1樓：鄉間邪魔
一.你所得的圈子太小，沒有太多女孩子關注你
二。你沒主動去接觸女孩子，難不成讓人家親自找你
三。雖說你長得不醜，心也不壞。但是你缺少活力。沒吸引的特點。
2樓：乘夏侯戎
我是女人,指點你一下,第一男人要打扮的乾淨大方,不要搞得跟非主流似的,穿的讓人看不懂,!第二你要注意你的言行舉止,要學會發現別人的美,然後適當的讚美(適當的,好話不能說的太多,不然別人會覺得你很假,)忽略別人的缺點,!第三你跟女生在一起要大方,哪怕沒有錢再女生面前也不能表現的太小氣,!
第四你要有事業心,讓女孩覺得你工作穩定,跟你在一起會很踏實,!第五你可以壞,但是要壞的有道理,不能太老實,因為女孩會覺得你很沒有性格,你保護不了她,!就這樣啦,~希望能幫到你,能找個好女朋友,!
3樓：手可摘星辰
我覺得是你的交際圈比較少。因為你不太會講話。這樣兩個人在一起就比較悶了 。。
所以我建議你找個性格開朗 話多的女孩子。。你只要聽她說就好 偶爾回幾句就好。。因為這種女孩子比較喜歡會傾聽的男孩子。。。。。
4樓：植樂悅
哪有，我也和你一樣，有時候感覺有個人不喜歡，其實她是喜歡你的，所以你就得去發現這樣的人了，不要不自信，也不要自卑
5樓：
人一出生就注定和自己的另一半分開了，長久以來我們都在尋覓，早找到的那是幸福，不會因為你的個性好壞而改變，要學會淡定，等吧，一定會有乙個喜歡你性格的另一半出現，不要老抱怨老天，其實他是公平的！要有耐心！
6樓：匿名使用者
凡事有付出才有回報，你指望女孩兒來追你，太難了。你想要別人看到你的優秀，就要去表現出來，不是在那裡孤芳自賞。談戀愛就像買東西，你好歹得去超市買，連去都不去，你能買到什麼，就算你是世界首富人家也不知道。
7樓：哥連寂寞都不唱
生命中美好的東西總在不經意間就錯過了，也許你不知道而已。不過相信還會有一段桃花運在前方等你，別灰心。我也是這樣過來的。
8樓：絕版小金魚
不要為了任何人去給變你自己，做你自己就好。總會有喜歡你的人出現
9樓：純純子染
有呀，不會哄女孩子不是你的錯。中華兒女千千萬，總有乙個是屬於你的。相信自己，其實你很好的。嘻嘻 你這樣的不錯呢
10樓：1還想他
你也說了你不怎麼會取悅女生.所以你要學啊.遇到自己喜歡的就去追啊.
11樓：歪歪
我也是這樣的情況,不過緣份天注定.你要相信這個.....遲早會早到的.在這之前你要準備好呀...
12樓：匿名使用者
朋友，想開一點， 湊點錢買張機票去俄羅斯啊， **的妹子乙個個水水的， 男女不平衡啊
13樓：凹凸曼丶壹
呃。和我差不多啊。不過我覺得你還是要「壞」點的好。我現在15開始很內向都沒有女生理過我。但心態好了。開放了之後就有女生追了。話說男人不壞女人不愛麼。
14樓：t斷殤
這必須主動，你不主動誰理你呀，
15樓：
哈哈？是嗎？男人不壞女人不愛
16樓：匿名使用者
你在縮小10歲，本人和你談。。。。。。。。。
如果乙個男人對你說 （你是女孩子 要小心保護好自己 年紀還小 像我這樣的壞男人很多的 還問我覺得他
17樓：匿名使用者
表面上裝作很壞，其實本質不壞的男人，但如果你與他接觸 多了，他會表現得很曖昧，讓你不好把握！這種男人多是自大，缺愛，愛揣摩人心，有點宅……！
18樓：匿名使用者
套你話，對你有意思？？？想知道你對他的看法？
19樓：匿名使用者
壞人不會說自己壞，只有很壞的人才會說自己壞，自己看著辦！
20樓：匿名使用者
我和女朋友分手時就是這麼說的 不過我是好人
21樓：二表哥
或許是曾經的齷齪讓他看透了什麼。
22樓：匿名使用者
此人絕對是泡妞高手，鑑定完畢
23樓：q回憶
或者是喜歡你，想保護你吧
24樓：呵呵可呵呵呵呵
證明了你的長相。他的不要臉。
25樓：匿名使用者
你多大，他有多大？我怎麼覺得他像已婚男人找情人的感覺
26樓：me丶道貌岸然
這一招我泡妞也經常用，假裝瀟灑世外高人有自知之明會自嘲有幽默感然後博取異性的注意力。
天使的**裡面的一首插曲， 我只記得有句歌詞好像是----我是拋棄愛情的壞女人。 怎麼找也找不到誒。
27樓：水今秋
其中的一首
主題曲 broken heart
插曲 天使的**
片尾曲 若無其事
燕尾蝶tripod body
為什麼漂亮的女人卻找不到英俊的男人
帥氣的男孩見到乙個漂亮女孩。他想 這麼漂亮的女孩，怎麼掄到我來追？肯定有那些比我有錢的闊佬，比如巴菲特去追求她。於是，他長嘆一起，轉而追求其他女孩去了。巴菲特在華爾街上巧遇來紐約觀光的漂亮女孩之後，也頗為心儀。但是，巴菲特轉念一起 這麼漂亮的女孩，怎麼輪得到我來追？肯定有那些比我年輕的闊佬，比如比爾...
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因為對員工的定義要求不同。企業要找的員工是成熟的員工，也就是加入到企業就能夠創造業績的員工。找不到合適工作的員工則是出於成長期的員工，加入到新企業之後，還需要一段成長階段，無法立刻給企業創造利潤。為什麼越來越多人找不到工作，因為擴招之後，人才需求量過剩，而企業又很少有耐心培養員工，員工又比較浮躁，往...