怎麼做才能讓下屬有責任感,怎麼才能讓員工有責任感?

時間 2021-06-12 04:43:10

1樓:發財的豐富

以身作則,群眾的眼睛很亮。

怎麼才能讓員工有責任感?

2樓:封雪惲詩

要想證員工有責任感,要注意以下幾點:1:自己能為員工而想,2,要想到員工需要甚麼,3,因才而用,4,每個月最少1次和員工在外面吃飯,聊天,了解員工,要平易近人,把員工當自己人,關心員工,,5,待遇,6不要太慪門,不要看眼前,等等

如何做乙個有責任感的員工

3樓:

具有較高工作責任心的員工,應具備以下特徵:

1.為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。

敬業精神,是我們每位員工基本的職業道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去,全心全意地乾好本職工作。每位員工都應該做自己該做的,做好該做的。

在工作中追求完美,做好工作中每乙個細節。但是世上沒有十全十美的東西,總會有許多地方是不夠完善的,需要改進的。所以不要自滿,從工作中的每個細節入手,將細節做得更完美,才會不斷進步,使自己的能力不斷提高。

2.自願做一些本不屬於自己職責範圍內的工作。

有些工作不在本職工作範圍內。但還是去做,並且積極地完成了,這就是合作。當接到一項份外的工作,第一要保持良好的心態,不要暴跳如雷,甚至記恨交給你工作的人。

公司的每一項工作都是作為一名公司員工的義務和責任。第二要仔細地考慮通過什麼方法去盡快地完成這項工作。第三,如果確實沒有能力完成,應及時向領導反映原因,妥善的溝通,領導也會妥善的處理。

決不能想方設法的推脫,找理由、找客觀。

3.助人與合作。

恰當的幫助別人說明對集體的認同,對事業的熱愛。合作態度主要是同事之間、部門之間的合作態度。在工作中要肯吃虧、不計較、能忍讓,這樣做只要心正意誠。

這是有修養,也體現了乙個人良好的品格。

4.遵守組織的規定和程式。

嚴格遵守企業的規章制度,按期完成任務,自動自發按計畫、流程進行工作,如發覺有缺陷,則會修補和完善。

5.贊同,支援和維護組織的目標。

工作中履行職業責任和職業義務就是與得到相應的報酬緊密聯絡的。具有責任心的員工,會認識到自己的工作在組織中的重要性,把實現組織的目標當成是自己的目標。具有責任心的員工,是勇於把企業的利益視為自己的利益的,會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安,處處為企業著想,為企業留住忠誠的顧客,讓企業有穩定的顧客群;具有責任心的員工,不會推卸責任,也不會因為一次過失造成後果而氣餒,而不敢承擔責任。

6.做好細節。

在平時的工作中遇到大事,誰都會認真處理,謹慎對待,有的時候責任心卻是體現在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點,對此不屑一顧。在工作中只有做好每件事,才能真正贏得信任。

例如,早晨匆匆忙忙地去上班,等到了單位才發現有該帶的東西沒帶,答應別人的事,卻由於種種原因而最後未能實現等,儘管這是一些小事情,我們也可以以記性太差或太忙等等藉口聊以自我安慰,但日常生活中的這些小事卻能反映出乙個人的基本素質和責任心。

【拓展延伸】除此以外,作為新員工,還應該注意禮貌和著裝:

1.不在公司內粗言穢語;

2.不在公司內大聲喧嘩、嬉戲追逐;

3.對顧客的投訴及詢問及時給予處理及解答;

4.不與客戶發生爭執;

5.待人誠懇、熱情、舉止莊重、得體;

6.面帶微笑;

7.常用禮貌用語;

8.著裝整潔、大方;

9.上班著工作服;

10.不穿拖鞋上班。

4樓:雍好聶玉龍

1、著裝整潔,全副武裝。2、工作一步步,有條不紊。3、愛惜機器裝置,節約材料。

4、整齊擺放,註明標記。5、吊運平穩,切忌僥倖心理、急於求成的心理。6、做好第一步,時時提醒自己注意安全。

7、有問題就問,有疑難及時解決。8、累時就休息,上午20分鐘,下午20分鐘。9、幹活時集中精力,不可三心二意。

10、我就是要證明自己的實力,證明給他人看。11、做事不求快,要求好。12、重視異常,舉一反三,避免再出現異常。

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