1樓：宜之槐慎卿
未成年工是指未滿十六周歲。而且即使是招用未滿16周歲的未成年人的，受處罰的也是單位，不是未成年人。
勞動法第十五條 【禁用未成年人及例外】禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
未滿十八歲算是童工嗎？
2樓：法妞問答律師**諮詢
未滿十八不算童工，童工是指未滿十六的未成年人。《勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。
3樓：登軼麗錯禹
按照現行法律，未滿16周歲的叫童工，是被禁止使用的；而在16周歲到18周歲之間還有乙個概念，稱為未成年工。法律允許用工單位使用未成年工，但規定不能把他們放在重活崗位或對發育不成熟的未成年工身體有影響的崗位工作，如有這種情況發生，**部門也是要處理的。
4樓：
十六周歲以上的不算童工，十六周歲以下的就是童工。所以，不滿十八歲不一定算童工。勞動法將十六周歲以下的定義為童工，除特殊工種外，一般用人單位不得僱傭其從事勞動。
我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：「用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照」。
在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔
5樓：匿名使用者
童工是指未滿１６周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
6樓：匿名使用者
未滿十六歲算是童工。16-18可以打工的。
16周歲算童工嗎?
7樓：養狗律師賈寶驊
16周歲並不算童工，一般來說童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，不過我們需要注意的是，16周歲的年齡是花一樣的年齡，我們應該積極的接受學校的教育才行，只有讓自己學歷高一點才可以讓我們擁有更好的生活，希望每個人都能夠知道這一點，同時我們需要注意的是，在生活中如果看到企業僱傭童工的話，一定要基石的檢舉揭發，只有這樣才可以讓我們的社會更加的美好，希望每個人都能夠了解到這件事。值得一提的是，16周歲的工作一般來說都不會很好，無論是火鍋店端盤子還是電子廠進行工作，都是非常的浪費我們的青春的，希望每個人在進行工作之前都能夠三思而後行才行，只有學歷高一些，我們的工作才可以更加輕鬆一些，希望每個人都能夠認真對待自己的生活。
法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
擴充套件資料：
一、《禁止使用童工規定》第二條
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
二、《勞動法》第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
8樓：法妞問答律師**諮詢
未滿十八不算童工，童工是指未滿十六的未成年人。《勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。
9樓：胡延斌揚州
依照《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
10樓：◆゛微茫清塵
依據情況而定，如果是做煤礦，鑿山等危險性工作，則需滿足18周歲法定年齡，法律制定的有相關條文保障兒童的生命健康權不受侵害；如果是安全性較高的工作，滿足16周歲，法律也會保障你相應的權利，有疑難問題時可以找勞動局等相關部門解決
11樓：家族_眼鏡
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者兩個概念不同。。
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
12樓：人生如戲
不算，都是在16周歲以下
13樓：匿名使用者
應該算吧 以前18歲才不算童工
現在的勞動法規定滿多少周歲不算童工啊
14樓：洛運傑
年滿十六周歲不滿十八周歲是未成年工。不滿十六周歲的是童工。 《勞動法》第十五條「禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
」 第五十八條「國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。」 《禁止使用童工規定》第二條規定：
「國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。」
15樓：生活達人林
回答16周歲
***令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工
同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
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我國勞動法規定禁止用人單位招用未滿多少周歲的未成年人
未成年人做暑期工屬於童工嗎?
16樓：匿名使用者
年滿16歲的未成年人不是童工。
按《民法通則》第十一條規定，年滿18歲的人是成年人，不滿18歲的人是未成年人。但《勞動法》十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
根據***《禁止使用童工規定》第二條規定，童工是指不滿16歲的未成年人，國家禁止使用童工。允許招用年滿16歲不滿18歲的未成年工，但進行特殊保護，禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
《勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
***《禁止使用童工規定》
第二條國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
17樓：匿名使用者
暑假工不叫童工，所謂的童工是指長期工吧，好像是這樣
18樓：京
你是自願，又沒有被壓迫，呵呵呵呵，當然可以啊
加油！！！祝你成功
19樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位使用童工所應承擔的法律責任：
1、根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2、禁止使用童工規定》(***令第364號)第六條規定：「用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。」
多少歲以下的未成年人算童工
20樓：人人哦哦哦課
不滿十六周歲的為童工。
法律規定：
《禁止使用童工規定》
第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
21樓：徐律師
從勞動法的規定來看，法律是禁止未滿16周歲的勞動者，可以理解為未滿16周歲為童工。
法律依據：《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
22樓：四哥有法說
根據我國法律規定，招收不滿十六周歲的勞動者，為童工。
法律規定：
《禁止使用童工規定》 第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
23樓：匿名使用者
d。民法規定了，已滿16周歲以自己的收入為主要生活**的人視為完全行為能力人，可見，16周歲以上的人已經可以從事勞動了。刑法規定的僱傭童工從事危重勞動罪，童工也是指不滿16周歲的人。
24樓：阿西達卡和姍
應該是你們老師記錯了，選d。未滿16周歲的未成年人都算童工。我家在農村，村里出去打工的孩子都要年滿16周歲，沒滿16周歲的一般都只能在小餐館裡做些打雜的活，大的工廠和工地都不招用他們，怕被罰款。
滿16周歲，快17周歲，而不滿18周歲的，算是童工嗎？
25樓：飛嘖嘖嘖
童工是指未bai滿16周歲的未成年人。du勞動法zhi僅禁止單位招用16周歲的未成年dao人，在法律上被稱專之為屬童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。
《中華人民共和國勞動法》
第十五條： 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
童工指的是未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。童工在不少戰亂國家地區是常見的，因為成年人非自然死亡，人均壽命短，成年人生產力少，「窮苦家庭早當家」，家中沒有或僅有少數具生產力的成年人，故造成童工大量使用之現象。全球各地區中，亞太國家童工最多，已經超過11億。
26樓：法妞問答律師**諮詢
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。所以十七周歲屬於未成年工，只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬於未成年工，而不是童工。
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滿16週歲打工是不違法的，但是不能從事礦山井下 有毒有害 國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據 中華人民共和國勞動法 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝 體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。第五十...