如何從零開始做校園推廣營銷,怎樣從零開始做網路推廣

時間 2021-09-16 12:29:48

1樓:靈貓電商

校園推廣常見的有以下幾個手段:

1、基礎手段:宣傳冊、海報、傳單、卡片、樓棟號、日曆、課程表、標尺、友情提示等,這些屬於基礎設施建設。樓棟號用來提醒大家到了幾樓,友情提示一般為:

「請保持安靜、中午休息時間請勿打擾、保護環境等」。

3、冠名活動:與策劃活動不同的是,冠名活動不是自己舉辦的。一般形式為:「xx網預祝***x活動圓滿成功」。

2樓:校果

在嘗試做校園渠道之前,市場運營人員首先應該想清楚:

你做校園的目的是什麼?

如果自身產品和校園使用者並不是特別匹配,只是感覺在推廣上窮途末路,那麼這種情況還是建議你不要盲目的跨入校園。就像很多情趣用品、家政等產品也找我做校園,這不是錢多了沒地方燒麼?

做校園的目的,我總的歸納為如下4點:

占領學生市場獲得更高銷售額

依靠學生群體增加ugc內容產出

提公升產品品牌形象

在詳細講解如何從零開始做校園前,我需要先消除幾個誤區,讓一部分有下列打算的企業打消這些念頭。

誤區1:校園推廣成本更低

目前,校園地推的成本(註冊)至少在4塊以上;北上廣深更高,已經在6塊以上。相比於線上,地推的成本有時候更高。尤其是你想要做外展時,場地費動輒兩三千。

如果有人和你說他地推成本只有1-2塊乙個註冊,那你直接給他20w,讓他給你推15w真實使用者。

誤區2:活動在校園內隨便傳播一下就能引爆

很多人做活動,自己都覺得活動不好玩,預算就1000,總想著在校園推一下就能有幾萬uv,帶來幾千註冊,這就只能靠情懷了。

誤區3:高估品牌和資料兼得性

當然,這個想法很正常。但是對於校園,總希望以品牌宣傳的形式推,又希望可以確保資料,這種想法肯定是有問題的。要想有好的資料,要麼就掃樓做地推,這樣資料可以確保;要想有好的宣傳效果,那麼就策劃乙個容易參與,好玩的活動,增強宣傳力度。

說完了校園市場的一些誤區,那麼可以進入正文了,乙個企業如何從零開始做校園?

做校園就一定要建立校園團隊嗎?

很多人會很關心校園渠道搭建的問題,我的建議是「對於立足於校園的產品或者電商、o2o、社群類,可以組建渠道;而與校園使用者不是非常契合,也非上述類別的,慎重自建渠道「。

自建渠道,一方面需要負責渠道的人有一定的校園渠道經驗;另一方面,需要投入足夠多的人力和物力(費用),才能把渠道組建好。而一多半公司,即沒有有經驗的校園渠道人員,另外一方面也不打算在校園投入多少費用,那麼還不如不建團隊。

做校園不一定就要有團隊,沒有線下團隊依然可以在校園玩的很溜,重點是營銷的思路和想法。無論線下還是線上,核心的是產品和好的營銷活動,有好的營銷活動做支援,往往會事半功倍。

沒有校園團隊如何做校園?

做校園,最核心的是清楚自己的目的,並且達到自己的目的。沒有校園團隊的公司如何做校園?個人認為三種方法最可行:

抱大腿:

目前有自己校園團隊的公司,也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳,就搭著他們一起做。

做活動:

企業策劃自己的活動和宣傳方案,一般是每月一期左右;比如9月是開學季,10月是社團迎新,11月是光棍節,12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動,你的活動策劃好了,這時候也可以根據宣傳的需求,聯絡各類線下團隊、社團等幫忙執行。別說你找不到人做,找不到就去搜尋各地方學生兼職類的qq群。

當然你的活動要好玩,比如策劃」520一日情侶活動「、「雙十一擁抱派對「等活動,參與人數和反響都很不錯,做乙個活動就要把他做好,不要隨便就做個活動。

純地推:

做校園營銷,重在想法和創意,要麼就是純地推或者用小額預算抱其他校園渠道的大腿。現在的學生已經不像2023年以前那時候了,更有自己的想法,見過的各種營銷行為也更多,不是那麼好忽悠了。

如何搭建自己的校園團隊?

對於校園渠道的搭建,首推招乙個有經驗的校園渠道人員,即便是實習生也可以,這樣可以事半功倍。如果自己琢磨,那麼就太麻煩而且週期太長;一般還沒等渠道成熟,可能這一項業務就被砍掉了。這方面的人員如何招募呢?

