1樓：汕頭人
人事檔案一般所在的地方：
1、被國家行政機關、國有企事業單位錄用的，人事檔案一般在工作單位。
2、被國有企事業單位聘用，或被私企、外企等非國有企業聘用，或沒有就業的大中專院校畢業生，人事檔案有可能在讀書的學校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大學生就業服務中心。
▲受聘在國有或非國有單位，人事檔案如何處理？
受聘在國有或非國有單位的人員人事檔案應委託縣以上（含縣）黨委組織部門和**人事行政部門所屬的人才交流服務機構管理，辦理人事**。
▲人事**：
人事**是由縣以上的**人事部門所屬的人才交流服務機構，根據用人單位或個人的委託，按照國家的政策和規定，為其**有關的人事業務。直接為人才求職擇業和單位招才用人提供服務。
▲人事**的物件：
（1） 辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員；
（2） 與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員；
（3） 自謀職業、待業的大中專畢業生；
（4） 自費出國留學人員；
（5） 外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員；
（6） 外國企業常駐代表機構的中方雇員；
（7） 其它人員如：自主擇業的軍隊轉業軍官；非國有控股的股份制企業的專業技術人員、管理人員；律師、會計、審計、評估所等社會中介機構和社會團體中的專業技術人員和管理人員；國有企事業單位需要人事**的在職、在聘專業技術人員和管理人員。
▲人事**提供的服務：
（1） 為委託人管理人事關係和人事檔案，按政策規定辦理身份認定、工齡計算、檔案工資調整、轉正定級、職稱晉公升的申報、職稱的驗證、出國（境）政審、戶口管理等手續；
（2） 檔案材料的收集、整理歸檔及出具有關檔案記載的證明材料；
（3） 代辦住房公積金；協辦養老保險；辦理退休手續；人事關係及檔案轉出；
（4） 為委託人辦理政策規定的其他人事業務。
2樓：玄玉無極
檔案不能自留。
你的報到證上寫的何處，你的檔案就該掛在何處。
過了掛檔時間，人事部可認為你的檔案丟失。
3樓：匿名使用者
檔案資料是不能自己留的，要是自己不想辦理託管，可能會將檔案退回戶口所在地。
如果要知道檔案執行狀態最還在這期間將你們學校的檔案部門的**號碼記好，這樣可以隨時跟蹤。
如果掛人才市場的話，你要先去了解你要掛的地方的人才市場的情況，像如何收費、以後檔案轉走、或是自己以後獲取一些職稱什麼的處理等問題，之後你要根據他們發的託管的一張表，按照裡面的要求填就好了，自己要留乙份，作為依據。
檔案一定要人事託管嗎？
4樓：匿名使用者
人事檔案一般所在的地方：
1、被國家行政機關、國有企事業單位錄用的，人事檔案一般在工作單位。
2、被國有企事業單位聘用，或被私企、外企等非國有企業聘用，或沒有就業的大中專院校畢業生，人事檔案有可能在讀書的學校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大學生就業服務中心。
▲受聘在國有或非國有單位，人事檔案如何處理？
受聘在國有或非國有單位的人員人事檔案應委託縣以上（含縣）黨委組織部門和**人事行政部門所屬的人才交流服務機構管理，辦理人事**。
▲人事**：
人事**是由縣以上的**人事部門所屬的人才交流服務機構，根據用人單位或個人的委託，按照國家的政策和規定，為其**有關的人事業務。直接為人才求職擇業和單位招才用人提供服務。
▲人事**的物件：
（1） 辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員；
（2） 與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員；
（3） 自謀職業、待業的大中專畢業生；
（4） 自費出國留學人員；
（5） 外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員；
（6） 外國企業常駐代表機構的中方雇員；
（7） 其它人員如：自主擇業的軍隊轉業軍官；非國有控股的股份制企業的專業技術人員、管理人員；律師、會計、審計、評估所等社會中介機構和社會團體中的專業技術人員和管理人員；國有企事業單位需要人事**的在職、在聘專業技術人員和管理人員。
▲人事**提供的服務：
（1） 為委託人管理人事關係和人事檔案，按政策規定辦理身份認定、工齡計算、檔案工資調整、轉正定級、職稱晉公升的申報、職稱的驗證、出國（境）政審、戶口管理等手續；
（2） 檔案材料的收集、整理歸檔及出具有關檔案記載的證明材料；
（3） 代辦住房公積金；協辦養老保險；辦理退休手續；人事關係及檔案轉出；
（4） 為委託人辦理政策規定的其他人事業務。
5樓：三觀不正戴刁纏
有必要，不託管的話檔案會遺失，沒有辦法補辦的
6樓：匿名使用者
第一，現在沒有工齡的規定，都是按照繳納養老保險計算繳費年限，按照繳費年限計算退休
第二，國家早就取消了幹部終身制，實行聘任合同制，所以，根本沒有什麼幹部身份，用人單位聘用你當幹部，就是幹部，不聘任你當幹部，就不是幹部。
第三，檔案不能在個人手裡儲存，具有人事任免權的國企單位，可以自己儲存檔案，一般私企或者不具有檔案保管權利的，只能由人事**保管，人事**可以代為評定職稱，保管檔案等，
我是應屆畢業生，選擇將檔案放在人才市場託管，需要報到證嗎？
7樓：布珉瑤
辦理檔案託管不需要提供勞動合同。 檔案託管是指人事檔案託管，人事檔案託管有三種方式：
一是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。
