2025年生育津貼計算公式

1樓：惠企百科

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。

女職工產假期間享受生育津貼。

生育津貼以所屬統籌地區上灶衡純年度在攔嫌崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，隱咐由用人單位補足。

2樓：劉莉莎

一、生育津貼計算公式是怎樣的。

1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產假天數。；

2、低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工拆核資的60％計算；

3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

看完這個詞條解釋，很多人還是一頭沒派霧水，我們就在此舉例來說明一下：

假設一家企業有100名職工，月申報工資總額為40萬元，那麼社保支付給企業的生育津貼標準為：

職工月平均工資：40萬÷100人＝4000元／人。

順產生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元。

難產生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元。

二、生育津貼的發放標準按以下天數執行。

1、女職工生育享受158天的產假，難產的（包括剖宮產）增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天；

2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受旅察掘15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

3、放置摘取宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的天數順延。摘取宮內節育器的休假7天；

4、施行輸卵管結紮的休假30天，產假期間結紮的天數順延；施行輸精管結紮的休假15天；

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生育津貼怎麼算

3樓：

摘要。親，您好，很高興為您服務~<>

生育津貼演算法2022：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。

職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

生育津貼怎麼算2022

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大紅消搜花]生育津貼演算法2022：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。

職拿基歷工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照鋒簡上一年本市職工月平均工資計算。

享受條件1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；2、非本市塌罩爛戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應當團漏符合國家、省悶局、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

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4樓：昆明李嬋娟

一、深圳生育津貼怎麼算。

當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：

1)2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了春悶塌8天；

2)晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

3)難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

4)多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；

5)流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿扒圓4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

二、生育津貼。

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統罩旁籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

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5樓：

摘要。親，您好，很高興為您解答，根據您的問題，在法律角度為您分析的結果如下：2022生育津貼的計算公式是職工所在用人單位月繳費平均工資除以30乘以產假天數。

生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數計算的。

親，您好，很高興為您解答尺埋，根據您的問題，在法律角度為您分析的結果如下：2022生育津貼的計算公式是職工所在用人單位月繳費平均工資除以30乘以產假天數。生育津貼以該單位本年度參模飢保職工陵碼螞月平均工資為基數計算的。

法律分析：該單位本年度參保職工月平均工資低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一逗兄年本市職山指液工月平均工資的60%計算；高於上一年本市職逗物工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。假如職工的單位月繳費平均工資為6000元，產假天數為158天，那麼收取的生育津貼為31600元。

法律依據局消：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條有下列情形之一的，可以按照國家規定桐乎知享頃胡受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。生育補貼政策2022年生二胎國家補助多少錢並沒統一的規定，具體以當地實行政策為準。此外需要指出，國家實行的是二孩、三孩政策，並不是二胎、三胎，其代表的意義是不同的。

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