1樓：21世紀第一聖人
這樣的情形可能難以被認定為工傷，當事人因此也可能無法獲得工傷賠付和享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
問題所述情形不屬於上述認定為工傷或者視同工傷的法定情形，很可能被認為不符合條件而不被認定為工傷。但當事人可以與用人單位協商，也可以申請工傷認定。如果最終不被認定工傷，當事人可以通過民事糾紛處理途徑解決。
2樓：妥妥帝兔小白
這個你可以追求侵權人的責任。你可以主張 誤工費 醫療費 看護費等。這不就完美得解決了你的問題。
3樓：我還真不會游泳
這個就要看你們勞動合同上規定的是什麼時間入職，如果是19號那就是工傷，如果是20號那就不能算工傷，只能按照交通事故處理。按照交警隊處理事故認定的責任劃分醫藥費比例，你作為乘客在事故中是沒有責任的。
4樓：來自寶通寺衷心的阿拉伯狼
這個要去看你們之間有沒有勞動合同在先，如果是口頭上說的是沒有法律上的證明了
5樓：
你和公司籤的合同是從11月20日開始，19日你和老闆在搬運行李時，發生了車禍。應該不能屬於工傷，因為你的工傷保險還未開始繳納。但是道路交通事故，應該有保險理賠，這個理賠可能比工傷略微要高一點。
要說這個老闆開車幫你執行李是出於好意，道義上他沒有什麼責任。但是略微給你一點補償，那也是應該的。
6樓：匿名使用者
之前籤沒簽勞動合同，如果簽了，應該給你一部分錢不會跟多，如沒簽可能工傷的可能性小之前籤沒簽勞動合同，如果簽了，之前籤沒簽勞動合同，如果簽了，應該給你一部分錢不會跟多，如沒簽可能工傷的可能性小應該給你之前籤沒簽勞動合同，如果簽了，應該給你一部分錢不會跟多，如沒簽可能工傷的可能性小一部分錢不會跟多，如沒簽可能工傷的可能性小
7樓：是茜也念茜
那看你們
之前籤沒簽勞動合同，如果簽了，應該給你一部分錢不會跟多，如沒簽可能工傷的可能性小
8樓：風_也_溫_柔
其實還沒上班，不屬於工傷，看老闆怎麼樣了，如果是老闆開車，就有責任，能給你醫藥費，但不屬於工傷aqui te amo。
9樓：憤怒的麵包果
你和這家公司簽訂勞動合同了嗎？如果簽了，那麼這次事故你有什麼傷，如果傷了去醫院了嗎。需要住院嗎？如果什麼都沒有，怎麼算工傷。
10樓：丘懌悅
你所說的事情是屬於工傷範圍內，因為你是替老闆去做事
11樓：書生之見是我
這個不是工傷，但是保險公司會理賠的啊，剩下的應該公司會解決的。
員工下班路上出交通事故並致死亡，老闆需要賠償嗎？
12樓：聖誕老東東
員工下班路上出交通事故並致死亡，老闆不需要賠償，但員工在下班路上因為非本人主要責任發生交通事故並致死亡的，可以從工傷保險**中領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
根據《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
第六點 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動合同法》中規定：
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
13樓：杭州律師鄭君
1、員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故應認定為工傷。
2、員工因工死亡，其近親屬從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
3、如用人單位未給員工交工傷保險，則由用人單位承擔。
依據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
上班途中發生車禍，人沒事，車撞壞了，能算工傷嗎？公司能賠錢嗎
14樓：簡簡單單
1、上班途中發生車禍，人沒事，車撞壞了，無法認定為工傷的，工傷主要針對職工本人受到人身傷害的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：寒櫻暖暖
1、屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》（工傷保險條例》已經2023年4月16日***第5次常務會議討論通過，現予公布，自2023年1月1日起施行。
）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第六項就是你說的情況。
2、公司的責任如下：
第二十九條 職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
希望能幫到你，請採納！您的採納是我前進的動力，也能給你帶去財富值……
16樓：勞動法諮詢師
工傷認定：是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
17樓：匿名使用者
如果車輛也是公司的員工也就是屬於公司，那麼可以算工傷，把修理費發票給公司報了就是。
如果車輛是你自己的不是公司的，只能找自己賠或者找事故責任方賠償。
18樓：蘇州梁律師
工傷是指人受傷啊，所以，車壞了不屬於工傷。
你的損失應當是交通事故的對方賠償！公司不負責的。
老闆說2月30號給我加工資了，呵呵，我好開心
恭喜！恭喜！年年2月30給你加工資！哈哈！祝賀你，月月加工資哈，別忘了請客喲！可惜2月沒有30號的額。老闆給你加工資啊，恭喜你咯，只是時間不大對，是不是被騙了啊。哇哈哈哈 點選 http pinyin.cn e1883 檢視表情 哇哈哈哈 點選 http pinyin.cn e1883 檢視表情 哇...
我要在8月19號去雲南，希望有去過雲南的或當地的朋友根據我的路線告訴我一些注意事項或不能錯過的美食
毛毛熊 我是昆明的 我給你介紹昆明吧 昆明呢最近幾年在弄地鐵 交通不是很好 吃的呢 我給你介紹小吃 有個景星花鳥市場，那裡有個土豆寶寶 裡面的炸洋芋不錯 木瓜水也行 吃的吧 你去官渡古鎮 那邊的吃的多 然後吳 路上有個賣豆花公尺線的 只是賣的方式有點特別 超好吃的 其他的吧 西南林學院那邊的手拉麵也...
成都自駕九寨溝，10月10號左右去，需要預訂住宿不？還是都有得住
這個路線挺好的，和我們的差不多，但我們不是自駕，是自助。八號飛到成都，九號去川主寺，十號遊黃龍，住九寨溝口，十一號遊九寨溝，晚上住溝內，十二號再玩一天，晚上住溝口，十三號返回成都。但是你的住宿必須要提前訂啊，我們一周之前都訂完了。雖然不是國慶期間，但是九寨溝十月份都是高峰季節，因為九寨溝的景色十月份...