1樓：匿名使用者
上班中被狗咬傷，應當申請工傷認定。
工作時間、工作場所、因為工作原因被狗咬傷的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作被狗咬傷的，應當認定為工傷，可以申請工傷認定。其他情形，不能認定為工傷。
工傷認定由用人單位在職工被狗咬傷30天內向當地人力資源社會保障局申請，用人單位未按規定申請的，工傷職工本人及其近親屬和工會可以在一年申請。
申請工傷認定應當提交：《工傷認定申請表》（在人力資源社會保障局領取填寫）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明。
2樓：來自連珠塔文明的章魚
上班期間被狗咬傷，符合《工傷保險條例》第十四條第（三）款「在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的」的情形，因此，應認定為工傷。假如是被無法認定主人的野狗咬傷，還符合《社會保險法》第四十二條 「無法確定第三人」的情形，應由工傷保險**先行支付。如果是被有主人的狗咬傷，且自己沒有責任的話，則符合《社會保險法》第四十二條規定的「第三人造成的工傷」，還有權向狗的主人追償。
3樓：北合
職工在工作時間，工作場所，所受的傷，都屬工傷範圍，所以你在工作時被狗咬，是屬工傷。並且同時也可向狗主人追責賠償，可同時享有兩種賠償，不衝突。
4樓：風清葉
上班時間被狗咬傷如果是因公受傷可以算是工傷的，如果是你故意去逗狗，或者因為個人原因就算不上工傷的，但是這個沒有辦法證明，所以說你可以要求公司給你看病。
5樓：合同糾紛律師謝平
不屬於工傷。在工作過程當中被狗咬傷的這種狀況通常情況下都不算是工傷，除非自己是在寵物店工作的，這樣的話被狗咬傷，因為跟工作有直接的關係，可以按照工傷處理，此外，職業病，以及其他因為工作才受到的意外傷害事故都算工傷。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。
執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民**計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。
企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。
國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：股份數的發光
這個要看你上班被狗咬是因公還是因私。因私就算了，查出來是違反合同，不能批准。因公就完全可以了。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
加分多點，謝謝(*^__^*)
7樓：
你可以去醫院申請注射狂犬疫苗，然後把錢付了。
8樓：鰣呿の緈褔
應該，因可能得瘋狗症
9樓：保芷天
你上班時間撿到錢 算不算公司的》？
10樓：大漠狂徒
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你看看你符合哪一條？
上班時間被狗咬，工傷報銷範圍有哪些？
11樓：簡簡單單
1、上班時間被狗咬，如果認定為工傷的話，可以報銷的範圍如下：
2、《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
12樓：匿名使用者
免疫球蛋白能否工傷報銷這個問題太專業了，建議你請醫生將完整的醫學名稱告訴你，然後到當地工傷報銷部去諮詢一下，他電腦裡有乙個工傷藥品目錄，如果裡面有就可報銷，如沒有的話，只能自費。
13樓：匿名使用者
如果申請工傷認定,已經認定為工傷,那麼費用是全部報銷的,如果發生社保局不給報銷的部份,也應由單位報銷.另外還有工傷工資也是由單位出的.
如果沒有認定為工傷,那麼產生的所有費用將上由狗的主人負責了.
上班途中被狗咬傷算不算工傷呢？
14樓：韓飛律師
上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
15樓：匿名使用者
根據工傷保險條例規定，上下班途中發生交通事故，並且不是本人主要責任的，可以視同工傷，你的情況，不屬於交通事故，不能認定視同工傷，
16樓：
工傷保險條例第十四條是列舉式的規定，未明確被列入的，就無法適用這一條，不能認定為工傷。
17樓：zhm張思思
被流浪狗咬傷算工傷嗎？打狂犬疫苗單位可以報銷嗎
在上班時被狗咬傷算工傷嗎？
18樓：匿名使用者
看你這是國營，還是私營
如果是私營一般都沒得報
如果國營一般都有的包
19樓：獨行霸王俠
我覺得是遇外傷害。只能找養狗的主人承擔你的醫療費用。
20樓：醉裡簪花倒著冠
應該算是工傷,即使在上下班途中受到意外傷害也算是工傷.
21樓：啥也不是
去工傷認定吧，認定結果是怎樣就是怎樣，自己說的都不算。
22樓：馮光華律師
應當算工傷，你可以要求單位申請工傷保險賠償。
23樓：匿名使用者
在工作場所內，以及上下班途中受到意外傷害均屬工傷，你在食堂也屬於單位的吧？那就應該屬於了。向所在單位或者去當地勞動管理部門提出工傷申請就可以了。
24樓：
應該找狗的主人要求民事賠償。
因為是在打飯期間發生的事件，不是在你工作期間，所以不應屬於工傷。
25樓：愛赫本愛天使
如果單位沒有過錯的話，那麼很遺憾，你的傷得由自己**了
上班被狗咬算工傷嗎？
26樓：特特拉姆咯哦
上班途中被狗咬傷不算工傷，上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。請參考以下法律條例：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料：
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
這裡的「工作時間」是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。「工作崗位」是指職工日常所在的工作崗位和本單位領導指派所從事工作崗位。
「突發疾病」是指上班期間突然發生疾病，一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發性疾病並且從工作崗位直接送往醫院。「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。經過48小時搶救之後才死亡的，不屬於視同工傷的情形。
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，沒有工作時間、工作地點、工作原因等要素要求。
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的;
這裡的「舊傷**」是指職工在軍隊服役期間，因戰、因公負傷致殘，並取得了革命傷殘軍人證，到用人單位後其在軍隊服役期間因戰、因公負傷的傷害部位發生變化，需要進行**或相關救治的情形。
(4)職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的。
職工受用人單位指派前往疫區，在從事疫病的防治中被感染的可能性較大，該條為《河南省工傷保險條例》規定。
員工上班時間做私活，該不該向上級反映
因緣法 如果沒有影響到整體工作，沒有影響到工作進度，是不必要反應的。但如果做私活明顯影響到集體的業績，或者影響到與他人的配合，或者讓其它人多幹了活，這就不對了，是需要反應給上級的，不然，會令其它人也工作不積極的。發現員工上班利用上班時間接私活到底該不該管 技6915丂 員工上班時間出去幹私活通常屬於...
上班時間給朋友熟人修了電腦該不該收錢
當有朋友熟人叫去修電腦時，我們做為公司技術員，應告知朋友，現在是上班時間，如果你很急，我最大限度就是按最低收費標準收取費用。如果你不急，請等我下班後，我再去幫你處理，那就全免費了！ 內心女巫 和朋友實話實說,如果我現在出來,公司要收錢的,所以你看看能不能抱到我們公司或是等我下班再說,中不?你朋友肯定...
我在廠裡上班被別人狗咬傷,我老闆應補償
1.用人單位是否需要補償要看是否可以認定為工傷，是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果可以認定為工傷，則用人單位應當按工傷承擔相應的賠償。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情...