1樓：呂屹
威信源於膽識和品德，一點點積累來的，學習需要的知識，總結經驗教訓，多思考，有自己見解，敢承擔，以誠待人，注意言語，能團結多數，有原則。
2樓：臘l梅m迎y春
對下屬員工們要恩威並施，除了在工作中嚴格要求他們做到認真努力，領導管理要言出必行獎懲分明，平時也應該關心下員工們的生活疾苦，做個平易近人有人情味的領導，自然會受員工們擁護愛戴，這樣為人處事的領導的威信度自然會提高了！
3樓：職場導師蘭兒
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回答您好，很榮幸為您解答問題
裡的關鍵是你開展工作時要有明確的目標,大家的工作是為了完成目標而開展的,其次,你的工作能力、品格、知識比你的下屬強很多,當ta遇到問題或者有迷茫時你能為ta解決問題,幫助ta成長,讓ta有所收穫。
2.2服從你:你在給下屬下達命令時要有原則,不能朝令夕改,其次,在雙方發生衝突時,你可以「強硬的指令」讓下屬服從你,當然前提時不違背公司制度並且你的指令是正確的,心要硬。
真心希望我的回答可以幫助到您，願您天天快樂！如果您對我的服務滿意辛苦給個評價吧
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4樓：匿名使用者
你既然是管理他們的，那麼你首先就得有個管理人員的態度，獎罰分明，做事說過講信用，有時候發點福利獎勵一下表現好的，偶爾也罰一下那些光說不幹的假把式。還有你必須得端正你做領導的態度，這樣慢慢的他們也就會知道你領導的威嚴！
5樓：l雨中小貓
言出必行。經常做出承諾。次數越多威信越高。失信於員工或者從不做承諾。威信永遠是零，甚至隨著時間變久，成為負數
6樓：碎丹成嬰
管理者要樹立威信，是因為管理者不同於眾人。普通大眾只要幹好自己的事就可以，不用借助威信去帶領別人做什麼。而管理者不然，管理者不樹立威信，就無法起到「領頭羊」的作用，無法依靠眾人取得成功。
有人用「領導=能力+威信」來概括現代管理者的特徵，突出說明了能力與威信是構成管理者的要素。要成為乙個優秀的管理者，除了擁有超群的能力，還需擁有非凡的領導氣質。這種領導氣質，我們通常稱之為威信。
威信，可以說是領導者身上的光環。失去了它，再有能力的管理者在眾人眼中也顯得一無是處、暗淡無光。
一般來講，所謂領導，其實就是把威信發揮到極致，影響眾人合作，依靠眾人實現目標的一種身份。正如印度聖雄甘地所說：「領導就是以身作則來影響眾人的人。」
威信是指管理者在人際關係中，影響與改變眾人心理與行為的能力。人們常常把管理者的威信視為「無言的號召，無聲的命令」。那麼管理者如何能獲得真正的威信呢？
1.以「德」立威
「德」是指領導的道德、品行、作風、思想政治品格和道德品格。我國人民自古就崇尚有德之人，所謂「高山仰止，景行行止」。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為眾人的貼心人。
「德之不端，其謀拙出，其本損焉」，眾人對於在「德」上有問題的管理者是從不寬恕的。
2.以「智」立威
「智」是指管理者的理論水平。作為一名管理者，理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見，其思維敏銳、洞察力強，抓問題準，辦事周到，眾人欽佩他、擁戴它；相反，腹空如野、孤陋寡聞的管理者，不會擁有很高的威信。
3.以「能」立威
「能」是指管理者的領導能力，包括思想教育能力、宣傳鼓動能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯絡眾人能力、創新開拓能力等多方面。管理者能力的強弱決定威信的高低，能力強的管理者能維護好眾人的團結，發揮出集體的戰鬥力，調動起眾人積極性，處理好周圍的關係，能使集體中的每個人佩服他、信任他，從而服從他。
4.以「行」立威
「行」是指管理者要率先垂範，幹出實績。「上有所為，下必效之」，講的就是這個道理，管理者敢說「看我的」，「跟我來」，眾人才會跟你幹。幹出實績是將工作落實成形，做出成果，讓群眾感受得到，否則「務言而緩行，雖辯必不聽」。
