為什麼身邊好多同學的簡歷都被刷了

1樓：

1.簡歷沒有任何吸引他人之處；

2.簡歷中的工作情況引起對方反感；

3.簡歷中自暴己短，招聘單位認為你不適合；

4.擇業目標不正確。

希望我的回答對你有所幫助，

2樓：匿名使用者

造成簡歷被「篩掉」的原因歸納起來，有以下幾點原因。

一、簡歷上的資料虛假偽造

簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被排除掉。

二、簡歷拖泥帶水，拖沓冗長

簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語

四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

三、簡歷與招聘崗位不符，內容單一

有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的物件。如企業招聘軟體開發人員，求職簡歷裡卻呈現出做客服或單證的工作經歷。有些簡歷內容簡單，輕描淡寫，資訊有限，內容如果不能很好組織在一起。

四、模板式的千篇一律

簡歷本身代表了乙個人的個性特點，語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞彙豐富你的措辭，比如說用「精通***技術」而不是「學過***軟體」，比如說「業績成績公升級到***水平」而不是「增加***瀏覽量」。精心潤色簡歷上的語言，可以讓招聘人員記憶深刻。

五、簡歷低質廉價，出現排版、語法等低階錯誤

有些人因為省錢而使用低廉質粗的紙張，簡歷中多次出現排版、語法錯誤等情況，無疑會讓人「另眼相看」，所以，簡歷填寫完畢，一定要使用文字處理軟體，利用其拼寫檢查功能檢查你可能忽略的錯誤。

3樓：匿名使用者

有三個常見的簡歷錯誤容易造成簡歷被刷：

1）關注在了錯誤的事上：我經常看到求職者在他們的簡歷裡解釋他們的職責，並且寫得非常詳細，卻忘了突出他們得到的成果以及那些他們的前輩沒有做但他們卻做了的獨特的事情。他們特有的成就在**？

是什麼使他們與眾不同？這樣的內容越多，就越容易讓篩選簡歷者或人事部經理理解並且選擇他們進入下一輪面試。數字和指標比文字更有說服力，而籠統模糊的描述則是乙份簡歷最大的軟肋。

2）寫概況時長篇大論：馬克·吐溫曾經說過，「只要我有更多時間，我就會寫一封更短的信給你」。當撰寫簡歷時，必須把這句話牢記在心，並且花時間把簡歷寫得簡潔而精確。

簡歷越是冗長混亂，招聘者就越不容易領會你的成就和貢獻的核心。精確、簡潔、真實、數字導向型的簡歷總能吸引更多的注意。

3）對敏感內容不加解釋：求職者總是會等到面試環節再來解釋那些他們簡歷上的敏感內容或者空缺，但到那時候恐怕太晚了。在大部分情況下，假如他們的簡歷和求職信上沒有解釋那些內容，他們根本就得不到面試的機會。

求職者必須把自己想象**事部經理，自己用這種篩選原則審視他們的簡歷，然後預先就那些問題作出清楚而不含糊的解釋。

有些資訊最好不要在簡歷中出現：

有關初高中的資訊。你要是上過大學，通常來說你就不需要在簡歷裡寫有關你高中時期的資訊了，尤其是當你已經畢業了很多年以後。初中校長的評語之類的也最好去掉吧。

平庸的、或是糟糕的績點。只要公司沒要求你提供績點，你就沒必要寫出來，尤其是當你的大學成績遠遠落後的時候。交乙份很低的績點出來對你毫無幫助。

被動的語句。使用一些積極的表述，而不要對你取得的成就使用一些單薄的描述。比如，你沒必要說「我熟悉（某種技能）」或「我學過（某種技能）」。

你應該開門見山地說出你具備的技能，這樣你才會看起來有經驗，而不是像個實習生似的。

**。除非有要求或是行業需要，就別加你的**上去了。你不是由你的外表來評價的。所以加上一張**會顯得你不夠專業。

大量的短期工作。如說你有很多短期工作的經驗，或許不提它們是比較好的選擇。你一定不希望你的簡歷看起來很脫節，也不希望招聘者覺得你是個缺乏重點的人。

不過也有些例外，比方說你曾在某個知名企業工作過，這會使你看起來是個更靠譜一些的求職者；又比如你有有段時間長期失業，實在沒別的好放進簡歷了。不過，即使是在那些情況下，你也要注意你放在簡歷裡的內容。

客觀描述。很少有客觀的描述能幫到你，大部分情況下反而會傷到你。所以大部分情況下最好不要用。

更別說，實際上寫出一句好的客觀描述通常是比較困難的。畢竟，你是在告訴對方公司你在找什麼工作，而事實上，公司並不是為了幫你實現目標而存在的。

十分明顯的技能。比如說，對microsoft word的掌握是非常普遍的。試著把它從技能欄裡去掉吧，換上一些不那麼常見的技能。

滬江求職季專頁上有很多關於寫簡歷的技巧，希望能夠幫助到你~