農村信用社有前途嗎,農村信用社有前途嗎?

時間 2022-02-10 00:30:15

1樓:匿名使用者

中國農村信用社誕生於20世紀50年代,經過半個世紀的風雨洗禮,走過了從小到大,由弱變強的發展歷程。目前已成為在中國農村金融領域居基礎地位的勁旅。截止二零零二年二月底,中國信合系統擁有二千五百個縣級聯社,四萬二千個信用社,一十一萬個營業網點,近百萬信合人在全國籌集12191億元存款資金,佔全國居民存款五分之一,投入8340億元信貸資金支援國家經濟建設。

農村信用社是經中國人民銀行批准設立,由農民自願入股組成,實行社員民主管理,主要為入股社員提供金融服務的農村合作金融組織。農村信用社在各級黨政部門及社會各界的大力支援下,經過近50年,特別是改革開放以來的發展,現已成為一支規模巨集大,資金實力雄厚,業務範圍廣泛,經營網點眾多,服務功能齊全,綜合實力強大,支農作用突出的金融勁旅。

農村信用社立足農村求生存,面向農業闖市場,心繫農民謀發展,牢牢把握「面向農村、服務農民、發展農業」的市場定位,積極開拓服務領域,不斷加大支農資金投入,唱響「支農」曲,吹響「富民」號,把黨的金融方針政策和優質高效的金融服務送到農家和田間地頭,為農村經濟的發展撐起了一片藍天。農村信用社的支農業績,贏得了廣大農民朋友的廣泛讚譽,得到了各級領導的充分肯定。

農村信用社矢志不渝地遵循「民主辦社、靈活經營、高效廉潔、文明服務」的合作金融企業精神,貼緊農村,方便農民,充分發揮支農主力軍作用,為農業和農村經濟的發展作出巨大貢獻,大有前途。

2樓:匿名使用者

有!這是為農民服務而建立的機構!當然是有前途的!

3樓:匿名使用者

在過5 年 就會被淘汰

4樓:匿名使用者

有錢有權前途,這還要問嗎。

在農村信用社工作有前途嗎

5樓:操璠閩迎夏

好好做,前途是一片光明。信用社比一些大的銀行更具競爭了。中國農村市場是乙個很廣闊的市場。

6樓:五馬山居士

我現在就在裡面

說實在的溫保是可以。

但工作很煩瑣,如果是鄉下就還得值夜班等

信用社很多都在鄉下的

我現在想辭職了,正在找其它機會,因為一直呆在這個鄉, 我很難受。

可能每個人的想法和追求不同,我只能這樣說了。

7樓:

農村信用社也是銀行!銀行都是金飯碗!你說有沒有前途?

8樓:

有. 我爸就是信用社的. 我現在也在往裡擠.

農信社的工作好嗎?有什麼好處嗎?

9樓:千敬曦

你好,很高興為你解答問題。農村信用合作社指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社群性地方金融機構,是我國金融體系的重要組成部分。

其主要任務是籌集農村閒散資金,為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務,農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯絡農民的金融紐帶。

農信社有很多好處,我整理了以下四點:

一、農信社工作穩定

農信社工作人員工作穩定起伏小,沒有商業企業那樣變化無常的波折起伏,在國家的扶持下穩定發展,農信社的發展都是穩定向上的好企業。

二、農信社薪資待遇福利好

農信社員工的收入一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中最高的。農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的,有各種優厚的福利待遇。

三、農信社報考門檻低

農村信用社的報考條件沒有那麼苛刻,往屆畢業生也可報考,並且會根據應聘者的戶籍、學歷、能力,報考條件也有放寬的可能性。

四、農信社招聘競爭公平

農商行都是需要用筆試和面試對應聘人員進行考核的,並且近些年來,農信社招聘越來越公平化。

在農信社工作有什麼好處?

10樓:中公教育

一、農信社工作穩定 農信社工作人員工作穩定起伏小,沒有商業企業那樣變化無常的波折起伏,在國家的扶持下穩定發展,農信社的發展都是穩定向上的好企業。

二、農信社薪資待遇福利好 農信社員工的收入一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中最高的。農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的,有各種優厚的福利待遇。

三、農信社報考門檻低 農村信用社的報考條件沒有那麼苛刻,往屆畢業生也可報考,並且會根據應聘者的戶籍、學歷、能力,報考條件也有放寬的可能性。

四、農信社招聘競爭公平 農商行都是需要用筆試和面試對應聘人員進行考核的,並且近些年來,農信社招聘越來越公平化。

11樓:

在農村農信社工作有什麼好處?能知道貸款什麼時候下放?

請熟悉農村信用社的朋友們說一下,農村信用社的發展前景將來會是怎樣啊?

12樓:春志學陳卓

我今年在信用社上班5年了,我爸爸在這裡面待了30多年了,我覺得不錯,很有前途,雖然我們在管理上(最早村農行分出來,之後交給人行監管,然後又交給銀監上監管,之後又交回省**,像個沒人要的小孩一樣),正因為這樣,所以發展比較慢,但是近幾年,國家在政策上的扶持(票據置換)力度很大,加上我們相繼開通綜合網路業務,大力發展中間業務,銀行卡、網銀、**銀行、充值業務等等。。。。

在對農民服務的問題上,我們表面上很吃虧,比如說退耕還林資金,抵保、糧食直補資金,因為農民生活的關係,所以在我們加班加點上好存摺之後,農民第一時間又從存摺裡面取出來。表面上到頭來我們沒得到多少存款,並且付出大量的勞力和存摺等等,

但是,這就是我們能長久扎根農村的根本原因,這對乙個企業來講,是什麼??

