1樓：
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
一級人力資源管理師考試有理論知識、技能操作和**答辯，理論知識和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。**的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準，一般分為現場寫**的形式和**答辯的形式進行綜合評審。
2樓：糖小鴨的楓葉林
科目一：職業道德+理論知識（考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格）
科目二：專業技能（考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設計。分值：滿分100分，60分及格）
科目三：綜合評審（考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格），我們這裡一般考檔案筐
3樓：環球網校
基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
人力資源管理師一級考哪幾科?
4樓：
企業人力資源管理師（一級）歷年真題與考前押題詳解
第一部分 歷年真題及詳解
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（綜合評審）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（職業道德和理論知識）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2023年11月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（理論知識）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題及詳解（專業能力）
2023年5月企業人力資源管理師（一級）真題精選及詳解（專業能力）
第二部分 考前押題及詳解
企業人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（職業道德和理論知識）
企業人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（專業能力）
企業人力資源管理師（一級）考前押題及詳解（綜合評審）
5樓：斛蘊
一級考試三門：理論知識、專業能力、綜合評審
6樓：匿名使用者
人力資源管理師一級考三科，具體如下
三科最容易過的科目是**，其次是理論卷（因為考試題量較大，而且是電腦閱卷），最後是專業技能卷（技巧：寫滿、答題條理化）
人力資源考試都考什麼內容
7樓：233網校考證指導
3-4級人力資源管理師考試只考兩科：理論知識（職業道德+理論知識）、專業技能。
1-2級人力資源管理師除了以上兩科以外，還有一門綜合評審。
人力資源管理師各科目內容：
1、理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
2、專業技能：主要包括六大模組內容，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理。
理論知識鑑定內容包括職業道德和專業知識，其中職業道德為25道選擇題，專業知識為100道選擇題；專業技能主要以簡答題、綜合分析、計算題為主，一般有6道題。
3、綜合評審：綜合評審考核方式有三種，分別是**寫作、檔案筐、**加答辯。
①**寫作：屬於閉卷考試，從給定的三個材料中選擇乙個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。
②檔案筐：又叫公文處理測驗，為閉卷考試。模擬現實工作情景為考生提供一系列檔案和材料，要求其在規定條件下對這些檔案進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。
③**+答辯：為開卷考試，根據技能鑑定中心要求，在給定的材料中選擇並書寫**提交，然後由各省組織現場**答辯。
8樓：向天再借一把刀
人力資源管理師考試科目有三門：
1、理論知識：理論知識的題型是單項、多項選擇題和判斷題。
2、技能操作：技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。問答，改錯，案例分析，偶有計算題等均為筆答題
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
3、**：自選題目
4、教材：最主要是企業人力資源管理師(培訓教程)、常用法律手冊、職業道德。5、我是剛剛畢業的學生，在北京贏↑在路↑上一家專做學歷教育的機構考初級人力資源管理師，總體來說這裡還不錯，多用點心相信沒問題的。
人力資源管理師考試中的實際操作考什麼？
9樓：艾德教育全國總校
主要是一些案例分析和簡答之類的。
10樓：jsw簡思維
人力資源實操
bai考簡單題du、案例分析題、綜zhi合題。
實操的難度很大，應該dao
許多小夥伴都掛在版這科上面。
但是，權2023年之後這個證書將會取消，至於後續如何，還要等通知，不過人力資源從業者還可以考經濟師人力資源專業（也稱人力資源管理師職稱），這是由國家
人力資源和社會保障廳頒發的證書。需要參加經濟師全國統一考試，考過之後可以拿到證書，
然後申請職稱。
職稱有什麼用呢？
可以用來積分落戶、增加退休金、領取補貼、抵扣個稅、增加聲譽等。
在四川，做這個做的還不錯的有許多，簡思維就是其中之一，師資力量雄厚，獨特的學習方
法，認真負責的服務態度。
人力資源管理師二級考試科目都有哪些？
11樓：中國結
一共三科
科目一 理論知識 題型為選擇題
科目二 專業能力 題型為簡答、計算、綜合題等科目三 綜合評審 題型為**撰寫
二級（相當於技師），人力資源管理師，處理複雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關檔案制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
報名與審核時間
5月全國統一鑑定
11月全國統一鑑定
考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個週末（一般是週日）
下半年，11月的倒數第二個週末（一般為週日）
人力資源管理師二級考試都考哪些科目？
12樓：洛陽陽光
你好，人力資源管理師二級考試科目一共有三科，均採用上機形式，分別為：
理論知識：全部選擇題（共125道），其中前25道為職業道德，26-85為單選題，86-125為多選題。考試時間90分鐘，共100分，60分合格。
專業技能：共六道大題，分別為簡答題和案例分析題。考試時間120分鐘，共100分，60分合格。
綜合評審；河南地區的人力資源管理師二級綜合評審考試採用**+答題的形式，**在考前寫好，一式三份帶到考場，提交**之後，進行答題。考試時間90分鐘，**占分40分，捲麵答題占分60分，合計100分，60分合格。
13樓：艾德教育全國總校
考三科，理論：100分，早上8:30-10:00
實操：100分，10:30-12:00
綜合評審：100分，案例分析，面試的形式，在理論和實操考後幾周內進行
14樓：艾德教育全國總校
人力資源管理師二級考試科目為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括**和**答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
15樓：環球網校
基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
綜合評審：**
人力資源管理師一級和二級有什麼區別
16樓：上綱上線
二級是hr運用最正確的工具來做事，證書是中級技師
一級是交給hr運用戰略性的思維進行思考，戰略的眼光看問題，證書是高階技師
17樓：溪澗大海
您好！這個取決於您以後的職業規劃：
如果說您通過二級後，已經夠用，不再報考一級，那您就直接報考二級。
如果說通過二級後，您還會報考一級，不如直接報考一級，節省時間、精力和費用。
是否報考一級，您要合理考慮決定，雖然一級是最高端，但是並不是每個人都必須要考到一級，凡事適合即可。
註冊人力資源管理師和一級人力資源管理師有什麼區別？哪個含金量高一些
人生若只如初見歐 註冊人力資源管理師和一級人力資源管理師區別在於 1 含金量不同 中國註冊人力資源管理師職業資格認證 certification of human resource professional簡稱chrp 是由中國註冊人力資源管理師資格資訊中心依據中國人力資源管理者職業水平標準推出的人...
報考一級人力資源管理師的條件，報考人力資源管理師一級需要什麼條件
1 取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高階人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢 結 業證書。2 具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。3 取得本職業高階專業技術職務且從事本職業者。4 取得本職業中級專業技術職務後，在本職業工作滿...
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件
華揚明熙 人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，全國統考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是高階人力資源管理師考試，還不是全國統考的，所以這個大家不必太多關注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過。考的最多的就是二級和 人力資源...