找其他做渠道的公司推薦或者到網路招聘等上面招比較快。

如果沒有額外編制,只能自己做,那麼渠道搭建可以分成三部曲,即:取名、文件、招人。完成這三部分也就可以開始正式工作了。

一般先從公司所在地的城市開始,陸續往其他核心城市發展,不要一開始就鋪全國,畢竟也沒這麼多精力。

取名也就是你需要為這個校園團體乙個名字,比如校園大使、超級實習生、聯想的精英匯、華碩的碩士生等;同時賦予一定的文化,把這個組織的外形搭起來。

文件主要指組建校園渠道必備的文件,一般包括團隊介紹ppt、團隊薪資考核表、團隊入職資訊表和團隊工作攻略四部分。團隊介紹ppt主要是介紹公司、產品、團隊氛圍和校園團隊的工作內容以及簡單薪資介紹;團隊薪資考核表主要是介紹具體的考核內容以及薪資;團隊入職資訊表則是該學生的基本資訊;工作攻略則是公司根據工作內容整理的一些比較合適的推廣方式。

招人指校園團隊的招募,分成五塊:

一塊是可以通過實習兼職**招募;

第三塊是通過熟人推薦或者大使推薦大使的機制招募;

第五塊就是招募地方站主管,由他負責所屬區域團隊的招募。

招人最核心的在於認可你這個公司,認可這個產品和團隊;能力在於其次,因為他們的工作更多是偏執行。只要接受這個工作,在合適的引導下,都會努力去宣傳的。

校園團隊的薪資如何考核與制定?

校園團隊如何管理?

關於團隊的管理,現在已經不再是打雞血的時代了。無論什麼團隊,沒有能夠滿足他們的東西,這個團隊最後肯定會死掉;需求永遠是對等的。

做校園,無論是否有渠道,都希望的是有更多的人知道我們,更多的人使用我們產品。多和學生交流,多從產品的角度出發,多一些變通。

怎樣從零開始做網路推廣

3樓:田先生

有人力資源投入的話可以考慮用,貼吧,社群部落格,郵件這些方式去推廣,當然成本是很低,效果要長時間的累積才能看得到!搜尋引擎的話 競價現在**都比較高,推薦做seo,**比較低,針對性強,找個做seo專業一點的網路公司去做

如何從零開始做跨境電商

4樓:無是者

跨境電商怎麼做?

跨境電商作為這幾年的風口行業,國家支援。

學習跨境電商兩種方式:

1.自學。優點:省培訓費用。缺點:找資料費時間,遇到問題無人解答。

2.找個培訓班學。優點:有老師答疑,老師都是有行業經驗的,資料大部分都可以獲取,入門快,省時間,剩下的就是實操。缺點:前期付出點培訓費。

5樓:匿名使用者

如果沒有外貿經驗或者電商經驗 可以去一些公司學習下人家的流程

6樓:匿名使用者

2023年如何從零開始做好跨境電商亞馬遜

7樓:匿名使用者

可以留個****嗎 想和你學習

8樓:匿名使用者

首先做海外推廣,可以按照以下步驟來,定策略,簡單的說就是沒做之前做個定位,其次就是做個外貿**,在做seo的優化,把**做到前面去,其次也可以配合發些新聞,提公升權威性,這塊我們是讓錦隨推來發的,seo慢點,但後期流量比較穩定。

9樓:浙江途驁

跨境電商方面的內容有跨境電商平台註冊賬號,運營(listing優化,**優化,review等),還有站內外的推廣,發貨物流等方面的內容。每個專案都有很多細節的地方需要知道,因為如果一步做不好,後面的事情就沒法進行,比如說註冊賬號,如果註冊不下來,後面產品是肯定沒法上傳售賣的。

工廠或者**商做跨境電商,比較好的途徑是找靠譜的代運營公司來做,因為代運營公司來做有很多優勢,主要的就是代運營公司有專業的運營團隊,經驗豐富,在操作店鋪上面會讓自己少走很多彎路,節省很多時間和精力。

10樓:雙木

最近很多小夥伴都在**乙個話題「亞馬遜店群模式」,今天就跟大家分享一下這個模式,到底怎麼運營的呢?

首先什麼是無貨源店群的模式,做過電商的都知道無貨源店群的模式,全網採集爆款,通過加價上架到店鋪中,賺取差價。很多人都在疑惑,那我們為什麼不做**無貨源呢?其實**平台現在已經達到乙個飽和期,很多商家在這個平台上都是 維持生存下去,想要賺到錢就更難了,新手那更是難上加難。

如何從零開始運營銷售操作乙個產品

11樓:ofweek人才網

銷售是貫穿於生活之中的,雖然有一些經驗與心得,以及銷售的技巧以及話回術方法,但是這些也是需答要從反覆的磨練與實踐中體會出來的。

我的建議是你先找乙份有關於銷售方面的工作吧,之後根據這份工作再制定自己的銷售目標,無論如何一定要有目標,這個月要完成多少,下個月要完成多少,這一年要做到多少,當然這個目標要切合實際,開始要定得低一些,你能容易完成的,就比如第乙個月就定在能夠成功賣出幾件商品就ok,不要盲目的去追求高的營業額,因為如果開始目標太高,玩不成會打消你的積極性。

這樣如此往復,在達成目標的實踐中慢慢的學習銷售相關的知識以及技巧,銷售是一門與人打交道的學問,多向你的前輩們請教,多和銷售主管請教,我在這裡給你推薦一本書《銷售聖 經》(我不是做廣告的),這本書講的很全面。養成乙個良好的生活習慣,乙個良好的銷售習慣很重要。

最後我送你的一句話是,銷售是貫穿於你一生的工作,你要有堅定不移的決心,和能夠耐得住在爆發之前,始終沒有結果的耐心。銷售不看你是否能說會道,不看你是否長的精神,最重要的是一顆充滿激情,充滿希望,永遠不會放棄的心。

在校園做營銷時推廣的形式有哪些?

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