關於七年級班級團結或班級榮譽感的主題班會教案

時間 2021-11-04 13:23:42

1樓:小百科書

增強榮譽感和凝聚力,班委會和團支部成員必須先帶頭,給你看看我的文章吧。

《團結是班委會和團支部管理班級的基礎》

班委會和團支部只有搞好團結的義務,沒有破壞團結的權力。搞好團結,講話才有人聽、做事才有威信。寬容是維繫團結最好的紐帶,懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性,諒解和包容別人的缺點和不足,大事講原則、小事講風格,不攬權、不爭功、不諉過,團結共事就會有一個堅實的基礎。

團結是班委會和團支部管理班級的基礎,是一個重要的問題。實踐證明,班委會和團支部內部只有搞好團結,才能出凝聚力、出戰鬥力,講話有人聽、做事有威信;才能出智慧、出成績,什麼壓力都可以化解,什麼難題都可以解決;才能出幹部、出人才,有健康成長的沃土,有成就事業的舞臺。這樣才能團結好班上的其他同學。

大家在一起共事,是班級的需要、班主任的重託、同學們的期望。我們一定要識大體、顧大局,用高尚的人格增進團結,用堅強的性格保證團結,用共同的事業維護團結,像愛護自己的眼睛一樣愛護團結,像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。

就一個班來說,搞好民主集中和團結合作,團支部書記和班長最關鍵。團、班“一把手”都要有強烈的合作意識。必須明白,兩個“一把手”是事業上的搭檔,不是競爭的對手;是工作上的分工,不是權力的分配。

各盡其職、分工合作,相互理解、相互支援,不攬權、不爭功、不諉過,班級的和諧之路就會越走越寬廣。

懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界。在團結問題上,最能看出一個人的修養,也最能看出一個人的品行。班委會和團支部成員的工作經歷、認識水平、性格特徵各不相同,看問題難免有意見分歧,幹工作難免磕磕碰碰。

維護團結,還要加強性格修養,以高尚的人格魅力為班級營造心情舒暢、和諧共處的良好的學習環境,這樣,大家的學習成績才能更快的進步。

寬容是維繫團結最好的紐帶和粘合劑。班幹部和團幹部要有寬廣的胸襟,懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性,諒解和包容別人的缺點和不足,做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風格,使班委會和團支部成員之間成為學習上志同道合的同學、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的幹部、生活上相互關心的摯友。

私心是影響團結的大敵,也是導致不團結的主要根源。把班級的利益看得重一些,把個人的得失看得輕一些,一切要為班上的同學們著想,小我服從大我,個人服從組織,不圖名,不爭利,不謀權,團結共事就會有一個堅實的基礎。

2樓:吾靈雨

向別人多多介紹你們這個班集體。最好講得有激情點,準備一篇文章

3樓:員堂

恩,我覺得吧。

既然是班會就要深入人心,只有你一個人講是不夠的。

要帶動大家的興趣。

比如弄個幻燈片,自己準備遊戲。

其樂融融的班會才成功噢。

要在班上組織“集體榮譽感”的班會,有什麼好的活動遊戲啊?(高中)要有吸引力..

4樓:匿名使用者

一、嚴以律己,讓學生學會自理,共同營造良好班風現在的學生似乎越來越難管理,大多數的班主任都身同感受。然而,我認為,造成這種狀況的原因有很多,其中,班主任的班級管理工作所存在的誤區就可能是其中的原因之一:班主任要麼是管得太多,管得嚴,管得太全,學生失去了自我管理的空間。

要麼是什麼也不管,放任自流,學生的班級生活漫無目標,不著邊際,無法與班級的其他同學達成統一戰線。  教育家斯賓塞認為教育的目標是:“培養一個能夠自治的人,而不是一個要別人來管理的人。

”為此,在讓學生學會自理,營造良好班風的實踐中,主要做到以下幾點:(1)學生自己制定班規,激發他們的積極性,讓其擁有強烈的歸屬感,把自己當成是班級的一分子,其他同學都是兄弟姐妹,情同手足。(2)民主選舉“當家人”,建立屬於學生自己的班委會,班幹部不再是學生眼中的“傳話筒”、“眼線”,而是班集體的服務者,為同學們排憂解難,這有助於形成一個團結、和諧的班集體,增強學生的凝聚力、榮譽感。

