1樓：金牛
可以和hr人員說，我想嘗試一下新的崗位，並且我也想挑戰自己，而且我覺得該家公司真的很優秀，所以我希望你們能應聘我。
2樓：創作者
你可以向對方介紹一下你的能力，雖然是專業和崗位不對口，但是你依然可以做好這個崗位，讓對方給你乙個機會。
3樓：吱吱吱吱心
你可以說你雖然專業和崗位不對口，但是你的能力非常的強，你的學習能力也會非常的快，可以勝任這個職位。
hr說「專業與崗位不對口」，該怎麼辦？
4樓：巨蟹阿斯頓
這個時候是可以說一些，你的能力是非常強，可以表現的自信一些，這個時候一定不可以膽怯，如果這個時候你特別膽怯，hr的人也會覺得你實力有問題，這個時候肯定不會錄用你。
5樓：浩海永寧
應該去和hr說，要求虛心的接受這格工作，可以說相信這個工作能夠鍛鍊自己，說自己願意接受這樣的不同。
6樓：巨集盛
那麼就應該去介紹自己的優點哈，就是應該告訴對方，自己一定會特別努力的，而且自己也有著職業規劃，希望未來可以給自己一次機會。
7樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得你應該多學習，而且也應該學習其他專業的知識，然後讓自己多一條出路。
你怎樣看待實際工作和專業不對口的問題？
8樓：匿名使用者
現在很少能找到專業對口的工作了！只能適應，學習，改變自己！！不改變自己只會被社會淘汰！
9樓：匿名使用者
幹好工作，積累一些專業經驗有機會再找對口的工作。
hr問你為什麼不找跟專業對口的工作呢？你會怎麼回答？
10樓：林家村青年
首先宣告，回答不是抬槓，凡是都有兩面性。企業中的崗位和職位很多，並不是所有的崗位一定要求必須是專業性的，專業不對口的工作也總得有人來做呀。對於企業而言，任何一項工作都是因事擇人，同樣也都是因人擇事，就像孔老夫子所講，要因材施教。
每個人都有自己的特長和優勢，怎麼樣能夠發揮員工的長處，才是企業最看重的。
同樣，對於員工個人而言，有專業基礎，無可厚非這是很大的優勢，但是不代表有專業基礎工作就做的好，沒有專業基礎工作就做的不好，也正因為自己專業基礎差，所以為了想做好工作，自己會付出更多的努力，更加認真和細心，不會放鬆警惕，直到把工作做好為止。
再者，目前社會中有一半以上的人從事的崗位並不是自己所學的專業，除去醫學、律師、科研這類專業性極強的工作以外，很多任務作成績的出色並不是因為自己的專業基礎。專業對口也不是某些員工工作不作為的理由。
11樓：管理**
1、首先表明自己對所學專業的認真學習情況。不論多爛的專業，你都要說專業課程你認真對待。你的學習態度將影響著面試官對你之後的工作態度的評價。
2、在學習之餘，通過社團也好、選修課也好、實習也好，了解到了應聘工作的這個方向，對此產生了濃厚的興趣。並在這個方向自己也作出了很多努力。
3、另外，可以說大學教育提供給我們的更多的事學習方法和思路，所以專業僅僅是知識背景，對於勤於思考、嚴謹的態度等思維方式，不同專業都是相通的。
4、最後將自己的職業規劃，結合自己大學的知識積累，實踐活動，以及自身性格。為自己選擇的與自己原專業不同的路徑，在專業背景上可能不如科班出身（如果資金準備充分，可以說不亞於科班出身），思維方式自己又通過。。。多方面的鍛鍊。
所以專業對我應聘這份工作並不是問題。同時我認為，不同專業背景可能可以給這個職位一些新的思考問題的方式。當然，我也明白我和本專業人員的差距，我會再接下來的工作中，努力學習，迎頭趕上。
也希望您能給我這樣乙個機會。
12樓：職
乙個人學歷不一定就乙個，擅長的同樣不一定就只有乙個！ 來自職q使用者：honest劉。
不找對口的工作很正常啊，因為原因有很多，看自己的具體情況吧。我學小教的，但沒有從事小教工作，因為我那屆開始就不分配了，所有學校的招聘工作也劃分到了各個區的教育局，政策剛剛實行，所以漏洞很多，沒有關係路子，根本考不上編制，只能說考上的也是鳳毛菱角，或者只是去陪考的，沒有編制，永遠都是代課老師所以放棄了呀。只能說有自身的原因也有改革的原因吧。
hr問這個問題很正常，實話實話說吧。畢竟自己學了這麼多年的專業，都想找專業對口的工作，可是往往事與願違！！祝你好運！！
來自職q使用者：何女士。
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