職業健康監護檔案包括哪些內容,職業衛生檔案職業健康監護檔案包括哪些內容?

時間 2021-08-15 11:47:47

1樓:匿名使用者

1、勞動者的姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、愛好等情況;

2、勞動者的職業史、既往病史以及職業病危害接觸史等;

3、歷次職業健康檢查的結果及處理的詳細情況;

4、職業病診療資料記錄;

5、需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

擴充套件資料職業健康監護檔案的管理:

1、安全生產行政執法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委託的**人有權查閱、影印勞動者的職業健康監護檔案。

2、當勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案影印件,用人單位應當如實、無償提供,並在所提供的影印件上籤章。

3、當勞動者與用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形時,用人單位應當對勞動者進行職業健康檢查,並依照國家有關規定妥善安置職業病病人;其職業健康監護檔案應當依照國家有關規定實施移交保管。

2樓:伯璞奉慕思

用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,並按照規定的期限妥善儲存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

職業健康監護檔案包括哪些內容?

3樓:第恕檀癸

《用人單位職業健康監護監督管理辦法>

安監局第49號令

二〇一二年四月二十七日

第十九條

用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案,並按照有關規定妥善儲存。職業健康監護檔案包括下列內容:

(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;

(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;

(四)職業病診療資料;

(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

4樓:vipyao丞

用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,並按照規定的期限妥善儲存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

職業衛生檔案職業健康監護檔案包括哪些內容?

5樓:愚代靈石煜

用人單位職業衛生檔案包括:職業危害的種類,本單位職業衛生管理組織,職工總人數,接觸有害因素的人數及性別分佈,生產工藝流程,有害作業點的分佈情況,有害因素的強度,職業病防護設施的有關情況,職工健康監護情況,職業病人登記情況。

職業健康監護檔案包括:工人的基本情況(姓名、性別、住址、文化程度),接害職業史,既往病史(重點記錄職業禁忌症,職業接害可能導致的疾病)自覺症狀及體症,一般體格檢查,根據接害物針對性健康檢查和儀器檢查。(接塵的拍片,接觸二甲基甲醯氨的要化驗肝功能,接觸苯的要化驗血液等)

6樓:顏白似悅

《用人單位職業健康監護監督管理辦法>

安監局第49號令

二〇一二年四月二十七日

第十九條

用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案,並按照有關規定妥善儲存。職業健康監護檔案包括下列內容:

(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;

(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;

(四)職業病診療資料;

(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

用人單位為勞動者建立的職業健康監護檔案包括哪些內容?

7樓:浮誇

用人單位應當建立職業健康監護檔

案。職業健康監護檔案應當包括下列內容:

(1)勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史;

(2)相應作業場所職業中毒危害因素監測結果;

(3)職業健康檢查結果及處理情況;

(4)職業病診療等勞動者健康資料。

職業衛生健康監護檔案都包括哪些內容

8樓:天星茉莉

《用人單位職業健康監護監督管理辦法》

安監局第49號令

二〇一二年四月二十七日

第十九條 用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案,並按照有關規定妥善儲存。職業健康監護檔案包括下列內容:

(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;

(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;

(四)職業病診療資料;

(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

9樓:沒鬼子也掛弦

崗前,崗中,離崗體檢的報告,監護意見,車間的檢測報告,職業衛生計劃總結等

根據《職業病防治法》,職業健康監護檔案應當包括哪些內容

10樓:匿名使用者

職業健康監護檔案包括員工職業健康檔案和裝置職業健康衛生檔案。

職業健康監護的4項主要內容是什麼

11樓:匿名使用者

(一)職業衛生教育與培訓

用人單位應對從業人員上崗前、在崗期間進行定期職業安全衛生知識培訓,使他們瞭解並遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確地使用、維護防護裝置、個人防護用品,瞭解從業人員依法享有的職業衛生權利。

(二)職業健康檢查

健康檢查應包括上崗前的健康檢查,接觸危害因素從業人員的定期健康檢查,離崗時健康檢查。用人單位發生分合、解散、破產時,亦應對接觸職業危害因素的工人進行健康檢查。

檢查專案及週期應按所接觸的職業危害因素類別、國家規定的《職業健康檢查專案及週期》進行。檢查中,發現有職業禁忌症者,不得從事所禁忌的作業或調離所禁忌的作業,對需要複查和醫學觀察者,應按要求進行復查和醫學觀察。發現疑似職業病病人應按規定報告,並安排進行職業病診斷或醫學觀察。

用人單位應及時將健康檢查結果如實告知。

(三)職業健康監護檔案

用人單位應建立職業健康監護檔案,每人1份。檔案內容包括:

(1)從業人員職業史、既往史和職業病危害因素接觸史;

(2)作業場所職業病危害因素監測結果;

(3)職業健康檢查結果及處理情況;

(4)職業病診療等有關健康資料。

(四)職業健康監護資訊管理

健全的職業健康監護資訊管理制度,有利於早期發現醫學禁忌症、疑似職業病病人,對保護從業人員的健康有重要意義。

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