1樓：網友
如果你遇皮迅到了一些小麻煩，比如技術知識不懂，是燃喚此與你的鏈空工作有關的可以去請教，平時我建議你不要去打擾他們，否則會給他們留下不好的印象，別人都是很忙的，沒工夫給你上課。
2樓：網友
如果你想要全面發展的話，公升級機會多的話，知識面肯定要廣泛。可以交流啊。
3樓：網友
當然可以不過要注意方式方法！
4樓：網友
多交朋友。益處多多。
我是乙個學生會乙個部門的部長，有什麼活動可以讓30多來自不同專業的人互相認識並熟悉？？？？
5樓：
你好，我本人是學院分團委組織部的，可以給你一些建議。首先，組織部是負責大型活動策劃、組織與聯絡的部門，有時也參與活動的宣傳。其次，關於如何做好組織部長的問題。
我個人認為，組織部是乙個最體現團隊合作總要性的部門，也是學生會、團委。
6樓：浪子西少
很簡單「撕名牌」這個小遊戲就可以讓大家很快的認識並熟悉，但是前提是要注意安全！（我曾經是學生會xx）
7樓：匿名使用者
如何才能長出胸毛我沒有胸毛，我想長一些胸毛，看著美國大片的那些人有胸毛，真有男人味，如何才能長出胸毛？有什麼簡單一些的方法嗎？告訴我，謝謝。
不同部門互相學習如何用成語表達
8樓：匿名使用者
取長補短 取長補短 [qǔ cháng bǔ duǎn] [解釋] 吸取別人的長處，來彌補自己的不足之處。也泛指在同類事物中吸取這個的長處來彌補那個的短處。 [出自] 《孟子·滕文公上》:
今滕絕長補短，將五十里也，猶可以為善國。」
小a,小b,和小c同時進入某公司,並分配在乙個部門學習,工作.在培訓實習階段他們能互相信任,互相學習,互相幫
9樓：水月冰晶
好吧， 你的問題挺特別的。 首先不同的人有不同的見解。 我說一下我的。
從a的角度來看。 他做的一點錯也沒有，雖然沒有想bc的感受， 但是在工作競爭上說，積極表現自己那就是正確的。如果想要留住bc應該多和bc交流， 也讓他們多加表現自己。
有些經驗要和朋友分享，從bc的角度看，a有點不夠朋友了， 但是積極表現自己是沒錯的，應該理解一下a，總之， 面對工作競爭， 誰說都有理。有點複雜， 也很簡單。 呵呵 如果是我，不論我是a還是b或者c我都會選擇和他們好好交流一下， 溝通一下感情。
瞭解一下各自的想法，。。純手工打造，希望對你有幫助，
如何學習與不同部門的同事交流!我個人很內向！
10樓：匿名使用者
先練膽子 去嘗試和陌生人說話！~~
怎樣分配好學習和部門工作的時間呢？？？
11樓：網友
其實這個問題還是看個人的吧，專業不同，可能學習所佔的時間會有些許不同，但是我覺得晚上是一定要將時間放在學習上的，其他不上課的時間的話可以著重於工作，像上面同學所講的，上課聽課效率高的話下課花費在複習上的時間相對來說就少點，工作的時間就會寬裕一點。 有機會的話可以多跟學姐學長交流討論工作，畢竟他們還是有經驗一點，可以避免在工作上多走彎路。
安全檢查時,基層以（）為主,企業內相應部門間互相檢查,取長補短,相互學習和借
12樓：網友
安全檢查時，基層以（自檢）為主，企業內相應部門間互相檢查，取長補短，相互學習和借鑑。
以後我們可以互相學習日語怎麼說？不要翻譯機
神捕鐵手 勉強。虧你想得出來。繼chinglish之後又有了japachinese了是吧？勉強這個學習僅限讀書就學，學習對方優點要用學 或者見習 不過 我剛見過你這個問題了 還是那句話，日本人沒有這麼說的。 說好的再見吧 以降私 互 勉強 合 以後我們可以互相學習，日語怎麼說？不要翻譯機！ 互相學習...
不同意調離別的部門,可以立馬辭職不扣錢嗎
可以立馬辭職，不過不能馬上就走。有交接啊什麼的，最多乙個月！但是扣錢是違法的！公司未經本人同意擅自將我調離其他崗位，我可以直接辭職馬上走人？公司應該扣錢嗎？公司調離員工崗位無需取得員工同意，這是公司職權範圍內的事，不受勞動法限制。但你直接辭職馬上走人卻違反了勞動法，公司扣錢是對的！如果公司人事管理到...
沒有學歷的人可以學習化妝嗎，如果沒有任何繪畫基礎可以學化妝嗎
學習化妝，沒有太多的要求，比如 學歷 身高 性別 年齡等等都是沒有要求的。對學歷沒要求 這個是乙個技術行業，不是學歷教育，所以，對學歷沒有要求，也就是說，無論小學 初中 高中甚至大學去學習，都是同乙個平台，同乙個起點，所以無論高學歷好是低學歷，沒有從事化妝工作的，到學校都是從零開始學習。對身高也沒有...