1樓：匿名使用者
這個可以根據工傷鑑定來決定賠償多少錢。
如果確實只是大拇指沒有了。 那麼乙個算八級工傷，引用法條
[1] 《工傷保險條例》第三十七條
[2] 《工傷保險條例》第三十三條
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天×70%(社保支付)3、交通費：按實際發生(社保支付)
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)(單位支付)
5、護理費：住院天數×50元/天(單位支付)6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付)7、一次性醫療補助金：
本人工資×4個月(社保支付)8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月(單位支付)「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資;如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。
2樓：jin大
根據相關法規，是要賠十幾萬的。右手大母指最重要。
如果工作的時候右手大拇指被機器絞掉了，現在接上了，那麼工廠老闆大概要賠償員工多少錢?
3樓：眾獨想
看恢復程度
如果只是接上了，沒有感覺，沒有功能，則可以定為7-8級傷殘，要賠償50-60個月的本人工資
如果功能恢復很好，則可定為8-10級傷殘， 賠償20-30個月的本人工資就可以
工人幹活中。不小心右手大拇指鋸掉2分之一，出院後向我所要賠償，按工傷賠償多少錢啊？
4樓：七台河李陽平
如果認定為工傷，則要進行工傷鑑定，按鑑結論培償。受《工傷保險條例》調整。
5樓：賀律論法
請提供受傷的**，先要評估它的傷殘等級。
是否籤的勞動合同？是否買的社保？如果買了社保申請的工傷認定？
工人在上班吋間,幹了其他工人活時,發生事故,算工傷嗎
主要是你們倆在乙個廠子上班，都在乙個工作上班，工作單位你替他幹活，你給別人幹，那你就得管那屬於工傷，你要是在別的單位幹，那不屬於工傷，這個是有法律規定 當然算工傷了，不管他是在不在自己的崗位，但是他在你的公司出現了事故，那麼就算工傷，工傷的鑑定師在自己的工作範圍和工作時間出現了事故，都算工傷，不管它...
我以前在廠子裡上班，總在上廁所時跟同事們說這廠子壞話，不知道
很多人都會抱怨自己現在的生活的，別疑心了，跟朋友多聊點快樂的事 出去轉轉玩玩，讓自己生活豐富一點，就會忘了 怪你張揚 不算吧，呵呵，我也會這樣，不過沒有你這麼嚴重，瞎操心。你就不要講就是啊 我在工廠上班沒有真正的朋友。這裡的每一個人我都感覺好冷漠，沒有人情味。廠裡的人拉幫結派的彷彿在他們 本來就是血...
如果人在上班的時候突發疾病，經搶救無效死亡，在法律上廠方的賠償是怎麼樣的
對愛專一 要看是不是48小時後搶救無效死亡的 來自領袖峰眼開眉展的紅狼 看是在那裡 如果是在工地是的話 就算是睡死也都十來萬 管東平大律師 廣州律師管東平 根據法律，48小時內搶救無效，視為工傷，按工亡賠償 如果職工在單位宿舍突發疾病經搶救無效死亡，單位應該怎樣補償？ 下班後突發疾病不屬於工傷,單位...