當和普通的勞動者一樣。這樣你們之間就成立乙個期限不明確的事實勞動合同關係。
事實勞動合同關係的勞動者也可以享受工傷待遇。因此，你可以要求用人單位支付工傷待遇。如果用人單位不支付的，你可以向當地的勞動監察部門舉報。
浙江東辰律師事務所02號諮詢員
15樓：
你和工廠存在事實上的勞動關係，在工作中受傷當然算工傷了。
建議找個律師，家裡人和親戚朋友幫忙去鬧是解決不了問題的。
16樓：匿名使用者
是工傷 在工作時間在完成職務工作時造成的傷害都是屬於工傷 雖然沒有簽訂合同 但是構成事實上的勞動關係 說你是學生 不能按工傷 屬於無稽之談
17樓：匿名使用者
事實上的勞動關係已經成立，並且是在工作中因工作受的傷，這當然是工傷了。以前的臨時工和長期工在享受權利方面很多不同，但現在改了，不管是臨時的還是長期的都一樣，大學生也好，泥腿子也好，在法律上都是一樣。
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