1樓：留語詩
轉正了可以調動的，轉正才有編制。跨縣的很多，我就是這種情況，可以多交流
2樓：匿名使用者
根據你的補充
同一個縣市 一般是不需要呼叫的。
回縣城的話，只要去當地人事局班裡一個外遷手續
3樓：勤靜恆思樂
首先是找好接受單位，同意則發函到縣人事局，同時也要做好原單位工作，叫他們同意放人，一般公務員調動不通過組織部的，但據瞭解，很多縣的人事調動都是要通過縣委常委會議研究確定的。但你關鍵是做好接收單位、人事局和原單位工作，當然在縣委常委中有熟人更好了。這是我一同學調動後給我將的。
4樓：匿名使用者
正常手續：需要調入的市級人事部門向省人事廳寫報告申請調入，省級人事部門批准。公檢法司單位要經過組織部，垂直管理部門直接向單位認識主管部門寫請示。
其它程式就多種多樣了，可以先辦理借調，等待時機再辦理正式調動手續。
5樓：公務員典範
同一市內的調動
1。需找好接收單位
2。組織部門需上報市長批准（當然，不一定是他親自批）
6樓：匿名使用者
調動是要轉正，否則只算借調
但是總的來說就是要關係
人事局，自己單位，接受單位都要有關係才行
7樓：匿名使用者
這事一般上不了縣委常委會.
找所要調入縣人事部門,把你的事列入議題,一把手開個編委會就行了.
8樓：煙煙若水
你首先要跟本單位說明調動情況，可以以夫妻兩地分居或父母無人照顧，類似家庭困難等情況向組織彙報。
本單位同意之後，需要與想調入部門進行溝通，最好直接找一把手，如果搞定一把手，再去和人事處領導進行溝通。
總的來說，你的本單位要放你，如果不是關係過硬的話，你要提出合理理由。其次就是用人單位的接收。
疏通關係主要是“出”和“進”部門的一把手。
要是你在當地沒有關係的話，要儘量打通你現在本部門領導的關係，由其出面向單位一把手提出。
同時家裡需要在所調入的單位進行一些攻關。
兩個條件同時必須具備，才可以調入。
夫妻分居可能性最大，其次就是照顧父母。
公務員市內跨縣調動的手續有哪些，大概要多久？
9樓：中公教育
參考往年公務員調動的相關情況，整理了公務員的調動手續，以供參考：
一、公務員調動程式
申辦材料：
1、公務員調動審批表一式2份;
2、相關證明材料。
辦理指南：
1、用人單位向市編辦申請編制單;
2、用人單位填寫公務員調動表;
3、調入、調出單位及主管部門簽署意見;
4、公務員管理處稽核;
5、局分管領導審批;
6、發調動通知書，需遷戶口的同時辦理遷戶手續;
7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準遷證明;
8、回原單位辦理調出和戶口遷移手續;
9、到公務員管理處接轉行政關係，辦理落戶證明;
10、到用人單位報到;
11、辦理工資、落戶等手續。
辦理機構人事局公務員管理處
辦理時限在材料齊全的情況下，一般在10個工作日內答覆用人單位。
二、公務員調動的一般操作流程
第一，在本著互惠共利的情況下，接收地的一把手或者二把手點頭同意調動，還要和組織部長溝通好。(這是從上而下的，一般所謂的先找好接收單位再一級一級上報也有，但是都要大領導點頭)
第二，接收地領導同意之後，由接收地組織部開出“商調函”，在本著互惠共利的情況下，然後就要搞定調出地的組織部領導，讓他同意簽字蓋章，然後就可以把你自己的檔案先寄去接收地的組織部，進行檔案審查，看看有沒有什麼問題。
10樓：公職好幫手
第一關：
1、 到縣人事部門、編辦（具體看對應）領取調動手續的**：約用時 半個工作日 2、 到調出單位蓋章； （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時約 半0.
5~1個工作日 3、 到調入單位蓋章。 （一把手簽字，蓋單位公章） ：用時 約 半0.
5~2個工作日
第二關：
4、把**拿到縣人事部門經辦人稽核、縣人事黨組會通過後再由縣編辦主任（一般是縣長）同意後蓋章：因縣編辦是一個時段集中拿給縣長簽字的，所以時間較長，用時 50 個工作日左右。注：
調動審批表對於個人而言是重要的個人檔案，原件三份，一份給原單位、 一份新單位、一份人事部門幹部檔案室。（建議掃描存電腦和影印多份留檔，以備後用， 其次是辦理工資、組織關係、醫保等遷移手續 。）
到此為止，就表示你的調動已經正式審批好了，組織同意你調動了。 （中間也許會有些環節拖上很久）
第三關：
5、拿著調動審批表到人事部門開人事調動的介紹信，再憑介紹信到原單位調取工資遷移手續。
6、拿著原單位開出的工資遷移手續到人事部門落實工資，人事部門開出工資遷移介紹 信，上交調入單位等（根據具體要求來處理）。
自此為止，你的人事調動手續算是辦好了。組織關係和醫保、社保的遷移到新單位報到後再辦理（根你在編人員再考上公職辦理調動差不多）。
注意事項：
以下三點重要事項，謹供參考：
1、辦好上述手續前，一定要和調入、調出單位和人事部門打好招呼，瞭解好情況再辦理，否則辦得慢不說，可能還會出岔子被卡（不要以為你上頭關係都打好招呼了就目中無人，春風得意，搞毛了辦事人員等人會讓你知道什麼叫秀才遇到兵）。
2、上述手續辦好後，到新單位報到要先向新單位一把手等領導問好，同時要是能主動到各科室走動招呼更好（有人帶或沒人帶都可以），對你今後與同事的相處會有好處的（也不要搞得像領導報到），不過這主要看自身的交際素質了。
3、主動而委婉地跟單位負責工資的同事落實好工資、再把介紹信交新單位負責人事調動的科室或個人（我們單位具體的人事、計生等基本是由一個人在做，人事科長是兼職幾乎是不過問的）， 再影印一份給工會（很多是黨工青婦人一挑，大單位除外，各單位也不同就是）， 確保所有的人都知道你調進來了， 以免發放工資、生日等福利等把你漏了
11樓：匿名使用者
第一步，接收單位開具單位接收介紹信第二步，原單位出具同意調檔信第三步，調檔案祝你好運
12樓：匿名使用者
根據調動政策，在單位缺編、身份對應、工作需要的情況下才可以調動。具體程式是調入單位同意、到編制部門核編、經編制部門同意後向人事部門申請，經市人事管理領導小組研究同意後，可辦理相關調動手續。
具體步驟：
第一步，接收單位開具單位接收介紹信
第二步，原單位出具同意調檔信
第三步，調檔案
13樓：匿名使用者
我辦了用了6個月左右，一般情況下跨縣區調動的話容易一點，我在單位人事處專門負責，這塊可以幫你問問，