1樓：概念新教育
這個就有點過分了，這樣幹本來就是違法的，這已經嚴重影響人的基本休息時間了。
2樓：好了回去吧
按照你說的沒看出來有什麼問題，需要倒班的都是根據工作性質決定的，你說醫院的醫生白天上班晚上回家睡覺嗎？還是做著手術到八小時下班了直接走人？996知道嗎？
每天9點對9點上下班每週工作6天，連阿里巴巴都是這樣
我們是國企倒班員工，常年沒有一天休息日。是四班三到還有夜班，請問我們的工資和
3樓：
既然是國企，（我假設你是國企正式工，而不是派遣工）那麼，給你多少，就是多少。 你如果想問，這工資數額是怎麼定的，國企總會能給你乙個解釋，而且是合法的。 真的，給你一萬他可以解釋，給你三百他也可以解釋。
接受你就幹，不接受就走人。 如果是派遣工問題，現在社會上爭議很大。基本上也是解決不了的。
4樓：
此類情況你應該直接諮詢當地勞動局，該機構有責任對此給予合理解釋。
人上班，每個人上兩天休一天，再上一天休一天，怎麼安排
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兩班倒工作12小時，上兩天休兩天，合法嗎
早安夏天 勞動法第三十六條規定，八小時工作制度，每月加班不得超過36小時。但是我想說的是，這樣的工作時間已經是很仁慈的了。現在國內有勞動法這個概念嗎，這條規定已經形同虛設，現在12小時996得工作制度已經蔓延下來了。 廣哲 若是私企何談合不合法啊 每天工作12小時，兩班倒。是什麼意思？ 1 一些工廠...
崗位，人，12小時工作制，每週休一天，如何合理排班
可以有兩種方法排班 一 6人固定班次，一人替班 二 7人輪流轉班，不設固定的替班人。第一種方法在排班時，要求每週的前三天和後三天休班的人上相同的班 替班人員必須在週四休班。同時，替班人在每週五必須轉班，這樣也使替班人不至於上連班。第二種方法 7個人在一週中任選一天休班，每天只能有1人休班，同時規定每...