  二、開展主題班會隊會,做好班級宣傳工作,讓學生展現自信,促進班風建設  主題班會的開展也是班級管理工作的一個重點,它同樣能增強學生的集體榮譽感。本學期初,我校開展了以“做一個有責任心的人”為內容的主題班會。本次的主題班會,旨在讓學生懂得一個人做事要有責任心,要有負責到底的精神,學會自己做的事自己負責。

做事要認真,勇於承擔責任,不推諉。讓學生知道做事不負責任,會對他人、集體、國家帶來不好的影響。  在舉行主題班會之前,要求大多數學生注意觀察班上同學做事負責與不負責的事例;班幹部則蒐集同學發現的事例並選兩個有代表性的事例排練成小品;宣傳小組以“責任心”為主題在教室後面的黑板出一期牆報,在教室前的黑板寫上主題並適當點綴,在校內外做好宣傳工作,歡迎校內外人員共同參與本次主題班會;班級清潔隊負責把學生課桌圍成u字型;禮儀隊的成員負責主持與招待工作。

  在本次主題班會結束的第二天,就有學生的日記寫道:“通過昨天的主題班會,我才知道自己是一個多麼不負責任的人呀,我做事總是不想想後果,也不知道我以前的行為對周圍的人產生過什麼不好的影響沒有,不過,我今後一定會按老師說和同學們建議的去做,爭做一個有責任人,學會兼顧他人的感受,在校做個好學生,在家做個好女兒。”  雖然此次班會只是一種嘗試,但收效卻很豐厚,因為同學們都從這次班會裡學到了很多以前的沒有學到的知識,懂得了做一個有責任的人是從小就應該養成的。

試想,一個有責任的學生,他能不愛惜集體的榮譽,不努力為集體爭奪榮譽嗎?  三、通過各項活動、比賽,激發班級學生的集體榮譽感,讓學生感受團結的力量。在班級榮譽面前,要求每一位同學奮力拼搏,努力為班級爭光。

活動的開展可以培養學生的集體榮譽感,樹立集體主義觀念,形成“顧大局、識大體”的思想,培養奉獻精神。同學們就能深深地懂得集體利益與集體的每個人都有關係。大家就會更加自覺地以自己的行動為集體爭取榮譽,維護集體榮譽,形成良好的班風;同時這樣的舉措也培養了學生的自主學習能力和自我發展能力,使學生的素質得到了全面的提高。

  課外活動是學生的“第二課堂”,是學校在教學之外實施的有目的、有組織、有意義的教育活動。課外活動大都是室外活動,趣味性強,有的比賽活動還帶有較強競賽性,深受學生的喜愛,組織這一類活動時,在強調教育意義、鍛鍊目的的同時,特別要培養學生的集體榮譽感。一次為期僅僅一天的春、秋遊校外活動,也能充分考驗一個學生的集體榮譽精神,旅途中的互幫互助,遊玩中的相互合作,集隊時的快速整齊等等,所有這些言行,無不影響著這個團體的集體榮譽感。

  四、全面激發學生的競爭合作意識,建立科學的評價機制。當今社會是競爭的社會,同樣,如果把班主任競爭的意識引入到班級的管理中,並配合科學的管理方式,也可以收到意想不到的成果。  首先要激發本班學生與外班學生的競爭意識,培養集體主義精神。

班主任也要制定明確的活動方案,促使學生在競爭中得到更大的發展。正所謂“人多力量大”、“眾人拾柴焰火高”,同學之間有了“比、學、趕、幫爭上游,自強自立創先進”的決心和熱情。在上學期的田徑運動會上,全班同學憑藉集體的力量與智慧,一舉取得了團體總分第四名的好成績。

