對黨忠誠,講實話講真話方面存在的問題及表現簡單明瞭

時間 2021-10-14 21:30:39

1樓:農村阿克

不做中人不做保,

一生一世無煩惱。

不做中間人,不給別人做擔保,一生不會有煩惱纏身。

做中間人,一定是兩邊都認識,都是朋友。

不出事還好,出了事情兩面不討好,都會怪罪在你身上。

2樓:匿名使用者

講真話,是一個社會的底色,是規範、引導社會按照正常軌跡發展的內生力量。“賢路當廣而不當狹,言路當開而不當塞”,道出了開言路、講真話的重要性。但在目前少數黨員幹部中,就存在著一股假話 ,空話、套話之風,一些人喜歡說八股腔調的話,喜歡說與人民群眾的實際生活格格不入的話,喜歡說政治上永遠正確的廢話,就是不講真話。

不敢講話、不敢講真話,成了**政治生活中的一種通病,屬於作風建設中該糾正的“四風”的範疇。

3樓:

在入黨的宣詞中。對黨忠誠,永不叛變,保守黨的密祕,是一個黨員應該的責任,黨員要保待時刻為人民服務、忠誠於黨,把群眾的放在第一位,積極向上。

4樓:斛心鑲

直接點沒有什麼不好,該直接的時候還是要直接!有些問題有些事情不直接還解決不了。但是如果你想說話好聽點,其實也不能算好聽,應該說見人說人話,見鬼說鬼話。

跟什麼人說什麼話,你要多讀書,讓自己的眼界提高,以後遇到哪類人都可以有很多話題。

5樓:佼芷天

說起來容易做到難/大家都說能做到卻沒人做的到

6樓:流年毋須憐憫

中國人就是這樣,有時候你講不了真話,你在什麼位置,說話的力度,說話的方式,是一門技術學問,懂的要裝傻,不對的要說對,現在不是你看不慣社會,你想容入社會,你要改變方式誰幫暢飲,感嘆呀!是情你請事領導,領導過過程式,回頭都是領導的,這叫會來事,少說話,打哈哈,以前解放中國,那時候的姥爺幹活比自己家要買力幾倍,不會討價還價,錢就沒這個概念,回不去了。

7樓:沒有不死鳥

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高分!求辯論賽題目“領導幹部的關鍵是幹事”相應的素材和觀點

8樓:加寬油條

我覺得辯題正反雙方不是絕對矛盾啊?

9樓:匿名使用者

用“想幹事、能幹事、幹成事”來衡量幹部、檢驗政績。就是要把幹部實現人生的價值同實現經濟社會發展的歷史性跨越、為人民建功立業緊密結合在一起。唱響“想幹事、能幹事、幹成事”主旋律,讓幹部在幹事創業中實現人生價值,在幹事創業中轉變作風,在幹事創業中學本領、增才幹,在幹事創業中讓群眾得到實惠。

“想幹事、能幹事、幹成事”的精神道出了廣大幹部、群眾的心聲,催人奮進,鼓舞人心,引起了廣大幹部、群眾的強烈共鳴。既是對領導幹部的基本要求,更是實現我國經濟社會發展歷史性跨越的重要保障。作為人民的公僕,要有推動事業發展的緊迫感和責任感,要有一心為民的公僕情懷,要有“改革勇攀第一峰、競爭勇奪第一名、工作勇創第一流”的豪邁激情和雄心壯志,形成終身學習觀念,尊重科學規律的態度探索解決問題的方法,以堅韌不拔的信心和毅力把實事幹好、好事幹實,著力營造“想幹事、能幹事、幹成事”的良好社會氛圍,爭當“想幹事、能幹事、幹成事”的表率。

要加快經濟發展,關鍵是要把苦熬變苦幹,把依賴變拼搏,努力培養一支想幹事、能幹事、幹成事的幹部隊伍,讓想幹事的人有機會,讓能幹事的人有平臺,讓幹成事的人有地位,形成有效的激勵機制和長效機制,從而全面調動本部門、本單位工作人員的創造性、積極性和主觀能動性,以幹事創業來推動經濟社會的發展,實現為經濟社會發展的歷史性跨越發展做出積極的貢獻。

要下大力氣,建立起“以幹成事**過、用實績論英雄、憑德才坐位子”的用人機制。對那些工作紮實、開拓意識強、想幹事、能幹事、幹成事的幹部大膽提拔重用,特別優秀的破格提拔;對那些飽食終日、無所用心、紀律渙散、只說不幹、又不幹又不說、得過且過、坐而論道、形式主義、損害群眾利益的,堅決調整;對一些幹部中存在的的“貪權、貪錢、貪玩、貪圖享受、貪功諉過”等突出問題,毫不手軟,堅決予以整治。要讓庸者混不下去,讓懶人勤快起來,在全部門、全單位形成“鼓勵支援想幹事者,大膽使用能幹事者,提拔重用幹成事者”的良好工作氛圍。

努力形成以“爭先奪魁的豪氣,自我加壓的勇氣,負重奮進的志氣,拼搏進取的銳氣”來搶抓新一輪發展機遇,以非常之策行跨越之舉,以非常之為強跨越之勢,以非常之力求跨越之效。

求真務實,是我們黨一貫堅持和倡導的優良作風,也是一種最基本的工作方法。各級領導幹部必須在求真務實上理清思路,狠抓落實,糾偏改錯,不斷改進工作作風,推動各項工作躍上新的臺階。

講實話,必須客觀反映民情、民意、民生。從某種意義上講,能不能講實話,是衡量一個領導幹部的品質問題,也是檢驗其對黨和人民的態度問題。然而,在新的形勢下,個別領導幹部確實存在著講假話不講實話的現象,如果此風不剎,愈演愈烈,上級聽不到真實的聲音,被虛假情況矇在鼓裡,事關國計民生的一些實際問題長期得不到解決,勢必損害黨的形象和威信。

