1樓：珈v開
一般是心臟病，抑鬱症，精神**症，骨折，癌症等疾病的證明可以長休。需要提供二級以上醫院的證明病歷等等，希望能幫到你，
2樓：匿名使用者
我國目前對公務員病假沒有具體規定，不過可以參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。
工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。 工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。
恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
公務員長期病假有什麼規定
3樓：問
建議醫生在指導意見的時候認真細心的聽講，一般是由醫生開具好病假單拿去門診中心蓋章即可！也有其他方式解決！
4樓：聽聽雨於
公務員辦理病休，需要向所在的主管部門申請。並提供醫院給的診療報告。經查屬實後，上級安排新人處理病休公務員的工作。
參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為:工作人員病假在2個月以內的，發給原工資；病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發；病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。
工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。 工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。
恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
5樓：創乎
各地的規定不一樣的。
一般是工資打折發放。
6樓：微k388088辦
病情很多，你要請長假，希望能幫到你。有醫院證明當然可以休
公務員能請長期病假嗎
7樓：愚人談娛樂
可以的，公務員辦理病休，需要向所在的主管部門申請。並提供醫院給的診療報告。經查屬實後，上級安排新人處理病休公務員的工作。
《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》
國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利於病休人員早日恢復健康，根據按勞分配的原則，對國家機關工作人員病假期間生活待遇，作如下規定：
一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。
二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；
（二）工作年限滿十年的，工資照發。
三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十；
（二）工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。
擴充套件資料：
公務員的病假工資，按照工齡長短來計算：
一、病假6個月內的：
①連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%;
②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%;
③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%;
④連續工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數的90%;
⑤連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數的100%。
二、病假6個月以上的，發放疾病救濟費：
①連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為前述計算基數的40%;
②連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費前述計算基數的50%;
③連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費前述計算基數的60%。
8樓：婁底中公教育
您好，中公教育為您服務。
可以參考一下條例：
《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規定。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規定。
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
還是建議您詢問當地人事部門
如有疑問，歡迎向中公教育提問。
9樓：法妞問答律師**諮詢
沒有對公務員病假做明確的規定，但是公務員每年享有不同天數的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
10樓：易春寒
你好！這位公務員，只要你生病了，你都是可以請假的，如果你的病是需要長時間**的話，你是可以請長期病假的，而且單位不可以解雇你，病號是不能解雇的。
公務員請病假有何規定？
11樓：媯聰寒思煙
一般沒什麼規定，時間不長的話很容易通過。
如果崗位很重要、時間長的話，會稍有點限制，但情況屬實還是會同意的。
一般會讓其他人分擔點業務，不用擔心。
當然長時間不來，領導肯定會不開心的。
公務員病假規定規定是什麼
12樓：法妞問答律師**諮詢
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
沒有對公務員病假做明確的規定，但是公務員每年享有不同天數的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。
《公務員法》規定，公務員的休假天數主要和工齡有關：
(一)工齡滿1年不滿5年的，每年休假3天；
(二)工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天；
(三)工齡滿10年不滿20年的，每年休假10天；
(四)工齡滿20年不滿30年的，每年休假15天；
(五)工齡滿30年及以上的，每年休假20天。
以上的年假，都可以用來抵扣病假。
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主動給考試相關部門打 另外，卡壞了為什麼就換號啊？能補的！ 這智商擔心的有點多餘了 你進不了面試的。回正題 1，能不能進面試，在你筆試成績出來的時候查詢時就能看出來了，不需要等誰 除非你後補進入面試。2，報考 都留有招考單位和組織單位 帶證件更改 以便聯絡。3，確定參加面試後你有機會和用人單位直接接...