1樓：匿名使用者
如今是畢業生找工作的緊張階段。由於求職經驗較少，不少應屆畢業生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此，記者為應屆畢業生們尋求到一些求職技巧。
親友團：不帶為妙 在應聘面試時，「親友團」還是不帶為妙。千萬不要以「情侶檔」或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
微笑：始終如一 微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。
見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。 自我介紹：
兩分鐘秀自我 有一位公共關係學教授說過這樣一句話：「每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界御喚扒記住自己的美。」自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹「畫蛇添足」的蠢事。
傾聽：聚精會神 面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。
當考鏈薯官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裡了。 應答：思考5秒鐘 當面試官問及乙個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。
這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回鎮昌憶過去的經歷，並可以給對方留下真實性的感覺。 語言：講普通話 普通話是求職時的語言通行證。
不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。 參考資料。
2樓：匿名使用者
我從事人才行業多年，面對過很多大學生求職，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找乙份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有乙個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養公升職機會、福利待遇等），穿著樸素自然，然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，這個時間是給物敗知你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、枯滲面試或筆試就是考你的真罩消才實料了。如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
3樓：匿名使用者
最主要是你的衣著和談吐之間要保持文滾槐老靜，對方提的問題時要面明搜帶微笑做簡潔的陳述話語不要過多，另外你的坐姿很重要，不要太隨意，要象在學校裡那樣，直胸挺背上半身向前傾斜30度，眼光平視對方，不要太呆板就好。呵呵我的這些只是提供參考，臨場發揮還大公升是要靠你自己的才能。
4樓：匿名使用者
只是應聘你不要太緊張。
找工猜攜襪作嘛，只要你冷靜點不要緊張。
在老闆隱碧給你提問題的時候你要禮穗激貌的注視對方的眼睛。
在老闆問你的同時你要挺清楚問的是什麼。
你要站在老闆的角度衡量一下你應該怎麼。
一般老闆不會問太尖端的問題。
只要你會一些類似的管理和做事肯幹。
大都沒問題。
5樓：匿名使用者
要有職業精神，作為應聘單位，注重是職業精神，有些職業以微笑為主，有的以技術為主，有的要有領導能力，有的要有較強的外交能力。你沒能再笑，需要能力強寬譽的單位也不會要你，你能裡再強，需要微笑的單位，無國你緩賣沒有微笑或笑的不好看也不的要你。明白嗎？
要王八看綠慎哪段豆，要對眼。
在咖啡廳面試該注意什麼啊
6樓：小劉職場
每個人都想在面試中獲得成功，為了求職成功，面談前必須做好比較充分的準備，面試前的準備工作應包括如下幾個方面：
1、能力準備。
善其事，必先利其器弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補充自己的不足。；
2、充分的資料、資訊，瞭解應聘崗位。
盡力設法找尋所謀求的職業的有關資料，應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業中的發展空間等，用心瞭解並與自己實際情況相比較，先達到知己知彼的地步。；
3、自信的儀表、著消臘裝。
初次與人結交時，儀表形象是得分的乙個重要方面。去參加拿缺滑面試時得考慮到儀表和服裝，它們會直接影響主考人對你的第一印象。應該始終以微笑熱誠的面容出現。
隨時保持一種彬彬有禮、真誠期待的形象；
4、自我介紹的腹稿與預演。
自我介紹的腹扮梁稿要有精練明瞭的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種，找出自己至少三條以上的優點，並能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。
大家好 我週五要去面試 咖啡廳店長， 有什麼面試應該注意的建議沒？謝謝大家
7樓：職
一般企業所關注的都是工作經驗，學歷和能力。那從咖啡店來說的話，可能專業能力上也會有一定的要求，比如說你是否知道哪個產地的咖啡知道它們有什麼不同，你是否真的熱愛這個行業之類的？
學歷上來講，可能學管理類的都適合，因為畢竟是店長的職位，需要你的管理技巧和管理能力。
當然溝通顏值也非常重要，畢竟是店長的，也是乙個咖啡店的招牌。
可能對方也需要你的性格是那種嚴肅活潑的，嚴肅的領導，可以管理好下屬；再加上一些活潑就不會被下屬所討厭。
另一方面就是你的管理經驗了，如果你之前有過在咖啡店工作的經驗，肯定成功的幾率就會大很多，如果沒有的話，有其他連鎖機構的管理經驗應該也是可以的。 來自職q使用者：
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