其次,建立健全的評價制度,把作業完成情況、值日清潔衛生、課間追逐打鬧等各項班級活動都納入到評價範圍,讓學生在相互評價相互監督

要在班上組織“集體榮譽感”的班會,有什麼好的活動遊戲啊?(高中)要有吸引力..校園生活

怎樣增加班級集體榮譽感的班會。

5樓:常詩修

1、要和同學們一起為班級制定共同奮鬥目標;

2、為達成目標每個人需做出什麼樣的努力;

3、進步一點點都是值得表揚的事;

4、可由學生自己創意主題進行班會組織。

以上內容都可做為主題班會來開展,要讓學生自己感覺在成長,在進步,自然而然就會有自豪感和榮譽感,僅供參考。

6樓:匿名使用者

我覺得班會首先要讓大家覺得這像是在幹自己家的是,每一個人都是這個家的重要一員。班委不能一言堂,開班會的形式也不要拘泥於傳統,只要大家覺得舒適的地方都可以進行班會。每一個人都有權利表達自己的個人見解和意見。

7樓:吳美美

1.多組織活動 2.班會要利用好 3.班主任要有號召力 4.營造團結積極的班級氣氛

增強紀律意識,提高集體榮譽感 主題班會 10

8樓:匿名使用者

大學生不需要提高。小學生可以提高。

9樓:飛雪亦無依

首先,用一次班會來改變班裡風氣是不怎麼可能的,我做了十多年班委,高中的時候也為管理班級而覺得頭疼不已,尤其是高一高二的時候。現在大學了

如果目的只是組織班會,不妨把形式弄得活潑一點,競答賽表彰會深的的

如果目的是整頓班風,不妨用這個班會時間進行一次思想教育,再宣讀新的班規,這個班規是要獲得班主任認可,並且其它班幹部擁護的,執行的時候一定要嚴厲(建議不要用扣分制,很多人最後會麻木)班幹部都要一起用心去做,堅持一個月,相信你們班班風會有很大改善

集體榮譽感班會

10樓:匿名使用者

首先要安好好托兒,比如跟你關係好些的友友們,讓他們在下面鼓掌,發言等等

品學兼優這個主題要看你發揮了,因為有另類思維很難推陳出新開班會最重要的互動,能調起學生積極性,那就是成功了很多次,班委在上面講,同學們都在下面做作業在臺上說話不能太低聲,扭扭捏捏。

也不能太大聲,如吵架一般。

最好可以在班上邀請同學,特別是那些人緣好點的也可以邀請在列老師講講他們的小時候

搞點小活動,比如特色一些的小品,諸如“懸樑刺股”“鑿壁借光”編劇成現代版,這種效果就會不一樣了

下週一,這個時間很緊呀!

如果班會過程**現了問題,你要勇於出面圓滑,化腐朽為神奇主要,這還是看個人叻

11樓:匿名使用者

談到集體榮譽感,首先應搞清楚一個問題,那就是每個人都生活在集體之中,就算是獨在孤島,也同樣是和魚、鳥、樹木組成集體,沒有什麼人是例外的,否則就無法生活。

談到個人榮譽和集體榮譽,也應搞清楚一個問題。這問題十分簡單,無限大的萬分之一等於無限大;零的一萬倍仍等於零。

所以,先有集體榮譽,才有個人榮譽。集體有了榮譽,個人也自然就有榮譽。

談到小集體和大集體,還應搞清楚一個問題,那就是如果一個人眼中只能見到小集體,那麼論是論非時,就會以自己的小集體的是非而為是非,而不管公理是非,看問題自不準確,這個人也不會有什麼大出息。

所以,少年時就應該培養集體思維的能力,培養較強的集體榮譽感,這對成年後能功有所成,能夠起很大的作用。 集體榮譽感是團隊建設中,事關工作成敗的重要環節。有了集體榮譽感,我們記者就會熱愛這個集體併發揮主動性和創造性,每個記者都會表現出主人翁的一種強烈的責任感,會不斷進取,產生積極向上的強烈願望,記者會做到心往一處想、勁往一處使,形成一股合力,從而使我們機動部更具有凝聚力和競爭力。

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