1樓：暖冬微瀾
不要討好乙個從一開始就瞧不上你的人陪賀緩，有些關係一旦固定，無論再拍孫怎麼努力也難以改變。被人看不起無所謂，真正重要的是蘆模自己要看得起自己。
2樓：彭沙卡拉卡
我覺得人際關係當中要學會見人說人話，見鬼說鬼話，並且要學會尊重自己尊重他人。
3樓：伍六七學姐
要拒絕那些總是給你負面情緒，否定你努力的人尺拆，拒絕叢顫那些總是用嚴苛的要求來苛待你的人，拒絕那些把滲困敗你當綠葉來襯托自己的人。
4樓：阿然的小生活
日常生活人和人之間往來，基本取決於真心誠意，針對真真正正強大有本事的人而言，即使瞧不起你，表層以上或是對自己的以誠相待，因為別人瞭解多個朋友多個路，僅僅很多人並不知道輕輕鬆鬆友善的相處，往往會因為離別後反倒會譏諷另一方幼稚的行為和認知。
無論是友情或是合作伙伴關係，更甚至親情和愛情，誰也做不到讓所有人喜歡你，可是自己應該要學會，被別人瞧不起，或者不認同，就應當儘量斷絕來往或者拉開距離就可以，周圍人會通過這種方式隱藏自己，也是講出這類打擊的言語，就只是為了打擊你，很多人還處在不知者無罪狀態陷入其中。
日常生活英雄所見略同，當你內心瞧不起他人時，會怎麼做，要麼就是打消另一方的積極性，從而來闡清彎好述另一方做這些事很幼稚，或者做這些事毫無價值，僅有瞧不起另一方時，才能否認對方認知與目標，假如看得起另一方，反倒不論是否取得成功，會給予對方認可，或者言語裡的適用，人都是想得到外在他人的認可，而忽視了自身本質認可所產生的驅動力，因此也就有了被瞧不起的情況發生。
人與人鬧羨的友情，本身會有一定的規範，當對方想要和你交朋友時，嚴苛的看待，已經讓友情形成了歪斜，越發這種微小的事兒，過度的嚴苛斥責看待，就本領就是關於這樣的人構成了成見，不被尊重，其實就是瞧不起另一方，或許只有老實巴交心地善良的人，才會以為這便答鉛是朋友之間規範標準，細心開展自我反思，心疼你的人，只能強調你的缺點，使自己開展糾正，而非蠻不講理的嚴苛看待，除開瞧不起想出些其他的很有可能，碰到這種人用這樣的方式或者言語，儘量拉開距離，或者斷絕來往才可以讓自己的人生少一點苦惱與繁瑣，也會使自己輕裝前行，努力的奮鬥拼搏出屬於自己一片藍天大海。
在人際關係中，朋友看不起你該怎麼去正確對待
5樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
6樓：妖刀李李
找到了被人欺負背後的原因，我們該如何通過自身的努野羨舉力，擺脫這種痛苦呢？
拒絕孤獨。記住一點：在人群中，最容易受到傷害的人就是孤獨者。從生物進化學的角度看，最容易被老虎獅子捕獲的獵物就是掉隊的動物。
所以要想不被人看不起，不被人欺負就一定不要做乙個形單影隻，拒絕社交的孤獨者。孤獨意味著不合群，不合群就意味著脫離了社交圈，然後就會被人無視被人欺負。
大家想一想，我們自己會喜歡乙個不合群，不社交的人嗎？答案肯定是不喜歡。所以當我們自己成為乙個不合群的人的時候，又怎麼讓別人喜歡呢。
改變氣場。乙個人的氣場是由外在和內在因素共同決定的，外在因素給人深刻的第一印象，內在因素決定別人對你的真正看法。
外在因素不只是乙個人的外貌，美或者醜，而是包括衣著，眼神，面部表情，語言表達能力，這些都決定了乙個人的精氣神。
乙個人長得再美，但是平時駝背彎腰、眼神渙散，整個人都散發著頹廢的氣息，你看著她也是不舒服的。相反，乙個長相普通的人，衣著整潔、走路挺拔、目光堅定，你也會覺得這個人看起來很舒服，願意親近。
內在因素包括性格，品行，能力，自信心。外在因素讓人想要親近，內在因素的好壞才能覺得能否被別人尊重。
所有這一切決定了你在他人眼中的定位，而這種定位決定了他人對待你的態度。
