蘇寧和沃爾瑪,哪個待遇會好點,請問像蘇寧 沃爾瑪 好又多之類的零售企業,主要有都有哪些部門,及各部門主要職責?

時間 2021-09-02 01:10:54

1樓:匿名使用者

如果有機會,當然是選擇沃爾瑪更好些.

首先,沃爾瑪是世界500強企業之一,蘇寧做得再大也是不能和它相比的;

第二,如果是同等崗位,沃爾瑪的待遇肯定要比蘇寧要好,且更有保障,外資企業在待遇福利和社會保障這方面是比中國的企業要做得更規範些的.

第三,這一點我覺得是比較關鍵的,你是應屆畢業生,與待遇相比,你更應該看重學習和磨練的機會,這將是無形的工作閱歷的資本積累.

雖然你應聘沃爾瑪的崗位只是條碼票據文員,看起來似乎沒有蘇寧的行政專員這一崗位來得體面和風光.但要知道沃爾瑪的管理以及可以學習的東西肯定是要比蘇寧要好要多的,只要你從開始的崗位起就踏實的做,用心積極的學習,並加上自己的領悟和延伸,相信將來不會讓自己失望的.

2樓:匿名使用者

個人認為沃爾瑪的好,世界五百強,管他娘的什麼職位,進去了再說。進去後再選擇跳槽,因為大企業裡面都可以橫向跳槽的,就是公司裡面不同部門之間的跳槽

3樓:匿名使用者

這兩個我都沒應聘過,不過我個人覺得沃爾瑪好點,畢竟是世界500強老大,進去的話發展空間感覺比蘇寧好點。

4樓:想你是種奢望

我個人覺得沃爾瑪好點

5樓:匿名使用者

當人是蘇寧電器好了,不用再懷疑。剛畢業就這樣,不過過了兩三年有工作經驗和社會關係了就好了,加油啊,到**好好努力,相信你會成功的

現在網上很多評價蘇寧員工待遇較差,是真的嗎,?請大家能給我個詳細的意見,謝謝. 10

6樓:匿名使用者

...沒有違約金....你要走的話 提前給店面人事說

....蘇寧就是上班比較累 加班比較頻繁 還沒加班費...工資方面 只能說湊合 把你餓不死

...統籌方面...就那樣吧 不要抱太大期望....

...你要是剛畢業 沒有任何工作經驗 建議你先去幹

..讀萬卷書不如閱人無數啊 在蘇寧鍛鍊一下 社會面也能廣一點.....

...員工發展就不要指望了 現在你的首要問題應該是先找個工作把自己養活起來吧.....然後抽時間在學點什麼.....

..給你個建議 最好去小店面...大店面因為比較重視銷量 加班很頻繁 動不動的還取消休假

7樓:爀

蘇寧真的是個坑爹的地方,建議找別的工作,現在關於銷售的工作,都是坑爹的一批

8樓:西奚

我家屬就在重慶地區的蘇寧郊縣店上班,工資在2000-3500左右,待遇還將就,但沒有乙個節假日是可以陪家人的,明明兩班倒的班次非要強迫加班至下午6點下班。有時6點都還不一定下的到班,一周一天休很多時候都還會被停休。更不用說做活動下鄉宣傳了!

下鄉費用還不一定報得到!嚴重的剝削勞動人民呀!

9樓:匿名使用者

建議你考慮和規劃下,蘇寧的企業文化就是加班,你拼命努力如果公升職了,更加悲催,別的企業是公升官發財,蘇寧一定是公升官降錢,普通工資2000-3500一月,不算少。管理員人員2900-3300加班還沒有錢!管理人員天天加班,生病也加!

下雪也加!自己考慮清楚,加班非常兇!進了蘇寧就得忘記生活!

10樓:匿名使用者

別來了!一線配送員乙個月四五千,還得自己出油費每月六七百,然後再除去放驛站櫃子三四百,自個算哈,下午送完還得回去打卡,美名其曰:給了飯補的。

每月六天休息,這是不出錯的情況哈,出了錯負激勵就不提了。節假日加班底薪800算三倍。大概就這些

11樓:匿名使用者

不要來蘇寧小店上班,坑得很,明明是乙個月休6天的,現在上班8個小時算你6個小時,然後乙個月休息四天,就為了吃你兩天休息,節假日強制加班,清明節這些假日是排的休息,然後不准你休息,上班上班上班,只給幾十塊錢,元旦節加班給的57塊錢,不知道這次清明節又給多少,還有營業員的提成也是坑,店長提成70%,營業員提成30%還是幾個營業員平分,乙個月就幾十塊,而店長什麼事都不做提成幾百,店裡東西有丟了的損壞的,店長就只賠30%營業員賠70%,這樣的制度真的是大坑,勸你們別來蘇寧

12樓:熱門精選搞笑大王

明確告訴去應聘的,蘇寧小店上班完全就是坑人,累死人不償命,無償加班,休息日都讓你加班,並且不給工資,無償加班,每天都是加班,工資都沒有物美沃爾瑪超市工資高,比物流園搬運工都要累,公尺麵油啤酒都要搬,並且庫房都在二樓,物流園搬運工都不用搬貨物爬樓梯,你要做好工地背麻袋心理準備,起的比雞早,下班比狗晚,乙個人當八個人使喚幹活,搬貨,收銀,理貨,攤煎餅,做早餐,收銀,倉庫,還要出去送貨等等,太坑人了。節假日強制加班,又不給你算考勤,說的好聽節假日三薪,其實一天就給你87,按小時給你。他們打卡系統問題老是給你算異常,亂扣考勤,亂扣工資,簡直不是人幹的活,不要來上當了。

