1樓：
他的確有問題 但你處理的方式不太對 社會本就是個無情之處 一時衝動的確大快人心 那以後呢 換個工作 在受壓迫 又這樣處理 然後再換工作？ 其實處理這種事情的方法應該不止乙個吧
2樓：我是你琪琪
就一廚師而已你憑什麼要忍他呢嗎？他又不是老闆。你沒必要忍她跟他對著幹。
3樓：猶雅豔
不要衝動了，等自己翅膀慢慢硬了時候在不客氣也不遲
4樓：
別跟他一般見識，那天客人投訴了，最慘就是他。
5樓：京東必敗
不是男人，小肚雞腸，他不敢把你咋樣，咬人的狗不叫
6樓：攜 手
對他說:你再這樣對我我到你家門口長跪不起。
7樓：匿名使用者
忍無可忍無須再忍！但是別衝動。嚇唬為主！加油
8樓：唐僧愛洗澡
請他喝頓酒，讓他照顧照顧你不就行了。
9樓：小草也芬芳丶
對，老實人不是好欺負的！
10樓：火獨兒
這就是社會，弱肉強食。「生死看淡不服就幹」
11樓：匿名使用者
你媽了直接找人揍他一頓然後辭職不幹了 揍的他跪地求饒
12樓：宜磑
那個人好難處，其實每個人都是平等的
13樓：裘諾
我支援你，那個人是找死
14樓：qlw闖天涯
這就是社會，各種人都有
我是乙個廚師在成都上班，今天廚師長跟我說叫我負責每天的收菜，我說叫墩子收唄，然後他就說我是多餘的， 150
15樓：來自興福寺塔華貴的丹頂鶴
我在成都做蔬菜生鮮採購與配送的，說實話稍大點餐館的負責收菜是個很有前途的職業，搞熟了收入不低於廚師長哈，至於為啥子，呵呵。
16樓：安全管理人
哦……沒買社保，可以告…如果無故辭退的話也是可以的…至於其他就沒什麼說的了
17樓：
這其中也有一定的責任屬於你，因為上司安排你做事是有原因的，可能人手不夠，也可能是有意培養你。工作不易，你應當忍耐。但是，雇主也已經觸犯了法律，沒有給你提供保險。
您可以參照《民法》等進行訴訟。
18樓：
你可以告他的 你沒做錯事他讓你走有賠償金的 你可以諮詢一下律師 還有沒幫你買保險
19樓：手機使用者
來一場說走就走的旅行
我開了一家飯店,有個問題想請教下大家.怎麼才能控制自己店裡的服務員和廚師這些人員不叫他走那.
20樓：匿名使用者
兄弟;想要留住員工只有自己對他們好點,用人性化管理.就那麼幾個人都管不了你就別開了!
3個服務員就早上一起上班,中午歇乙個.每天讓他們論這歇.吃來都是轉錢的,如果他們在你那轉不到錢的話,你
認為他們還會在那幹嗎?
很多方面都要注意.自己去體會.
21樓：匿名使用者
是啊，兄弟，三個人一天12小時的幹，太累了啊。我的酒店每天員工工作八小時，兩個班輪著倒，乙個月4天休息。
象你的酒店情況，建議跟員工朋友式管理，比方，哪天忙了，帶大家出去喝個酒，聊聊天，注意不要在自己的酒店喝酒，你想啊，人家天天在這工作，看著都煩了。
工資待遇按照營業額給予適當的獎勵。
按照樓上的朋友說的在允許的情況下，適當的給予休息。
22樓：匿名使用者
從你說的看,我說是不是你店裡的員工每天的工作時間過長啊,服務員只有3個人,那生意好的時候難道你們忙的過來嗎?收銀員就一人啊,那不是從早上9點到晚上9點,時間太長了吧,怎麼也得有人換班啊!廚房4人還好.
