1樓：匿名使用者
快遞員在工作時發生了交通事故，其公司需要承擔相應的責任。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
根據《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2樓：阿元
快遞員送快遞途中發生交通事故，如果快遞員有責任，公司不是有連帶責任，而是承擔快遞員的全部責任。快遞員無需承擔責任。因為快遞員屬於職務行為。
《侵權責任法》第三十四條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
3樓：衛婕薛浦
您好，首先請你放心的是，除非你故意，否則不會負刑事責任的，所以你要負的是民事賠償責任。其實你作為快遞公司的員工，在工作期間發生了事故，是由公司承擔賠償責任的，不過，因你有重大過錯，也應承擔相應的責任，如果公司賠償後是可以向你追償部分賠償額的，追償額約為公司已付賠償額的百分之五十至七十
4樓：匿名使用者
如果起訴快遞公司需要哪些手續和資料
快遞員公路上發生了交通事故，公司有責任嗎？
5樓：雄霸天不是夢
有的，是在工作途中、工作時發生意外是屬於工傷的公司要承擔責任的
6樓：天上白雲飄
快遞員送快遞途中復
發生交通制事故，如果快遞員有責bai任，公司不是du有連帶責任，而是zhi承擔快遞dao員的全部責任。快遞員無需承擔責任。因為快遞員屬於職務行為。
《侵權責任法》第三十四條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
7樓：金牛座老子
工作時間內，公司需承擔全責。
8樓：簡簡單單
快遞員公路上發生了交通事故，如果在工作期間的，按《工傷保險條例》
的規定，是可以認專定為工傷屬的，相關規定如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
快遞公司和承包商旗下快遞員的法律關係,快遞員送貨途中發生交通事故，被判全責，快遞公司有沒有責任？ 5
9樓：庾瑜然
快遞公司和快遞員之間簽署勞動合同之後，屬於正常的附屬的合同關係，快遞公司和快遞員有連帶責任。如果你們沒簽合同，那快遞公司就沒有責任了。
10樓：傅瑩華
這個說不太清楚，應該是負擔一點責任吧，因為他是公司員工aqui te amo。
我在路上發生了交通事故，報警以後，交警判定，對方負事故全責
這個沒那麼快！一班事故要一兩個星期！大點的要三四個星期！交通事故責任認定後對方負全責，但不肯簽署事故責任書。導致交警強行拖車。怎麼辦？ 不要怕，交警開具了事故責任書他沒簽字，但交警已經有了紀錄。雖然那張事故責任版書他沒權有簽字，但你可以拿著責任書去法院告他。這是一邊倒的官司。你沒責任急個什麼？他故意...
我是貨車駕駛員發生交通事故以後保險公司怎麼理賠
保險公司自收到被保險人提供的證明和資料之日起5日內，對是否屬於保險責任作出核定，並將結果通知被保險人 對屬於保險責任的，在與被保險人達成賠償保險金的協議後10日內，賠償保險金。對不屬於保險責任的，應當書面說明理由。根據 人身損害賠償解釋 在賠償專案方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償專案...
我在乘坐公司班車上班路途中，發生交通事故，是否屬工傷？現公司讓我簽定狀告司機協議，是否合理
一樓的引用的是哪年的條例啊？據我所知，國家去年起已經停止把上下班途中發生的工傷事故認定為工傷了。不過現在還有一些地區在執行上還是按一樓的說法。建議樓主先去當地的勞動保障局諮詢一下。關於工傷認定這一點真的不好說，各個地區執 況都不一樣。至於說到狀告司機，只要不是說去狀告司機就放棄認定為工傷的權利，告告...