13樓:商言楓

我以前也在蘇寧幹過,上班時間大約是8:30-2:30 2:

30-8:30兩班制,不同的區域,時間上多少有點差異。薪資是根據業績考核900-1300左右。

至於你說的簽約3年,跳槽的話交違約金,我這邊沒有這種情況,都是提前交辭職報告,批准後離職,離職後當月工資照樣發到工資卡,沒有違約金一說。你可以在報名的時候溝通一下這個問題,事先確定好在說。其實在蘇寧工作還可以,除了有時搞活動要加一下班,不過你也可以學到一些東西,鍛鍊一下自己,也是不錯的。

你自己考慮一下吧。

14樓:灼仍

我來說說南京的蘇寧吧 最近2023年 南京的蘇寧易購總部宣布 蘇寧員工每天必須加班4小時 不讓補休 不給加班工資 另外現在開始南京蘇寧的雙休制度改單休 開始大裁員 並且人事部揚言 要麼做要麼走人 請相關部門介入調查下吧 我這有每天的考勤打卡和工資條 請蘇寧的老闆過來看看 你們的人事部已經把乙個蘇寧公司糟蹋的無視法律的存在 謝謝

請問像蘇寧、沃爾瑪、好又多之類的零售企業,主要有都有哪些部門,及各部門主要職責? 5

15樓:神鷹

蘇寧分為幾個體系:大營銷體系、行政體系、財務體系以及服務體系。

請問在南京蘇寧上班的時間及待遇

16樓:小胡塗不糊塗

從中國100強企業出來進了蘇寧,答應的工資還行,結果到手,呵呵。每天上班上的很晚很晚,乙個月能休四天就不錯了,天天開會,屁事多的要死,各種績效考核。別說我能力不行,我跳槽進入外企比那好一百倍,轉社保磨磨嘰嘰的,服了蘇寧的人事了。

別聽那種說鍛鍊的人,你去那你鍛鍊啥了,持久力,不怕辛苦?拜託你應該有點自己的能力吧,天天做表系統導資料,你能學個毛啊。說實話現在進外企人家看中的還是我的教育背景、專業以及上家公司工作經驗。

現在朝九晚五,下班時間一起和朋友看書鍛鍊,週末參與一些活動,或者和大家出去娛樂,自己的圈子也大了,認識的人也多,來自不同的企業,機關單位人員,也有時間為興趣投入,挺好的。在蘇寧,這就是你遙不可及的夢想,你認識的除了同事就是和蘇寧有聯絡的人了,不進蘇寧的人難以想象能忙成那樣。再者這份工作對你的感情挑戰巨大,戀愛的沒時間享受在一起玩樂的甜蜜;成家的不能按時回家,影響家人休息不說,和家人吃頓飯的時間都對不上,矛盾很多。

蘇寧讓你懂得活在蘇寧,奉獻在蘇寧,一切皆在蘇寧。最重要的一點,你的付出與你的回報嚴重不成正比,日復一日只會麻木,別的還是那樣,收入也就那個樣子,還提心吊膽會被考核,請假跟要命似的,哎,辦公室人員流動之快讓人咋舌,如果覺得我說的誇張,歡迎自己去嘗試。最近有人在問我知乎中說的關於蘇寧的是不是真的,我可以負責人的告訴你90%是真的,甚至自己感受過或者見到過,知乎人才多,寫的比我的好多了

17樓:手機使用者

是的 很長 尤其是總部 一般週六週日選擇一天休息 一到節假日別人休息 蘇寧加班 而且比平時下班更晚 所以什麼五一 十一 端午 中秋 元旦啥的甭指望休息了 停休很正常 另外平時一般是早9點到晚9點 6點下班後大家沒有事做 熬著不敢下班 誰早下班第二天會被瞟死 理由就是你銷售不好 晚上沒有事做啊 媽的 晚上又不給錢 白天基本工作量抵一般公司一周 周五都要開例會 一般到10點以後 每早開早會 一般至少30分鐘 另外加班不給錢的 所謂節假日三倍工資還不如正常工資高呢 它們(注意不是他們) 只給南京最低標準33*3 在蘇寧是女人當男人使 男人當超人使 和海爾的 海爾是海,不會游泳的淹死,會游泳的累死一樣 在蘇寧的工資情況是 現在大學生進去基本工資應該有2000了加上五險一金估計400 再加每日公司提供2噸飯 價值500元 工資在南京中等 但絕對和你的勞動付出不成比例 在蘇寧你可以學到大企業的管理也可以為自己鍍金 在蘇寧出去相對來說很好找工作 建議在蘇寧待2年時間就要出去 不然你再待下去基本就跳不出去了 一輩子給他了 在蘇寧一般由於下班晚 基本沒有時間去和朋友聯絡 也不會見到多少外面的人 有利有弊 自己看 有平台 可以學到小公司學不到的 出去以後好找工作 但是出去找工作還是很難跳出這個圈子 無非也就是**商或者工廠那邊 那邊一般也一樣 這樣的話只好換乙個行業了 一切就得從新開始 還不如不要進蘇寧呢

18樓:你說的重新開始

節假日排班系統休息,強制加班70一天,也就是沒有三倍工資,這樣他又不違法。坑的要死,加班加死你,還有乙個月離職

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蘇寧易購主要是以家電起家的,銷售的電器的質量還不錯,現在東西也比較齊全,新人活動還算給力,不過需要自己斟酌。京東主要還是以北京為中心發家,現在成型比較正規,自營的各類東西在北京地區物流比較快,不過自營的 相對較貴,在京東買過幾次手機,用過還可以!一般你可以同類物品對比一下,蘇寧和京東的自營 質量都還...