以個人名義發給公司的告知書有法律作用嗎

時間 2022-04-23 09:10:05

1樓:財經布穀

有用。勞動者被迫離職後,如果勞動者提出離職的,自己寫的告知函就具有法律效力。如果是用人單位解除合同的,告知函要用人單位出具才有效。

其作用相當於信函,至於法律作用是要結合不同的法律關係的,比如個人履行了法律規定的告知義務,這時就是有法律作用的,單純談論告知書法律作用是沒有意義的。

你可以自己收集發出告知的證據證明告知發出,比如位址正確的郵寄回執,官方電郵郵箱為收件人的電郵截圖,重要的還可公正。

離職告知函是指公司在計畫裁員時,提前給將要被辭退的員工傳送的通知說明書。告知函對員工說明辭退理由、辭退時間、補償賠償事宜、辭退後的安排等等。為充分保障員工的合法權益,它是公司在裁員時的正式程式,也是必須要做的。

合同糾紛告知函是否有法律效力,要依據具體情況而定,例如告知解除合同的,告知函送達當事人後生效,合同就解除。

公函,即公務信件,是上下級和各平行的以及不相隸屬的機關和單位之間.在商洽、詢問、答覆和聯絡某項工作時使用的一種公文。

公函按行文方向可分為;向對方發出的商洽、聯絡的去函;對對方來函作出答覆的覆函。便函是相對正式公函而言的,主要用於平行的或不相隸屬的機關單位之間商洽、聯絡、詢問、答覆一般性事項。

函的特點是使用範圍廣泛,不具有指示性質,不受行文關係的限制。函一般分三部分:受文單位名稱;函的正文,即商洽、詢問、答覆的具體事項;落款,包括發文機關、日期、加蓋公章。

寫公函要用正式公文紙.編髮文號,加蓋機關單位正式印章。便函只用公用信箋或一般信紙.可以不編髮文號,只蓋單位的公章。

寫函,要注意用最簡潔的語言把問題說清楚,平行或不相隸屬單位之間,措辭要得體,戒用命令、提示等語言。

2樓:匿名使用者

當然有啦,必須要有辦法證明公司確實收到啦

3樓:雷神之戀

其作用相當於信函,至於法律作用是要結合不同的法律關係的,比如個人履行了法律規定的告知義務,這時就是有法律作用的,單純談論告知書法律作用是沒有意義的。

你可以自己收集發出告知的證據證明告知發出,比如位址正確的郵寄回執,官方電郵郵箱為收件人的電郵截圖,重要的還可公正。

告知書 法律效力

4樓:小魚教育

這要看具體情況,要是本人簽名的話,並且內容合法,**又蓋章的話,一般都是有效的。員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂,以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。

員工已經簽字,就視為有效,將來發生爭議,單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容,以此免責。

5樓:匿名使用者

公文以出具的機關單位蓋章作為有效的依據,至於主管領導是否簽字,不影響藁檔案的效力。

6樓:

有**公章當然有效力,不一定非要有主管領導簽字,在法律上的許多場合,簽字或蓋章均有效。

7樓:中顧網陳靜律師

有公章比領導簽字的效力還要強的,應該有效力

員工告知書的含義及法律效力

8樓:平民亦百姓

員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂,以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字,就視為有效,將來發生爭議,單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容,以此免責。

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