在必勝客上班,入職了,但沒簽勞動法合同,才上一天可以直接走人嗎

時間 2021-09-13 04:06:43

1樓:開飛機的l舒克

提前3天書面通知後可以走人。

《勞動合同法》

第三十七條:

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

2樓:微風

勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者只上了一天班,沒有簽訂勞動合同,按照《勞動合同法》規定,試用期內,勞動者需要提前三天通知用人單位即可解除勞動關係,實踐中,勞動者直接走人,用人單位不會支付工作了一天的工資。

《勞動合同法》

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支援和幫助。

3樓:

你要是不想做了,可以直接走,管他的。

4樓:星龍的老巢

可以呀,就直接不用去了

5樓:他剛剛哈哈哈哈

如果沒有簽合同,是可以的

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