erp是不適合所有的企業,適合中小企業的ERP有哪些

時間 2021-09-11 22:29:10

1樓:徭巍

erp並不適合所有中國企業,尤其是中小企業,勞民傷財啊。

erp是管理軟體,也可以說不是軟體,是管理思想的實現方式/方法,由於每個企業都需要管理,所以erp適用於所有企業

但不是所有的erp軟體系統都是使用於所有企業的,現在erp基本上是按行業來做的,每個行業都有強勢些的erp代表!所以a行業的erp移植到b行業中 往往是不適用的

這是網上找來的一段關於erp是否適合於所有中國企業的,樓主笑納

現在的中國企業,管理仍然停留在乙個比較低的層次,如果想一口吃乙個大胖子是不可能。

erp的發展經歷了漫長的階段,這個發展的階段當然是伴隨著企業的發展而進行的,而且在每乙個階段都是為了解決企業不同階段的重點問題,這些問題可能是大部分的企業都要經歷的,如夠乙個企業根本還沒有到解決這些問題的時候,那麼,實施erp不過是為了解決未來的問題。試想一下,如果乙個企業還處在進銷存、財務的管理都還沒有順利的情況下,如何來實施erp?

另外乙個方面,如果企業現狀是內部機構冗餘,人員臃腫,關係複雜,又該如何來實施erp?當然erp經常說,實施erp就是為了解決這方面的問題,但是僅僅考erp能夠解決嗎?我們經常說erp是乙個理念,是1把手工程。

那麼,我認為,一把手的理念才是決定企業是否適合實施erp的重點。如果以上的問題在企業管理者都沒有下決心改正,如果erp系統沒有企業決策層的堅決支援,erp是不能逃脫最終成為mis的命運,這就和不是erp的核心了。這樣的企業,就是不適合上erp!

第三,erp系統不是包治百病的良方,erp是乙個理念,是乙個工具,這個工具可能是非常有用的東西,但是如果使用不當,誤傷自己,只有當確認自己能夠駕馭這個工具的時候,才是上erp的時候。

2樓:賓鴻erp軟體

如果你上erp被**商的天花亂墜效果忽悠了才上的,那麼肯定會感覺勞民傷財沒有達到效果,不適合於你們企業,但是如果是有自己的目標,一步步的提高管理,erp在管理中的作用還是非常顯著。

3樓:同豐不鏽鋼軟管

erp並不適合所有中國企業,尤其是中小企業。

4樓:匡成時代

只要是企業有賬,就可以用erp管理。

公司打算上一套erp,在這個過程中什麼錯誤是一定不能犯的?

5樓:匿名使用者

1,前期要整理好自己的需求,聯絡erp公司工作人員,根據erp公司系統的功能和工作人員的建議,與自己公司的需求做對比,看哪些可以滿足公司需求,哪些不能滿足,公司購買erp系統,肯定是為了方便公司的運作的,為了更好的解決公司問題的

2,使用erp前期,需要一段時間的過渡期,過渡期階段的任務可能比較繁重,需要做兩手準備,erp系統的資料和實際的資料要做對比分析,看下有沒有什麼大差距

3,整理好需要匯入到erp系統的資料資料,這些資料要準確,整理資料的過程中,遇到問題要不斷的問erp工作人員匯入資料注意的問題,保證前期資料 的準確度

4,使用過程前,要充分了解到erp系統 使用流程,使用中要按照erp的流程去處理,可能一步錯誤導致整個系統的問題

適合中小企業的erp有哪些

6樓:匿名使用者

最怕回答這種問題,一回答就違反規則也是醉了。

言歸正傳,一般中小型企業用財務進銷存比較多。市面上這型別的軟體太多了。靠譜點兒的話建議還是根據你們企業的需求去選擇。

如果軟體功能需求都滿足,這家企業也做了很多年,比較重視服務,而**又在你預算內,那就再好不過了。

7樓:藍海匯

不要問erp適合的企業,應該問企業適合的erp系統,滿足自身企業的才是最適合的。

中小企業經常使用的ero軟體至少具備以下功能特點:

(1) 會計核算:會計核算主要是實現收銀軟體記錄、核算、反映和分析資產管理等功能。

(2) 財務管理:財務管理主要是實現會計核算功能,以實現對財務資料分析,**、管理和控制。erp選型介於對財務管理需求,側重於財務計畫中對進銷存的控制、分析和**。