從實踐看,領導幹部要做到講實話,就必須做到:一是把講真話作為一名領導幹部的基本標準。充分認識講實話的重要性,恪守“對黨忠誠老實、言行一致”的訓條,以對人民利益和黨的事業高度負責的精神,提高事事為民著想,處處為民說實話的自覺性。

二是要提高講實話的理論水平。語言是思想交流的工具。要保證把話說實,避免假大空,就要加強理論學習和黨性修養,善於用馬克思主義的思想方法和工作方法分析問題和處理問題,為說實話打牢思想理論基礎。

三是要有敢於講實話的勇氣。要堅持做到既報喜也報憂,對事關全域性、長遠的重大問題和涉及群眾切身利益的冷暖疾苦,既要講重點,也要講一般;既要說現象,也要說原因,而且要一針見血說到要害“穴位”處。只有這樣,才能給同志們指明工作的切入點和著力點,從而少走彎路,節約投入成本,提高辦事效率。

重實際,必須經常深入基層、深入群眾調查研究。領導者要掌握推動工作的主動權,必須深入實際調查研究,對需要了解的情況做到胸中有數。為了提高調查研究水平,領導者應該做到:

一是堅持正確的指導思想。用馬克思主義的立場觀點和方法作指導,著眼於調查研究新情況,解決新問題,如實反映客觀事物的本來面目。二是必須深入基層,深入群眾。

領導幹部下基層必須“沉”得下,“蹲”得住,既要到工作形勢發展好的先進地方傾聽民聲,也要到困難多、矛盾突出的後進地方瞭解民意;既要聽悅耳舒心、表揚報喜的話,也要聽刺耳扎心、揭短亮醜的尖銳批評。使調查研究的過**正成為深刻體察民情、充分反映民意、廣泛集中民智的過程。三是在研究解決實際問題上下工夫。

調查研究不能滿足於到過多少地方,聽了多少人的反映,瞭解了多少素材,關鍵是要把耳聞目睹的眾多“原生態”素材進行由表及裡、由淺入深,去偽存真、去粗取精的分析加工,透過現象看本質,摸準事物發展的基本規律,使看問題從感性認識上升到理性認識,從而制定出具有科學性、針對性和可操作性的決策,提高解決問題、化解矛盾和促進工作的能力。

崇實幹,必須在幹事創業中捨得下工夫。實幹興邦,空談誤國。領導幹部工作崗位特殊,發揚實幹作風關鍵要體現在三個方面:

一是要善於動腦筋。把握政治方向,謀劃制定決策,梳理工作思路,是領導幹部工作的重要內容,稍有不慎就會在全域性造成“牽一髮而動全身”的負面影響。領導幹部要認識到肩負的重任,制定政策前就要多動腦筋,反覆思考,還要廣開言路,從善納諫,集思廣益,制定出縝密科學和具有可操作性的決策來。

二是要加強檢查指導。認真解決個別單位想問題不細、訂製度不嚴、採取措施不力、抓落實不狠等問題,屬於經驗不足、能力不強的要面對面地搞好傳幫帶,努力把問題控制在最小範圍,把損失降到最低限度。三是做好服務保障工作。

各級領導幹部要牢固樹立“領導就是服務”的意識,既要關心幹部群眾的冷暖,還要滿腔熱情地幫他們解決工作中遇到的各種矛盾和困難,當好“後勤部長”,為貫徹黨的路線方針政策創造先決條件,提供可行的實現途徑和保證手段。

求實效,必須正確處理形式與內容的關係。我們所做的各項工作,既需要有一定的形式,更需要實實在在的內容和效果。只有做到內容與形式的統一,使形式為內容服務,才能收到內容與形式相映生輝的最佳效果。

因此,在領導工作中,領導者必須正確處理好三個關係:一是形式與內容的關係。努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,是我們黨工作的出發點和落腳點。

所以,在工作中不論採取什麼形式,都要圍繞人民群眾的根本利益想問題辦事情,處理好形式與內容的關係,切實防止重形式、輕內容的傾向,努力達到形式與內容的統一,切忌搞“形象工程”、“政績工程”、“豆腐渣工程”。二是處理好繼承與創新的關係。就是既要堅持正確的政治立場、黨性原則和組織紀律,認真完成上級要求的“規定動作”,更要堅持具體問題具體分析,把原則性和靈活性結合起來,從實際出發,創造性地完成好“自選動作”,努力開拓工作的新局面。

三是處理好數量與質量的關係。要防止重數量、輕質量的不良傾向,不斷強化群眾意識,把一切工作的標準都建立在群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成上,用辛勤的汗水和滿腔心血創造既有數量又有質量的政績取信於民。

領導幹部不僅要想幹事、肯幹事、敢幹事,還要會幹事、能幹事、幹成事,特別是對事業要始終保持奮發進取的精神狀態,不僅僅是上級推著幹、群眾推著幹,首先是自己要始終充滿激情、充滿幹勁,這樣去幹事業,才能更加主動、更加自覺。

為什麼說中國共產黨的性質具有先進性,其先進性的基本內涵是什麼?

女孩長高的科學方法要做講實話的人

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名 我喜歡文學,如果讓我自己選專業,大學肯定得選中文,然而,因為當時有個親戚在銀行,為了能夠順利找到工作,所以選了自己並不喜歡的金融學 貨幣銀行專業 大學四年懵懵懂懂的過來,也如願以償進入了銀行工作,不過在內心裡我是一百個不喜歡自己的專業。工作之餘,我還是會寫一些文章出來,鮮有與本專業有關的內容,在...