人際交往過程中，大家都是通過互動交際從而試探對方的底線。換而言之，你的固有價值觀，以及你的行為原則，也是在一段時間互動交際的過程之後展示出來的。
提高自己的能力。
現代社會商業高度發達、社會分工越來越細化，利益是人類社會框架基本形成條件，沒有人能夠獨立完成一件事情。所以每個人都要提高自己能力，展現最大的價值。
現代的社會「以成敗論英雄」。乙個人做不好事情、搞不定派手事情就意味著能力不行。有能力的人不一定成功，成功的人一定有過人之處。
班級裡最受歡迎的同學不一定是學習最好的，而是能給別人提供價值的，能幫同學與老師溝通、能幫同學安排旅遊、幽默風趣能讓同學開心的。總之一定是對別人來說頌碧有價值的人。
7樓：小笨象同學
既然這個朋友看缺埋蘆不起你，那麼可能就沒有必要跟對方來往了，因為在這段友情中也很難友好相處。對方看不起你液橘就說明他覺得自己比你高伏帶等，或者為人驕傲，與對方相處是很難的事情。
8樓：小陽子
不做回應，默默提公升自已。
在人際關係中，聰明人是如何拒絕別人的？
9樓：西瓜放映機
畢書敏曾經說過：「拒絕是權力，就像生存是權力。」 學習拒絕是乙個人成長的必修課，乙個不會拒絕別人的「好老人」將不會受到尊重。
那些具有分界意識和處事原則的聰明人通常更擅長拒絕別人，心理學家認為，他們知道如何拒絕自己不喜歡或不屬於他們的事物，這是自信和邊界感的體現。
人格模型：取悅他人。
取悅（人們取悅）是一種「他們總是無法控制的思維，他們。
這些個性討人喜歡的人看不到自己的價值，他們將所有判斷自己價值的標準留給了外界，所以，他們總是太在意別人對自己的看法。
為了得到外界的肯定，他們必須不斷滿足他人的需求，不能站在自己的立場上，不拒絕是他們忽略自己並不斷尋求他人認可的重要原因。
學會拒絕。乙個真正聰明的人知道自我價值並不需要基於 他人評價標準，即使我沒有得到大家的喜歡，我仍然喜歡我自己，這種心態實際上更健康。
拒絕的第一步是接受自己，首先，我們需要知道，這個世界上沒有完美的個性，每個人都有缺點，因此，我們應該學會接受自己的缺點，使自己成為乙個更真實，更完整的人。
第二步是看看你有多重要。 實際上，其他人對您的一舉一動都不太重視，他們喜歡或不喜歡你，他們無法改變你作為乙個人的價值，幸福的本質是滿足自己的慾望和需求，只有把自己的需求放在首位，生活的基調才會快樂。
這不是「自私」，而是一種對自己的尊重和關心，即使您認為某些人對您非常重要，您也不想失去自尊心來迎合他們。
第三步是要有「被恨的勇氣」。 如果您已閱讀adler的書，則必須熟悉術語「物件分離」。 用外行的話來說：您對自己的情緒負責，而其他人則對自己的情緒負責。
由於他人情緒的變化，聰明的人不會主動放棄自己的合法權益以滿足他人的需求，我們需要對自己負責，而不是考慮如何使他人變得更好。
有效護理。此外，只有真正瞭解自己的需求，才能給予他人真正的「有效」幫助 關懷。」 尤其是當您為了滿足他人的需要而壓抑自己時，您的生活會越來越沮喪。
乙個真正聰明的人不，關心他人。 那些瞭解真相併學會拒絕的聰明人是他們自己的最大幫助。
10樓：gao嗨嗨
聰明的人在拒絕人的時候往往是含蓄表達出來，來不是我們大多數人直接說出來，他們先表達自己領會到對方心意，再婉拒。
11樓：你真的好嘛
這樣的人通常會很委婉拒絕他們，用一些他無法反駁的理由來拒絕他們，保持自己的利益。
12樓：寄情以言
直接拒絕。直接拒絕別人，可以讓別人不再抱有幻想，對自己和他人都很好。
13樓：你到底敢不敢
在人際關係中聰明的人會提前表明自己的立場和底線，並且為自己沒有能力或者沒有時間拒絕他人。
