1樓：秋楓漾伊容
國家公務員工資改革最新訊息
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調
下面就算一算乙個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元;
2.工齡工資：60元/年x30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元.(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：22.5x30元/天=675元(無法計「三年一調」);
7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)
2樓：匿名使用者
開始自己繳社保，等於沒交
基層公務員該不該漲工資，基層公務員漲工資工勤人員為什麼不漲
中公教育 您好，中公教育為您服務。關於基層公務員該不該漲工資這個問題，在今年兩會上已經成為了關注的焦點 二分法看公務員待遇和福利 應客觀理性看待公務員漲工資的問題 一邊是公眾對其 優厚福利 大 吐槽 一邊是公務員為收入低 吐苦水 全國政協委員 國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋接受採訪時表示，基層公...
2023年公務員漲工資在職企業工人漲工資嗎
古田夢 這個就不一定了，關鍵看企業的用人情況，以及自身的盈利能否承擔得起加薪。 中公教育 您好，中公教育為您服務。2015年吉林省公 職位表已經發布，報名時間為3月16日8時30分至3月23日16時30分。繳費及確認時間為 3月16日8時30分至3月24日24時。筆試時間為4月25日。體能測試時間是...
公務員工資調整有什麼影響，公務員漲工資對整個社會有什麼影響
哈爾濱芭莎新娘 更多的人想考公務員了 公務員漲工資對整個社會有什麼影響 健全bai公務員收入分配制度都du不能影響公務員工zhi 資的正常調整。dao公務員雖然被定性版為為人民權服務的公僕，但公僕也是人，也有追求個人利益的權利，也應該獲得與其能力和勞動強度相稱的，能夠保障其個人和家庭生活的收入待遇。...