二是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。 三是把檔案轉至就業**或人才交流中心。 以上三種人事檔案託管方式均沒有要求需要提供勞動合同，只要提供三方協議就可以了。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
8樓：丨四季甜橙丨
通常是這樣子的，你是應屆畢業生，如果你暫時沒有找到工作或正在找工作的話，那麼你的檔案會放到你原戶籍地的人才市場，這一點都是有規定的。
嗯，如果說你現在找到工作了，單位又可以給你開三方協議的話，那麼你就可以按照三方協議上的位址，把你的檔案放在你現在用人單位的那個人才市場。
現在最主要的問題是你的檔案不要丟，以後你在你需要它的時候能用得到，能快速找到，那才是最重要的。
9樓：
既然人才市場已經告訴你不需要報到證，那就是符合規定，沒有什麼影響。也可以再次諮詢相關部門，確認一下是不是真實情況。
10樓：開心生活
沒影響，如果你不放心可以帶上身份讓去查一下不就放心了嗎。
11樓：為什麼名字都搶
不需要，身份證就可以了
12樓：巴黎的雨
學校不是隨便處理每個人的檔案，是根據每個學生提供的接收函來發派檔案的。
每個畢業生個人檔案有三種情況：一是公務員，事業單位，國有企業，銀行等公字頭單位，有調檔許可權，單位本身就可以辦理接收函，如果被這些單位錄取，單位會辦理接收函給畢業生，畢業時畢業生拿接收函交給學校，那學校就會按接收函的位址內容出報到證，同時檔案也會派發到該單位。
第二種情況是去私有企業，民營企業，外企等公司類單位工作，這一類單位沒有檔案接受許可權，畢業生可以選擇去單位所在地人力資源市場辦理接收函，代價是每月交人才市場幾十到一百元左右的費用，人才市場也會辦理接收函，學校會按接收函把檔案派發到人才市場，檔案歸人才市場保管。這樣的好處是畢業生的戶口可以隨檔案遷移到所在城市，成為城市公民，以後會享有各種便利，不會再被當做外來打工人口對待。
第三種是最方便，檔案戶口回生源地。 生源地就是高考時候你的戶口所在的地方。如果你畢業時沒有找到第一種公有單位的工作，又不想費事把檔案保管到人才市場，或者你還沒有打算好以後長期在哪個城市工作，那麼直接選擇回生源地，那麼學校會直接給你生源地的報到證，同時把你的檔案發排到生源地所在地級市的人力資源和社會保障局，你的檔案一直會在那裡保管。
這種情況要注意，你不一定是回生源地城市工作，你可能在任何乙個城市的任何乙個公司工作，但是請務必持報到證先去生源地的人力資源和社會保障局報道，這樣才有所謂的幹部身份，可以定崗定級，以後萬一再進入到公有單位工作，就可以有幹部身份，沒有報到證的，或者沒有去報道的，幹部身份可能就找不回來了，也就是說，你以後萬一被國有企業招聘做某國有公司總經理，那你就沒有科級，處級等相應的待遇。
以上三種是出報到證的情況。
還有辦理暫緩就業，可以暫緩檔案兩年，這兩年內你的檔案放在省大學生就業指導中心保管，兩年內可以以應屆生身份考研，靠考公務員等，考上了，拿到接收函，就可以去省就業指導中心辦理報到證，單位報道。如果兩年後你沒有去辦理，那麼省就業指導中心在兩年期限後會把你的檔案派回生源地的人力資源和社會保障局。
不管怎麼樣，畢業生拿到報到證要妥善保管，及時去辦理報道，不然丟失掉的幹部身份，可能讓你幾年後或者十幾二十年後損失較大。
[篇一:畢業生就業協議書範本]
畢業生:__________________
用人單位:________________
培養單位:________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。就業協議書範本。
第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協議書中約定，核准後就業協議成立。
第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條本協議一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各乙份。
雙方協議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
檔案:_________________
畢業生姓名:_________________性別:__________________
民族:_________________出生年月:______________
學院:_________________專業:__________________
政治面貌:_____________學位類別:______________
學歷:_________________培養方式:______________
轉戶口一定要轉檔案嗎，戶口和檔案的遷移問題,有先後順序嗎還是可以一起辦理
困難解決局 戶口遷移，應遵循人戶一致和居住地登記的原則。公民遷移需要個人申請 遷出地的準遷證 遷入地的準遷證 身份證明，居住證明，結過婚的帶上結婚證，徵得遷入地派出所同意後即可辦理戶口遷移手續。 1，如果你指的檔案是學籍檔案的話，那麼是要和戶口一起轉的。2，如果你指的是工作之後的人事檔案，那一般不需...
智齒一定要拔嗎，智齒一定要拔掉嗎？
不用拔，下面的牙長出來自然ok，拔了上面以後還得拔下面，智齒有用。不一定，看你有沒疼痛啊，長歪的最好拔掉 智齒一定要拔掉嗎？不是的，要看情況首先你要先祈禱自己長的不是阻生智齒，阻生智齒簡單些說就是口腔的骨骼沒有給這顆智齒留夠位置。但是它還是非常野蠻的長出來了。所以 要拔它 你好！去正規口腔醫院看看，...
智齒一定要拔嗎，智齒一定要拔掉嗎？
不用，智齒要是沒有發言，不會塞食物殘渣，生長方向正常的話就不用拔除。畢竟拔牙不是什麼值得提倡的事，就像闌尾一樣，它沒有什麼實質性的作用，但是在那裡對你沒有任何影響時我建議不要拔除。但是一旦有發炎等症狀還是盡快到醫院拔除。一般醫生都會建議拔除，因為智齒基本沒什麼功能，拔除智齒收費又比較的高。一般人的是...