1樓：簡單說金融
每個地區的比例是不一樣的，領取還要看合同的年限，最好去自己單位勞資部門問一下。
按月領取：職工退休後，可以根據需要，選擇按月領取養老金，就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止，一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。
拓展資料：企業年金是沒有統籌賬戶的，領取方法主要有兩種：
1. 到達法定退休年齡 這種情況下，可以選擇一次性領取或者說是按月領取，當然，裡面的錢領取完成以後，就不能再領取了。由此可見，我們最終能領取多少還要看自己的繳費多少，繳費越多，最後領取的也就越多。
2. 沒到達法定退休年齡領取 因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領取;如果是出國定居也可以由本人申請一次性領取;假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領取。
3. 總而言之，企業年金也是一種強制儲蓄，如果有的話，晚年生活會得到乙個更好的保障。
企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。
同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇： 職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
企業年金領取方式：
1、一次性領取。對於出國定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。退休時，可以選擇一次性領取，當然也可以選擇其他領取的方法。
2.投資養老保險產品。就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。
也是按月領取，是可以享有保險產品上的資金增長。這種領取方法確認後，也是不可以變更的。
3.出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
2樓：花公子
企業年金不是到退休才會跟退休金一起領取嗎，至於領取比例就要看你所在單位的規定了，你可以去你原單位勞資部門了解一下，每個單位的規定不一定是一樣的。。。
企業年金餘額160000退休按月領取每月可領取多少？
3樓：企業員工特別關注
企業年金的領取方式有好幾種，你選擇了每月領取一次，這是企業年金辦法倡導按月領取方式。
每月領取多少這個要看你希望如何繳納個人所得稅了，年金應納稅額=年金領取收入額×適用稅率－速算扣除數，每月領取的不同的企業年金數額，就需要支付不同級數的稅率，稅率最高為45%，最低為3%，一般不急著用錢的話選擇稅率較低的級數進行領取。
如果，160000退休後按月領取，選擇稅率最低級數3%，大概可以領取54個月。
如果，需要了解詳細的計算方法，可以，搜尋登入企業員工特別關注，進行檢視。
4樓：匿名使用者
說的話要看你是按月領的嗎？他是看人每年領多少的吧？你要看那些基準的
5樓：不慌不忙的說道
你好，很高興回答您的提問。企業年金千可以按月領取的。
企業年金 退休按月領取 領取多少個月
6樓：啥玩意兒
按月領取：職工退休後，可以根據需要，選擇按月領取養老金，就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止，一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
7樓：神麓遙
企業年金退休按月領取，領取要看合同的年限，這個企業願意給你多少？但不少於100。
8樓：朱木軍律師
回答請您詳細描述您的問題
企業年金 退休按月領取
按月領取：職工退休後，可以根據需要，選擇按月領取養老金，就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止，一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
提問月份數自由選擇，還是規定的固定數？
回答請稍等
您好按月領取，不是自由選擇的
提問多少個月？男的，是139個月嗎？
回答您好請稍等
就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止
更多9條
9樓：鑽誠投資擔保****
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
退休時領取企業年金的多少怎麼計算？
企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎？
10樓：康波財經
說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2023年我國實行養老保險併軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險併軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶餘額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶餘額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶餘額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶餘額一次性全部支取。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
11樓：
企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；
也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
12樓：口碑小學教育
實踐中，對於職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業年金方案普遍設定了歸屬於職工個人的規則，但一些企業年金方案設定的歸屬規則不夠合理，不利於保護職工權益。《企業年金辦法》兼顧了企業和職工雙方的權利和義務，規定企業與職工一方協商，可以規定職工企業年金個人賬戶中的企業繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人，也可以規定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，全部歸屬於職工的期限不超過8年，並明確了幾種例外情形。
《辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業年金；職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
企業年金待遇領取方式比較靈活。據介紹，一是倡導按月領取，以發揮企業年金長期養老保險的作用。二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
13樓：鑽誠投資擔保****
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
職業年金開始後，每月能領取多少養老金
14樓：不是苦瓜是什麼
職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。
舉例：2023年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。
退休中人養老金待遇重新核算後，因為是新老辦法對比計發養老金，新辦法計發養老金待遇包括職業年金和基本養老金待遇，所以職業年金沒有獨立在基本養老金重算中列支，最終結果就是有很多退休中人養老金待遇重新核算後，並沒有覺得職業年齡已經算在新待遇裡了。
職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即db和dc兩種模式，國外公職人員實行的是db模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的db模式逐步轉變為dc模式，進入二十一世紀以來，dc模式已經超過了db模式。
職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、**積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。
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