1樓：
如果你現在在企業工作，工資可以，不是很累很辛苦，那麼接著在企業幹。
如果想走仕途，想參加公****，那我勸你，別考參公，直接考公務員。因為參公馬上改革，變回事業單位，以後沒有參公這一說。因為什麼，個人覺得公務員要提公升公務員待遇，財政負擔太大，所以參公這個包袱就甩掉了。
變回純事業單位，就要走職稱，現在職稱真的不好進，說白了跟在機關走仕途是兩碼事。之前職稱上去的老同志，到副高，正高，他們不願意參公，因為走職稱確實工資高。但是現在職稱不好走，你從頭開始，跟人家不能比。
還有，參公單位一般現在是正縣級，而一把領導，一般是委派來的。所以你不調動，熬到退休也就是副縣級，就是副處，看看你的野心大小了，公務員只要你有能力上不封頂。不參公不能參加遴選，所以進來了指望調動進去就基本不可能，只有考試。
聽我一句，如果正規考試途徑進去，直接考公務員，今年考不上就明年，考個參公，三年最低服務期限制你，後悔了就晚了。如果你現在待業，那可以考參公，畢竟跟待遇一般的工作比還是有競爭力的，還有選參公就選個有執法權的，要不更完。
2樓：匿名使用者
首先你要搞清楚你現在目前的乙個什麼狀態，如果是在擇業狀態的話，可以考慮哦。現在很多地方也是參公的呀，沒有什麼好與不好區別，只有好單位與否的區別。不要聽別人亂說。
我考上了參公事業單位的工勤人員，請問這樣的單位有前途嘛？是事業編制，不知道參公事業單位，和事業單位
3樓：曉秋槓槓
樓上這位回答不準確，參公單位的工勤編不是沒編制，而是事業編制。
樓主提問的後面幾個問題是同乙個問題，簡答如下：無論是單位性質還是斤人性質都沒那麼重要，未來有無發展一切取決於未來自己是努力。
4樓：匿名使用者
工勤是合同工，沒編制，談不上發展
什麼是參公事業單位，什麼是機關事業單位？什麼是參公事業單位？編制如何分？
山東中公 參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。公務員法 第一百零六條法律 法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。這就是參公的 對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是...
參公事業單位改革成公益一類事業單位，那人員怎麼辦
遠巨集 人員在編不動，單位機制改革的調動，人員都是原班人員，再進來就得考試錄取了。參公事業的本質是事業單位，人員也是事業編制，只不過人員服從公務員法管理，晉公升方面和公務員無異 參公變成公益一類，實際上單位性質沒變，仍然是事業單位，需要關注的重點是人員的管理方式，是繼續參照公務員法管理還是以事業單位...
山東事業單位改革 人員怎麼辦，山東參公事業單位改革又轉回普通事業了嗎
山東中公事業單位 山東事業單位改革可謂是牽動了千萬人。在改革的大背景下，關於單位職工的一些事情，有幾點想和大家分享下。第一，有編制但不幹活的那部分人。事業單位人事管理條例 第十 五 十六 十八條明確規定 事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除...