1樓：匿名使用者
那要看你進什麼企業了茄談，有的企業有學歷的要求，學歷高就工資高，學歷低工資相對來說就低點，分了顫梁碰等級的……因為對於企業家來說，你的學歷高，同樣能提公升乙個公司的形象，比如有些學校介紹任職老師的時候會說：研究生多少名，博士生多少名就是這個道理……對於一般的企業，不太要求學歷的，經驗比學歷重要對於學歷有要求的，一般都是學歷重要一些了，只是在有學歷而無經驗的情況下，企業就算用了你，也只是把你處在一渣猛個很低的地位，等你有經驗了再提公升你……不過像現在的招聘企業，一般都是要求大專以上的學歷，不過如果你有經驗，高中就行了……
2樓：匿名使用者
如果我是老闆，我會選用有經驗的、但既有學歷又有經驗的更好！
學歷文憑對乙個有工作經驗的求職者來說還重要嗎？學歷和能力哪個更重要？
3樓：簡簡單單百事通
是非常重要的，如果你的學歷問題也非常高的話，那你可以找到更好的工作。能力更重要，如果能力特別突出的話，即使學歷不高也可以破格錄取。
4樓：阿斯達歲的說
我覺得學歷文憑對於工作經驗非常豐富的求職者來說並不重要，我個人覺得能力是重要的，要比學歷重要。
5樓：啥地方
我認為學歷與工作經驗相比其實並不是很重要；在公司中，能力比學歷要重要。
工作經驗和學歷哪個比較重要？
6樓：永惜靈
職場中的經驗和學歷；
個人認為，職場經明御驗和學歷同等重要，都是公升級的重要指標。
一）職場經驗。
職場經驗指工作經驗。它與職場人士的工前櫻作時長和工作內容等高度相關。一般而言，職場人士工作時間越長，工作經驗越豐富。
二）學歷。學歷指職場人士的學歷層次、畢業學校及專業。學歷層次越高，畢激悔巖業學校越好，專業與工作的匹配度越高，職場人士更具優勢。
就目前的職場現場而言，學歷是求職的門檻。那麼，在工作中，學歷就不重要了嗎？
顯然不是的。學歷往往是公升級的重要指標，高學歷往往有著優先晉公升權，且學歷工資較高。同樣地情況下，領導都會選擇高學歷的職場人士。
如果你是領導，也會做出一樣的選擇吧？此外，部分高階崗位必須是由高學歷的職場人士擔任，如果你的學歷不達標，是很難到達這一崗位的。
但是，這並非否認工作經驗的重要性。企業是以盈利為目的的機構。歸根結底，還是要看你能給它帶來多少價值。
因此，職場中經驗和學歷都重要，只不過側重不同的方面。我們要結合自身的實際情況，尋找自身的短板究竟是經驗還是學歷或者說其他部分，對症下藥。
綜上，這不是到了唯學歷論能力的時代。學歷也是能力的一部分。如果你想要證明自己優秀，學歷也得優秀。
職場裡的經驗和學歷哪個更重要呢？
7樓：網友
從我的經驗來看，職場裡的經驗與學歷並不是互相排斥的兩個概念，而是可以相輔相成的。在某些領域，擁有較高的學歷會幫助你更好地理解和掌握相關的理論知識沒差念，從而慶並更快地適應新的工作環境。然而，真正能夠在職場中表現出色的人往往還具備豐富的經驗，能夠運用自己的知識和技能解決實際問題。
在我的職業生涯中，我曾見過一些擁有高學歷的人員，他們並不一定能夠在職場中表現出色。而那些具備更多實際經驗的人員，往往更能夠快速適應變化，解決實際問題。這是因為職場中需要應對各種情況，這些情況往往是無法通過學習和理論知識得到解決的，而需要依靠經驗和實踐的能力。
因此，我認為在職場中，學歷和經驗都是非常重要的。學枯困歷可以幫助你建立扎實的理論基礎，而經驗則可以幫助你更好地理解和應用這些理論，從而提高自己的工作能力。同時，具備較高的學歷和豐富的經驗也會增加你在職場中的競爭力，為你的職業發展帶來更多機會。
對於市場營銷專業點的人，學歷和經驗哪個更重要
我個人也是學習市場營銷的 但 慚愧 沒有那麼高的學歷只是大專而已。其實高學歷也是顯示出你能力出眾的地方，比如你的學習能力你的專業能力等。但如何轉化為你實際工作所需的能力就主要看經驗了。比如人際關係，公關能力，說服能力等。不知道你以後的職業生涯是什麼。如果想做到企業高管 我建議你大學畢業後找準一個行業...
工作經驗和學歷，對剛步入社會的年輕人來說，到底哪最重要
鬥法呀 對於剛步入社會的年輕人來說，更重要的應該是學歷，剛步入社會的年輕人，沒有工作經驗是很正常的。 容姐教你進社會 剛步入社會的年輕人 有社會經驗可言，自然是學歷更加重要。有了學歷作保證，社會經驗才可能更加豐富啊。 見過仙人掌嗎 剛步入社會的年輕人工作經驗是比較重要的。因為工作中學習到的知識跟上學...
工作經驗和學歷，對剛步入社會的年輕人來說，到底哪最重要
王辣媽有話說 現在我國需要工作崗位的人越來越多，因為本身我國的人口就一直在增長，而且由於科技一直在進步，所以許多曾經的需要人的崗位都被機器所替代了。這樣一來，人類的就業形勢就更嚴峻了，人們因為學歷越來越高，不少公司的應聘標準也因此變得更高，這使得現在的年輕人們也就更難找工作了。許多公司可能在發布招聘...