1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，也可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：baby無知的螞蟻
12333僅僅是諮詢**，並不能直接處理拖欠工資的事項，需要轉接到勞動監察大隊進行處理。
單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決：
1、和單位協商，協商一直，單位支付工資。
2、在協商不一致的情況下，撥打12333，諮詢勞動監察大隊**，由勞動部門進行調解。
3、在勞動部門調解無效的情況下，可申請勞動仲裁進行裁決。
4、判決之後任然不支付的移送法院強制執行。
依據《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
在鹽城工資半年不發，打12333有用嗎？
3樓：劉遠奇大
沒有用！找律師！我以前找過！
4樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
打12333投訴**能要到工資嗎
5樓：申秋律師
回答你好
具體要看您投訴的內容，一般情況下只要勞動保障局接收到您的投訴就會為您解決問題
4、勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作；負責勞動力市場資訊網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
提問你好，我想諮詢一下，中介返費遲遲不給要怎麼樣才能拿到回答可以和中介公司聯絡
建議是直接上門質詢
更多5條
6樓：匿名使用者
要看當地勞動監察部門的執法力度。
勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
對勞動仲裁不服的，可以向人民法院起訴。
7樓：
由於農民工很多時候是沒有能力，也沒有時間去走法力這一條路，才導致討薪非常困難。
勞動監察部門不能在第一時間有效給於勞動者相關幫助。
勞動者本人就是最有效的證明，相關用人事業單位及企業應承擔責任，無條件支付農民工工資問題。
8樓：4d9bdf4雲遊四海
我就是要投訴老闆。說話不算數。欠乙個月的工資。說今天發人都不出來。
9樓：贏自己
光靠打**時不可要到工資的。最好的辦法就是直接去你公司所在地的勞動局反應你的情況請他們幫助你處理。
10樓：匿名使用者
廣東廉江威多福欠員工375人的工資，二百萬，欠一年了，去廠裡鬧，也去過勞動局，什麼流程都走了還是沒用，請求大家給個主意
11樓：楊庭超
要不到工資打12333有用嗎
12樓：手機使用者
我在一家小加工廠上班辭工了老闆不結工資
13樓：庹愉
12333如果你手機電量夠足 可以花一天時間打打試試 我是打不進去 可能是我vivo手機電池容量太小吧
14樓：匿名使用者
舉報公司收未成年員工
15樓：在北辰山吃大餐的橄欖
東方亮彩。不讓員工辭工。還故意叼難。肆意妄為
16樓：是我對人太真
你好我在一家按摩店上班，領頭的一直不給工資，希望勞動仲裁能幫助嗎
17樓：
勞動局 人力資源分局 仲裁什麼的 好像都沒什麼用處 根本就處理不了事情 唉 被拖欠工資 去過好幾次 勞動局 都沒一點結果……
18樓：
不能，這個**要麼打不進去，要麼就是把你支給別的部門，啥都不解決
19樓：單純可愛的阿鋒
我在58同城上找的工作 中介過我介紹了乙個電子廠。廠裡乙個月正常發工資乙個小時11左右。 中介介紹的乙個小時20。
公司發完工資 我們吧工資條發給中介補錢。補9塊一小時。中介第乙個月補了。
第二個月就賴賬不給了我該 找誰舉報
20樓：理念文
我們在乙個建築公司上班，然後能到結工資到公司裡面問一下，公司沒人管，怎麼辦
在成都拖欠工資怎麼辦，成都公司拖欠工資，怎麼辦
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。勞動法 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動保障監察條例 第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下...
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呼延雨琴 我來回答你的問題。你說用人單位拖欠，不給繳納保險，拖欠工資，你在沒離職的前提下去勞動仲裁告他可以得到賠償嗎？我的回答如下。按照勞動法用人單位必須得給你繳納勞動保險。如果用人單位沒有繳納勞動保險。你就可以去當地的勞動仲裁部門進行起訴。首先要寫好訴狀。填寫訴狀表，寫清你要起訴的內容。然後將這份...
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韓飛律師 勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊 2 提...