(3) 生產控制管理:生產控制管理模組是收銀軟體系統的核心所在,將企業的整個生產過程有機地結合,使企業有效地降低庫存,提高效率。連線進銷存程,使得生產流程連貫

(4) 物流管理:物流管理模組主要對物流成本把握,它利用物流要素之間的效益關係,科學、合理組織物流活動,控制物流活動費用支出,降低物流總成本,提高企業和社會經濟效益。

(5) 採購管理:採購管理模組可確定定貨量、甄別**商和產品的安全。可隨時提供定購、驗收資訊,跟蹤、催促外購或委外加工物料,保證貨物及時到達。

通過建立**商檔案,可通過最新成本資訊調整庫存超市管理成本。

(6) 分銷管理:分銷管理模組主要對產品、地區、客戶等資訊管理、統計,並分析銷售數量、金額、利潤、績效、客戶服務等方面。

(7) 庫存控制:庫存控制模組是用來控制管理儲存物資,它是動態、真實的庫存控制系統。庫存控制模組能結合部門需求、隨時調整庫存,並精確地反映庫存現狀。

(8) 人力資源管理:企業人力資源的發展,人力資源管理可以和財務、生產系統組成了高效、高度整合的企業資源系統。

erp系統本身的系統特點具有以下:

erp系統實際應用中更重要的是應該體現其「管理工具」的本質。erp系統主要宗旨是對企業所擁有的人、財、物、資訊、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優化管理,erp軟體協調企業各管理部門,erp系統圍繞市場導向開展業務活動,提高企業的核心競爭力,erp軟體從而取得最好的經濟效益。借助電腦,來達成企業的管理目標。

採用模組化的設計方式,使系統本身可因應企業需要新增模組來支援並整合,提公升企業的應變能力

中小型企業使用erp之後能為企業解決以下問題:

(1) 建立企業的資訊管理系統,支援大量原始資料的查詢、彙總。

(2) 借助計算機的運算能力及系統對客戶訂單、在庫物料、產品構成的管理能力,實現依據客戶訂單,按照產品結構清單並計算物料需求計畫,實現減少庫存,優化庫存的管理標。

(3) 在企業中形成以計算機為核心的閉環管理系統,使企業的人、財、物、供、產、銷全面結合、全面受控、實時反饋、動態協調、以銷定製、以產求供,降低成本。

8樓:委滌濮興為

現在很多中小企業在選擇erp管理軟體時,認為只要是耗資巨大的就一定是好的,才是無所不能的,這個是很多中小企業選擇erp管理軟體時所犯的通病,他們認為花了這麼多錢,erp管理軟體就理所當然的能為企業解決所有的問題。這種不務實的想法,不僅會誤導erp管理軟體的選型,而且給以後erp管理軟體專案的實施也會帶來困難。因此,中小企業選擇erp管理軟體時,不是「只選貴的,不選對的」。

企業在決定選擇erp管理軟體時,應該對企業進行充分的調研,找出目前企業無效低效的管理環節,也就是企業在選擇的erp管理軟體要解決什麼樣的問題。如果中小企業一直延用傳統的管理模式,這樣會嚴重影響公司的管理效率和經營效率,企業在面臨外部巨大的競爭壓力和內部效率提高的壓力不得不實施erp管理軟體,只有借助先進的技術手段,現代化的管理理念,對企業落後的經營方式和固定的管理模式進行深層次的改革,才能贏得市場,才能在競爭中優勝。

但是在企業選擇erp管理軟體時必須對自身的管理模式進行深層次的分析和冷靜思考,並對企業自身的人力,物力,財力進行可行性分析,才能促使企業能正確選型erp管理軟體。

企業要量身定製選擇最適合自己的erp管理軟體

.企業通過對自身深層次的分析,明確自身的需求,要達到的目標,對於選擇erp管理軟體就有了依據。選擇erp管理軟體時結合自身的需求,是erp管理軟體成功實施的關鍵。

不同的erp管理軟體擁有不同的功能、效能和可選特徵,價效比是最好的考慮指標。

目前國內erp管理軟體和erp管理軟體競爭激烈,國內erp管理軟體有金碟、用友、全管等、國外的軟體一般都具有全面整合、技術穩定、功能靈活等特點,但是國外erp管理軟體設計過於複雜,維修費用過高。相較於國內erp管理軟體在購置和維護方面的費用相對較低。

