1樓：玉卿天下
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
所以說,賠償問題歸根到底是取決於過錯方是哪一面如果公司過錯,賠償是絕對跑不了的
如果錯在你,那麼你應該最大限度的去爭取你的利益
2樓：匿名使用者
支付經濟補償金。協商解聘的每工作一年支付乙個月的經濟補償金。違法解除的經濟補償金是正常補償標準的2倍。還有非本人意願失去工作的，可以領取失業保險。
我在乙個公司幹了十年，現被炒掉，可以享受什麼樣的待遇 20
3樓：咖啡
要看是什麼原因被炒 如果是公司炒你 那你可以按照勞動法找他要補償
4樓：傻傻的不想打傘
合同沒到期的話可以告他啦，賺回點損失
5樓：dong嘉
合同沒到期的話，這個公司需要按工齡計算賠償金給你。
6樓：匿名使用者
公司應當支付你11個月的工資
我在一家公司幹了十多年，假如被炒能獲得怎樣的賠償
7樓：舍予
你是被公司解雇的話，
那就是可以獲得n+1個月的工資補償的，
n就是你在公司工作的年數的。
在公司幹了8年炒掉能賠多少錢
8樓：平常心
幹了八年就賠八個月工資，然後還可以去勞動局領失業保險。
9樓：夕陽居士
一年乙個月工資，8年8個月工資，
10樓：猴猴猴叻啊你
我已領了補償金，是否可以追加補償？
在廠裡工作了10年、按勞動法炒掉要賠償多少錢
11樓：匿名使用者
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
12樓：乙楓連荷
是一年要陪乙個月工資,算起來是一年有十三個月工資
這樣算起來你的工資是1000元x8年=8000元.
廠裡需賠你8000元左右
13樓：霸氣航行天下
無理由辭退要支付經濟賠償金，合法辭退什麼也不需要。
在公司幹滿三年突然被炒掉應該賠償幾個月工資
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