搞花架子，形式主義，必失信於民。
5.以「和」立威
「和」是指管理者要與眾人「打成一片」，以情帶「兵」。「和」為兩種：一種是「寬」，就是要對下「動之以情
用什麼方法可快速加到很多微信好友？
7樓：
方法是不少就是加過來的都是同行！
很多方法和技巧，就看你願不願意去實踐了。
首先不要盲目去增加客源！
葳【2▷7▷0▷3▷0▷7▷4▷8▷3】
想加什麼樣的人在加之前都要先想清楚，
加一堆不是對你東西感興趣的也沒意思
找客源一定要有針對性的，加了好多粉.絲，
最後發現都是殭屍粉，這樣做是沒有意義的
好比你是嬰兒產品的，那你要找的是年輕的媽媽
然後去以分享的形式，讓他們來主動加你
這樣才能達到最好的效果
要加對你東西感興趣的精準客源
怎麼找首先得學習引流的方法技巧
你的東西再好沒有外來精準客源
僅僅在朋友圈是做不好也做不大的
天底下沒有不勞而獲的事情。
一定要堅持的，離成功就不遠
作為一名微商必須提高自己的人氣
要學會引流，吸引客源加你！做哪行沒有些竅門和捷徑啊，
很多人認為客源就是身邊的熟人，其實不然。做微商最忌諱的就是還在消耗熟人市場，前幾次他可能會礙於面子購買你的產品，不能保證以後還會繼續購買。只做熟人圈子的微商是做不大
的。想要微商想要找客源，歸根結底就是擴大你的交際圈，增加好友的數量，有了好 友數量基礎才能有一定的客戶成交量。
做微商如何加人找客源
定位你的客戶群體你要明白的做微商的定位是什麼，簡單的說，就是你想要讓哪些人從口袋裡掏錢，購買你賣的東西。比如你是做護膚品的，關注這類東西的人群多以女性為主，買你東西的也是這部分人，那麼你的客戶群體就是女性，也就是你的定位。而如果你是賣茶葉或者菸酒的，你的潛在客戶應該是有這類愛好的男性為主。
怎麼找客源尋找客戶集中點。客戶去**，微商就去那裡。既然你是做護膚品的，知道了你的客戶是女性，那麼你就應該去女性活躍的地方進行推廣。
直接找到對護膚品感興趣的女性，這樣才能起到最大的效果，吸引到精準粉絲的同時，也提公升了你賣東西的成交率。同時，做茶葉或者菸酒的微商就需要研究這類人群活躍的地方了。在這寫地方可以通過各種宣傳方式吸引他們的注意力，這樣客源就集中在一起了。
加粉軟體靠譜嗎？加粉軟體固然能增加你的好友數量，但是增加的好友基本是通過附近的人等形式新增的好友，是增了不少，但基本都是些死粉。不能保證好友的質量和客戶的精準度。
軟體新增的還有不但占用了你的好友名額，而且加粉太多還可能會引起系統的注意引來封號的危險。所以加粉軟體不是乙個很靠譜的尋找客源的途徑
8樓：匿名使用者
衛：「df」「nn」「66」
9樓：匿名使用者
你只能買加人軟體試一試咯！要不搞活動送東西弄個***發給朋友朋友們推薦出去，或者給別人發紅包！推薦出去
10樓：匿名使用者
有沒有快速加扣扣好友的軟體
有哪些方法可以提高自己的膽量呢，怎樣提高自己的膽量
記下害怕經過，尋找膽怯根源。膽怯，即膽小 畏縮 害怕 擔心。我們究竟害怕和擔心什麼，為什麼會擔心和害怕？搞清了這個問題，就有利於我們戰勝膽怯了。你可以通過日記的形式把自己對某件事膽怯的想法，經過如實記下，過些日子，再來讀讀，你就會發現，這些令自己擔心害怕的事情，實際上根本不值得擔心害怕，且毫無必要。...
有哪些可以提高情商的方法，有什麼可以提高情商的辦法？
公務員乾貨 把看不順眼的人看順眼，把瞧不起的人瞧起，把不想做的事情做好，把想不通的事情想通。 影子 我認為如果一個人的人智商比較低，那麼還有提倡的辦法，但是如果一個人的eq比較低的話，想要提升，就真的是沒有辦法，因為我覺得一個人的情商從出生來說就已經註定了，只要很好的提升已經是不可能的，所以我不認為...
如何在班級裡提高自己的威信？怎樣在班上樹立威信？
班長這個職位和工作當中的領導不一樣。工作中的領導，有權，自然就有威信，而班長更多是乙個組織協調服務的角色，威信來自於人心。首先是提高自己素質，如果你做什麼都比別人做得好，不止是學習，跑步打球唱歌追女生都比別人強，別人都需要仰望你，你自然有威信。其次是收買人心，對症下藥，別人聽你的話，就會有好處，得到...