1樓：匿名使用者
當然可以。有政策支援，不過叫法不同，不是叫贍養而是稱為遺屬生活困難補助。
有關檔案規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫卹金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫卹金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標準沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包乾使用，多不用退少也不補。
死者的遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
在上述範圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活**的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、死者的配偶男年滿6o周歲、女年滿50周歲的；
3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；
4、死者的子女未滿16周歲的，或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。
不要只顧著撫卹金和喪葬費,後面這個遺屬補助每人每月有幾百元呢(具體標準各地都不同，共分為5類地區標準，你是哪個市哪個縣區的自己到當地人事局查查)!自己看看是否有符合條件的,要及時申請!
如果死者在建國前參加革命工作的，則遺屬每月補助在上述標準的基礎上提高20%；如果遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%；兼有前兩項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
如果有多名遺屬申請補助，則全部遺屬的每月生活補助費標準之和，不得超過死者生前月工資或月基本退休金。
建議遺屬去亡者原單位或當地人事局具體諮詢一下。
希望能幫到你，節哀順變罷。
2樓：匿名使用者
職工單位是沒有義務贍養職工的父母。
根據《中華人民共和國婚姻法》第二十一條 父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。
禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。
第二十八條 有負擔能力的祖父母、外祖父母，對於父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養的義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女，對於子女已經死亡或子女無力贍養的祖父母、外祖父母，有贍養的義務。
第二十九條 有負擔能力的兄、姐，對於父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的弟、妹，有扶養的義務。由兄、姐扶養長大的有負擔能力的弟、妹，對於缺乏勞動能力又缺乏生活**的兄、姐，有扶養的義務。
所以，如果子女已經死亡的人，如果無勞動能力或者生活困難，可以按法律規定要求有負擔能力的孫子女、外孫子來贍養；另外如果有負擔能力的兄、姐，對於父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的弟、妹，有扶養的義務。由兄、姐扶養長大的有負擔能力的弟、妹，對於缺乏勞動能力又缺乏生活**的兄、姐，有扶養的義務。所以子女已經死亡的人，可以根據法律規定，要求兄弟姐妹扶養。
3樓：匿名使用者
不可以，沒有這方面的法律規定，即使是因工死亡，企業向職工賠償的也是撫卹金，不是贍養費。
企業沒有贍養老人的義務.
4樓：中顧法律網名律
死者的遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
在上述範圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活**的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
工傷死亡賠償父母贍養費是否可以要求一次性賠償
5樓：簡簡單單
1、工傷死亡賠償父母贍養費按現行的規定，不能一次性支付的。
2、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
6樓：
可以要求一次性支付，一次性贍養費的標準各個地區都不相同，建議你到你們當地人力資源和社會保障部門諮詢~
7樓：霍光彥律師
回答您好，還請稍等一下哦，我這邊幫您查詢一下，會盡快給您答覆，還麻煩您多等我一下。
1、工傷死亡賠償父母贍養費按現行的規定，不能一次性支付的。
2、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
一般要求撫養費及贍養費一次性賠償的，法院不會支援。
提問那因工傷死亡，家裡就剩乙個老人，年齡大了，以後生病什麼的應該怎麼解決呢？家裡還有一小兒子，家庭條件也不好，以後贍養問題怎麼搞？ 發生了這種意外，我們可不可以要求單位一次性支付我們幾個月工資，來照顧老人？
因為都在外務工，總不能喪事一辦完就丟下老人乙個人在家，總的留個人照顧，可不可以向單位要求支付幾個月工資。
回答是可以去相關部門協商的
提問老人八十多歲了，已經沒有經濟收入**，但如果要小兒子一家照顧，就留在家裡面，就完全沒有經濟**了。
回答是的呢
親工傷死亡賠償父母贍養費按現行的規定，不能一次性支付的。
提問那能要求賠償幾個月的務工費嗎？老人年紀大了，能不能受住這個打擊，萬一要是出了點什麼事，怎麼辦
回答誤工費是受害人從遭受傷害到
誤工費是受害人從遭受傷害到完全**這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。
《人身損害賠償解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計算;受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
《人身損害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失，按照差額據實賠償的辦法。
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8樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
9樓：匿名使用者
我比較贊同二樓的說法，依據你所說的，你爸爸和某村部應該是承攬合同關係，但是借用抽水幫浦並幫助接電線是一種無償的幫工行為，應當由村部承擔賠償責任。
關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。
訴訟時效還沒過，建議盡快向法院提起訴訟。贏面很大。
工傷死亡後，父母的贍養問題
10樓：匿名使用者
1.首先，在司法實踐中，該賠償款一般是參照《繼承法》的規定進行分配。原則是，首先將屬於用於喪葬費等實際支出的費用扣除，再扣除應當屬於個人所有的撫養費部分，剩餘的死亡賠償金部分就按照法定繼承分割。
同時，要根據繼承法的遺產處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。
2.賠償金分配：
（1）喪葬費：按實際花費支付，剩餘的按遺產處理；
（2）供養親屬撫卹金：父年滿60，母年滿55的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，子女也可按月領取供養親屬撫卹金，直至年滿18周歲。這個錢是誰的就是誰的，不存在繼承一說！
（3）一次性工亡補助金：參照《遺產繼承法》規定處理，死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額，如生活有特殊困難的，缺乏勞動能力的話，在分配時還應多分。
4.有什麼疑問，可以追問，個人感覺最好找個律師幫你，畢竟不是個小事，希望可以幫到你！
法律依據：《遺產繼承法》
第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
第十三條 同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。 第二十六條 夫妻在婚姻關係存續期間所得的共同所有的財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出為配偶所有，其餘的為被繼承人的遺產。
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