我想不用我說,您也會知道,

農村信用社,在中國的農業大國來說,將會越發展越好。

最近幾年,有好多專業銀行也想進軍農村,郵政是最好的例子。

但是以我個人的觀點,想根農村信用社掙這片陣地,將會輸的很慘。。。。

13樓:但葉飛利渟

不會差很多

現在農信社的發展已經越來越正規,越來越壯大福利和工資待遇不斷提高,而且沒有其他商業銀行那麼大的工作壓力。

而且農信社再不斷的換血,對學歷的要求也愈加的嚴格

請問農村信用社待遇如何?工資高嗎?

14樓:弘新教育

農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為乙個金融企業,它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等,實習期間的工資會稍低,轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長,大多都可以達到5-6k,好一點的能到7-8k,年底還有數萬元分紅。

具體待遇和當地農信社/農商行本身有關,總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬,而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。

農信社的工資待遇基本由四部分組成:基礎工資+補貼+績效獎金+福利。

1、基礎工資

基礎工資是根據員工的職級來劃分,不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的,每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級,加薪的快慢,主要根據你平時工作表現,及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說,基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。

2、補貼

交通補貼、話補、房補、餐補等補貼,每職級都會有相應的補貼標準,自然是職級越高補貼額度越高哦。

3、績效獎金

績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了,基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。

4、福利

福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。

>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人?

最重要的是農信社各種福利保障全面,招聘門檻低,任務相對於六大行和其他商業銀行輕鬆。如果想成為金領或是求乙份收入穩定的高薪工作,農信社/農商行可以算是乙個很好的選擇,甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。

15樓:**答

回答農村信用社是不屬於事業單位的,他裡面的工資待遇是相對於其他銀行要稍微低一些的。農村信用社從本質上面來看是企業,它是一種股份制的機構。他不屬於事業單位,也不屬於公務員,他不是由國家所承辦的。

而是由企業所承擔的。

在農村信用社當中工作,一般來說視窗或者是辦公室,這一些職位在進行招聘工作是比較辛苦的,待遇也還不錯。一般來說在農村信用社工作的人大多數都為基層崗位,要想不做基層崗位是一般不太可能的,除非你家中有非常強大的關係,可以直接把你空降到某個崗位。

但是在農村信用社當中工作也是乙個非常不錯的選擇,裡面的工資一般來說是看你完成的工作效果以及你的效率是底薪加抽成的。而且在工作的時候實用性是比較高的,就算你以後不從事這個崗位,你也可以學到其他方面的知識。

相較於其他的事業單位來說,農村信用社的工資會比事業單位的工資要高許多,並且福利方面上面和諧,事業單位是差不了多少的。但是在工作方面我會比事業單位來的辛苦一點,但也正是辛苦,所以拿到的回報也就會更多。事業單位是乙個非常穩定的職業,在這邊就業的人一輩子有可能都在這裡了,重複著同樣的工作要想上公升是非常困難的事情。

但就是這樣,也有非常多人希望能夠考入事業單位當中,有的時候鐵飯碗還是非常管用的,不管遇到了什麼事情,放完總是不會丟的,所以近年來省考或者國考競爭都是特別大的,有時候乙個崗位有幾百個人去競爭,但是錄用的只有乙個或者兩個,比例實在是特別高。所以不用糾結於要做公務員,其他行業也都是可以的。

提問考農村信用社前途怎麼樣 是鐵飯碗麼

考農村信用社前途怎麼樣 是鐵飯碗麼

回答考上農信社之後發展前景怎麼樣:只要不犯錯誤、農信社就是「鐵飯碗」、至於個人公升遷發展、要看個人的工作能力。

農信社分為以下部門:農信社合作社、農信社國際金融部門,政通農信社培訓學校,農信社信貸部門等,是目前由銀監會和***雙重領導的部門。

農村信用社是獨立的企業法人,以其全部資產對農村信用社債務承擔責任,依法享有民事權利。

其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護。其主要任務是籌集農村閒散資金,為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規定,組織和調節農村**,支援農業生產和農村綜合發展,支援各種形式的合作經濟和社員家庭經濟,限制和打擊高利貸。

更多9條

16樓:負灬忄卩

農信社第一年工資較低,縣級一般在2000元左右,第二年開始工作**。

17樓:熬氣

內蒙中公農信小師弟很榮幸為您解答:

農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為乙個金融企業,它的待遇zhi與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等,實習期間的工資會稍低,轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長,大多都可以達到5-6k,好一點的能到7-8k,年底還有數萬元分紅。

具體待遇和當地農信社/農商行本身有關,總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬,而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。

農信社的工資待遇基本由四部分組成:基礎工資+補貼+績效獎金+福利。

1、基礎工資

基礎工資是根據員工的職級來劃分,不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的,每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級,加薪的快慢,主要根據你平時工作表現,及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說,基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。

2、補貼

交通補貼、話補、房補、餐補等補貼,每職級都會有相應的補貼標準,自然是職級越高補貼額度越高哦。

3、績效獎金

績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了,基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。

4、福利

福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。

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