我覺得應該是出在這個工作時間上面,每天12個小時,誰受得了啊
23樓：匿名使用者
1、薪酬待遇，勞保養老等
2、人性關心，以人為本
3、合理的工作時間，節假休息制度
4、舒適的工作環境
5、就算是店也應該有良好的企業文化
6、你自身的修養要高，
7、和員工要培養感情，建立深厚的信任感，互相尊重謝謝
24樓：匿名使用者
樓上的從哪個網頁上覆制了一段就粘過來，太不道德了~~！！！
我也是開餐廳的，也碰到過的你的問題，試了不少辦法，現在用著同行使用最多最不被大家認同但也最有效的方法，——押他乙個月薪水~！！
25樓：匿名使用者
其實那都回有人走的
過年時象外地要回家過年。本地的更留的住還有過年過節的提工資啊什麼的也可以留人
26樓：我找夢想
樓上的朋友
你說的餓那些只有在大餐廳裡才有
我說下我們的經驗嘛
我現在是一家連鎖餐廳的廚師長咯
我看見我的遠工走我也不高心
但是臺他們要走原因出在那裡喃
我們出來混飯吃的講究的就是工資
工資高咯他們就不會走咯
還有就是對他們好
吃好住好
時間上安排好
工資根據銷售額來算
獎金等待遇一頂要高點
只要誰敢說
我保證我這裡的工資比同行好的話
他的員工離開的就回很少咯
我是金三順的劇情介紹
27樓：櫻桃星
劇情及演員介紹：
28樓：小悉
劇情介紹
30歲的金三順（金善雅）既不漂亮，也不苗條，頑強、在巴黎傳統糕點學校考取的糕點技術師資格證。聖誕夜的三順面對著男友分手、求職失敗的打擊，與此同時命運幫她開啟了另一扇大門：與27歲餐廳老闆真賢的因緣就此產生，就是這麼個白白的臉，毫無半點慈祥、溫馨的男人居然對自己說戀愛，還是協議戀愛。
雖然不清楚理由，但正值錢荒期的三順就用借錢的條件接受了那協議。可這是怎麼回事？以前的男朋友糾纏不清，真賢的舊情人又有心痛的回憶。
複雜的事件，三順能否成為所有這些事的解決者……？
我是學廚師的 ，幹了5年，我想開個 小飯店，我對怎麼做生意，已經有所了解，但是我家裡很窮，父母離婚，
29樓：匿名使用者
你很愛你媽媽（愛心可嘉！）
你還有乙個讓你感到無奈的不稱職的爸爸（他不應該這樣！）你自立自強的意識確實是值得稱道的（這在當今社會顯得尤其重要！）建議你別害怕！只要你：
❶你善於思考（考慮問題周全一些）
❷換位思考（站在顧客的角度想問題：價廉物美是他們所想的！）❸立足於保質保量薄利多銷服務至上（讓顧客滿意）❹再加上你的聰明和勤奮（這是勝利的保證）
你會成功的！祝你心想事成！
30樓：匿名使用者
1、選好專案，要有自己的特色，跟風經營只會死的快。2、全身心的投入，不要以為僱了幾個員工就萬事大吉了，必須親歷親為。3、控制好成本，日積月累的成本控制可以為你省下一大筆錢。
4、選好店址，根據目標客戶選址。5、定期做好**宣傳工作
31樓：匿名使用者
你這樣想的話最好就是找個人合夥一起做，每人拿點錢出來，這樣虧得話你也不至於把錢全虧裡面去，一點建議，供參考（能不能幫我弄份農家菜選單，我急要啊。。。謝謝）
我在一家餐廳上班當服務員，有服務員老是叫我幹東干西，有時叫我拿餐具我不幹，我當時正喝水，就說我
我想說其實這種情況 不管到什麼地方上班都會碰到的 換工作未必是最好的辦法 我也是在餐廳打工的 多的是遇到這種同事 做好自己本分問心無愧就好 對於這種人你也不用去奢求他會改變 唯一的改變就是通過這些事情 你遇到的各種狀況學習起來 把自己變強 對現在或以後的你都是有幫助的 看開一點吧 安卜絲的提妮 老員...
我想去酒店上班，就是做普通服務員，可男朋友死活都不讓我去，現在白天在工廠上班到五點，酒店裡上班七點
鬆凝雲 覺得他很大男子主義，思想觀念落後，不自信不成熟， 實話實說 請你不要急。可以另找別的工作。酒店裡的人讓人信不著啊。你是一本正經的去勞動，可別人怎麼看你？尤其是當店老闆有事求你替他接待客人時你去不？不去以後怎麼工作？去了客人喝多了要求你陪他，你怎麼辦？這些都是男人最忌諱的。所以，我建議你選擇其...
如果服務員在xx酒店上班的時候摔傷了,酒店應該對這個服務員負責任嗎,工資
可靠的王者 如果員工是在工作過程中發生受傷，這種情況的話，酒店應該是要負責任的，而且是需要正常發放工資 abc柯柯 你好，如果是在上班的時候摔傷的話，那麼這就應該算是因公負傷，因公負傷的過程，酒店時應該要負責任的，這個是根據勞動法規定的乙個結果。 牛禕暢 這個如果說在上班期間的話，酒店應該是負責任這...