1樓：匿名使用者
工地上肌肉損傷是否有賠償取決於造成受傷的原因。如果是因工作原因受傷的，可以認定為工傷。工傷認定後進行傷殘鑑定，根據傷殘等級予以賠償，各級賠償請具體參閱《工傷保險條例》。
如果是雖在工地但受傷於工作無關，沒有賠償。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2樓：碧海仙姑
要單位賠償，要麼是職業病，要麼是意外事故，符合條件的可以認定為工傷。
參考：《工傷保險條例》
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：扣籃
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況如符合工傷條件;
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年;
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定;
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
左手中指在工地上受傷輕微骨折，肌肉爛了中指頭頭，請問怎麼賠償我？
4樓：全雨晨
指導意見：
你好，這個需要結合你們那裡的情況，可以找你們的領導商量
在工地受傷老闆不給賠償怎麼辦，在工地上班受傷,老闆不肯賠償怎麼辦
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