14樓：叮噹必過
我覺得一般聰明人他們都是話裡藏話拒絕別人的，他們不會直接拒絕人。
人際交往時，「看不起」你的人，會耍哪些小手段？
15樓：以情佐酒
在日常生活中，不管工作還是生活，我們都渴望得到別人的理解與尊重。可這個社會卻是無比的現實，你有能力，別人才會高看你幾分，你若能力不足，只會處處受到輕視和怠慢。
在與人交往的過程中，我們不能做到人人都喜歡，但就算自身再平凡，也不喜歡整天都被人諷刺挖苦。或許我們每個人身邊都會有一些自視甚高，目空一切的人。在人際交往時，「看不起」你的人，嘴上不會說，卻會耍這3種小手段！
手段1：挑撥是非，在背後說你的不是。
當乙個人不喜歡你時，必然會在人後說你的不是。因為他心裡不喜歡你，所以才希望身邊的人都能像自己一樣孤立你，用這種挑撥是非的方式讓你名聲受損，從而達到孤立你的目的。
背後說閒話就是小人的典型手段，對身邊所有看不慣的人，他們都會用這種手段。或許表面看起來他和誰的關係都不錯，可只要其中某個人離開，他就會立刻跟別人嚼舌根。
如果你身邊也有這種小人，決不能一味地忍氣吞聲，只有學會適時反擊，才能讓他有所收斂。倘若你任由他賣弄口舌，那你的名聲只會在他的口中越傳越壞。
手段2：總是和你唱反調，不知尊重。
這種人在工作職場中很常見，正因為他看不起你，所以才會在一些關鍵問題上和你唱反調。這種人和你對著幹，就是明顯的對人不對事，只想讓你發怒、發脾氣，以此來彰顯自己受過的良好教育。
在工作的過程中，我們總是很難面面俱到，稍不注意就容易讓人心生罅隙。而這些內心狹隘的小人，最喜歡的就是利用手中資源來打壓別人，和你唱反調，只是他的諸多手段之一。
遇到這種人，你就一定要保持冷靜。你越是氣急敗壞他就越是志得意滿。想躲開這種人的針對，你也只能避而遠之，修行自己，在關鍵時刻正當反擊。
手段3：總是語言諷刺，指桑罵槐。
這種人其實挺可悲的，因為他看不起你，所以才總能從別的話題牽扯到你的身上。表面看起來與你無關，但細想之下便知言有所指。他們總是用那些看似無關的話題，藉著別人的事例侮辱你。
在我們身邊，這樣的人不計其數。他們那些遮遮掩掩的語言總讓人心中不適，遇到這樣的人，千萬不要與其正面對抗，倒不如漸漸疏遠，保護自己不受傷害。
與這種人打交道，心裡不添堵幾乎是不可能的，與其在他們這裡整日受氣，倒不如趁早躲開。你如果能不在日常生活中和他產生交集，他的諷刺挖苦自然也傷你不到。
職場人際關係，職場，人際關係？
自救救人，先自救吧，人在屋簷下 只能低頭走，小心一點，盡量和領導關係處理的好一點吧。一就是討好他，一就是離職，最後一種就是你能爬到他頭上那就算成功了！多留些心眼 誰讓他是你領導。大家怎麼看待職場人際關係？職場溝通按溝通雙方關係分門別類，再可以按溝通內容分小類。目前本人遇到最多的是有如下幾類。1 下級...
關於人際關係，關於人際關係的
這三點都是很重要的。方法歸方法，最主要的還是踐行！積極 主動 有責任感是最重要的 什麼才是人際關係？不是自己跟別人的關係而是自己跟自己的關係 關於人際關係 自己跳出來，去圖書館坐坐，看看想看的書，學點自己感興趣的東西 好人基本上搞不好人際關係。能搞好人際關係的，基本都不能算的上是好人。自己努力工作，...
人際關係 莫複製，人際關係 莫複製
嶺深自有蛟龍臥 你給出的資訊太少了，無從判斷 你可以描述的詳細點嗎？然後再舉個例子，這樣回答你的問題的人就會多點 兩種可能 1 她們人很爛 不交也罷，不是一類人 人以群聚物以類分 2 確實有些不大對的地方，你沒有容人之量 你的問題很有意思，只是說了你是班裡唯一混合寢室的 個人覺得這個朋友和睦沒什麼關...