1樓：手機使用者
軟體測試畢竟是學技術，還是找稍微好一點的，北京積雲教育是國內最權威的軟體測試培訓機構。
2樓：蝸牛學苑
其實這個問題就好比小馬過河，不同人有不同的理解，也會給出不同的答案。那麼一家真正靠譜的培訓機構判別和選擇標準是什麼呢？
無外乎以下十點，嚴格據此去找，一定不會差。
1.教育背景。
看下是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督並且稽核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。
2.線下面授。
既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時**、請教和解決，更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題，那更沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？
3.機構口碑。
紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的it培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。ps:
不排除同行競爭，惡意詆譭。對於那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構，我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面訊息，絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對於外界聲音實在拿捏不準，最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員，再去判斷真實口碑到底怎麼樣。
4.課程體系。
靠譜和負責的it培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於it行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，乙個重要的原因就在這裡，一套授課ppt長期不變。當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這裡說的是普遍現象，槓精請繞道。
5.師資力量。
師資力量是乙個培訓機構的核心所在，蛋哥一直覺得就業是教學成果的直接體現，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得乙份高薪。
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