1樓：碧眼雙瞳
我個人一向認為所學專業未必是今後要發展的唯一方向，所以跨行求職時是值得讚許的。那麼您所說的3種職業各有其優劣，談不上哪個更好。人力資源管理主要的功能是為所效力的公司提供有能力有潛力挖掘的人力資源，同時對現公司擁有的人力資源做出合理的安排和評估，以便於企業上層能準確的客觀的了解到公司每位員工的特點，從而能更有效的把合適的人才放在合適的崗位上，為公司創造更大的利益！
乙個好的人力資源管理人才，是各個企業不可多得也爭相聘請的人才，也同時是獵頭公司青睞的人才之一。而至於行政管理，由於每個公司在規模慢慢擴大後，多會牽涉到內部管理方面的問題，這個時候行政部門就體現了它的用處，好比乙個國家的***，它的功能就是協調各個部門之間的關係，提高部門之間的協同作戰能力，制定有效而又不使員工反感的內部管理規章，幫助高層對公司內部的現狀有清晰的了解，有利於高層或董事會做出有針對性的公司發展方針，很多高階行政人員的收入或者地位已經不亞於乙個副總的待遇；至於會計，由於本人對這個職業沒有直接接觸過所以可能解答會有點問題（真是汗顏，本人大學專業學的就是會計），據我了解，會計對於屬於偏才型，它比較強調單一能力的強悍，對數字的敏感還只是其最基礎的要求而已，如何幫助企業的負責人了解公司目前的資金現狀、投資策略以及經營盈利和虧損都是乙個資深會計要學會的，這不是一朝一夕就能達到的功力，如同一樓所說會計屬於資歷越深越容易受到青睞的職業，但人力資源和行政管理也未必如1樓所說受到年齡的侷限。不過我倒不建議你選擇會計，因為會計對於專業有一定要求。
你可以把會計換成市場營銷管理人員，不要誤會這是銷售，市場管理人員也是內勤的一種，它的作用在於利用市場上反饋回來的綜合情況，制定出相應的市場營銷計畫和策略，供相關領導層去判斷，這是個很有意思很有成就感的工作，而且我認為這個職業或許還會用到你一點點的專業知識，有一定得協助作用。
2樓：匿名使用者
會計！會計是越老越吃香的行業！
其他兩個多少都會受點年齡影響的，除非你特牛！
不過我感覺現在經驗更加重要些，你看你要不要邊工作邊自修呢？
3樓：匿名使用者
人力資源 傳說中的人事，但是貌似和你的專業不是很對口。而且這個一般都要有經驗的，我不喜歡和數字打交道，所以會計我不喜歡，行政一般就是從打雜做起吧，感覺還算適合剛畢業的吧！！純屬個人意見！！！
4樓：i青廚
做金融類的，比較保險，銀行裡上班
介紹一下威樂，要實際一點的
威樂。2004年3月9日，天津一汽vela 中文名 威樂 上市，它是天津一汽nbc平台上的又一款新車。現在市場進行銷售的只有兩款車，他們是手動擋和自動擋。為10萬左右。效能表現 1 5l的威樂採用豐田的5a fe發動機，功率68kw，發動機轉速在3200轉時的最大扭力達到124n m。這個數值在10...
做人要圓滑一點比較好還是坦誠一點
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔...
我想長高，有什麼實際一點的辦法嗎
透明橡樹 就是多吃 多運動。除此別無他法。一 營養膳食是保證長高的基礎，多補充一些鈣質食物，和微量元素，和礦物元素。這樣才能為青春期的成長提供足夠的營養，多食用一些牛奶，堅果，骨頭湯，魚類，牛肉等等，但是在這些基礎上必須保證最基礎的營養餐，三餐必須保證，在青春期可以增大飯量，這些都是沒有問題關係的，...