但是現在國內一般的erp定製軟體都是你想要什麼樣的就給你做成什麼樣的。讓員工去適應erp系統,而erp的最高境界就是讓erp去適應公司的依稀風格和管理理念,

選擇erp不單單是選「軟體」而是是選「理念,erp不是簡單的軟體,企業買到產品對照使用說明就可以安裝使用,erp專案的成功很大程度上依賴於實施團隊的水平,所以,軟體選的好不等於專案成功,而選擇適合企業的行業專家做深入的診斷和諮詢,才是保證企業管理變革到位、實施順利的關鍵。

如果想要erp系統發揮最大的作用,就必須把優化後的工作方式融入系統,在企業制定erp管理系統時,打破固有管理流程,讓管理專家找出公司管理的不足之處,然後再制定出一套適合企業的私人定製管理流程;而一切流程必須與實際相結合,使

erp系統與實際的應用達到完美結合,從而避免了流程黑洞,達到優化流程,提公升管理的目標。

使用erp對企業的利與弊?

9樓:胡莎莎

erp的侷限性

1:erp資料處理的侷限性

mrpii是側重於企業內部的資源,而erp將外部的各種關聯也作為資源進行整合,但是在思想上、技術上並沒有突破最初構建mrp所設立的一切。應該說,當初在mrp階段,設計者的本意或許只是想構建乙個計算工具,結合計畫資料和物料清單(bom)以計算物料直接需求和相關需求,以控制採購數量和生產數量的準確性。因為在當時的技術條件上,物料的計算實在是乙個苦差事,物別在是一些大型裝置的製造企業,bom的層次多達6、7層,相關性強,不通過計算機而由人工進行層層分解,費時費力,且容易出錯,但通過mrp這樣乙個工具確實可以解決很多的問題。

這樣的乙個工具,是大型的製造企業需要的,對一些簡單的製造業來說,由於bom的層次並不多,物料分解也不是個大問題,對這個工具並不是那麼迫切。但是,很多人看到了這個工具的實用性,特別是在大型企業的市場,就想著給它賦予更大的功能使命,以迎合一些大企業的需求,各種管理功能就加上去了,「物料管理」也就上公升到「資源計畫」的層次上了,並且逐步由內部資源(mrpii)的管理轉向外部資源(erp)的管理,體系提得越來越大,但在解決問題的層面還是停留在資料處理上。

2: erp集中在記帳功能的應用

從目前企業應用erp的情況來看,應用得比較好的是財務管理和庫存管理。當然,人們會說財務管理模式相對比較固定,也就容易實現;庫存管理比較基礎,而且變化也不多,所以也就相對簡單。而對於計畫管理、mrp、生產控制等,絕大多數的企業都用得不是那麼成功。

這到底是什麼因素造成的呢,由分析得知,財務管理和庫存管理,主要是處理資料的,其實是以記賬為主的,也就是輸入資料(單據)、儲存資料、處理資料、輸出結果(報表),這恰恰是erp最擅長做的,而計畫管理、mrp、生產控制等等,都涉及到相對複雜的流程,是erp不擅長的部分,自然使用的效果也就差了。也就造成了現在企業的erp應用集中在財務管理和庫存管理的記賬功能上,而真正的財務控制、庫存控制等其實還是沒有體現出來,也就造成了目前流行的似乎「財務管理就是erp」、「庫存就等於erp」。

3:erp不擅長流程處理

企業應用erp,原本是想讓管理層參與到應用中來,成為管理者的乙個有力的工具,但是實際情況又是如何呢?事實上,企業應用erp的人的層面是很低的,基本上都是一些操作員在使用,而不是管理人員。財務管理的操作員將記錄錄入,倉庫管理,也是操作員(倉管員)錄入每天的單據,那麼管理人員如何使用erp?

難道他們只是檢視報表嗎?erp不是為管理層服務的嗎,那為什麼使用人員的層面那麼低?筆者也參與實施了一些erp系統,基本上每個老總的電腦裡也是裝上系統,但是真正用的基本上沒有。

這是由於管理層所做的工作是決策性的,都會涉及到一些單據複雜的周轉流程,而這並不是erp所擅長的。管理層所需要的是乙個決策工具,而不只是乙個資料處理的工具。因此說用現有的erp系統來解決管理問題基本上是一句空話。

因此,正是由於erp不擅長流程處理,使得其在企業的使用其實是有很大的侷限性的,基本上erp只是個貴重的資料處理工具,在部分涉及資料量大的管理模組中,erp確實能夠起到相當的作用,而把它拿來管理層使用,那還得解決一些其他問題,也許還得等到有其他革命性的方法想出來吧。

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