1樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
2樓：匿名使用者
除非招考的時候有明確要求，工作後簽訂合約的。其他的誰管你。單位巴不得你趕緊閃人在重新招。
3樓：匿名使用者
勞動法曰，想辭職隨時都可以辭職。
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員是不是五年內不能離職？ 20
5樓：
可以辭職，但是辭職後5年內不能再次報考。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考。
單位如果同意辭職，才可以報考，單位如果不同意辭職，如果自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退，五年內不得報考。公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
6樓：巃巃騰影視閣
2023年新公務員法規定：這幾類公務員不能辭職，國家法律明文禁止
7樓：匿名使用者
你說的是基層公務員，不能就是不能，比如想調動活著離開是根本就不可以的，但是比如你要是辭職不幹了，那誰也管不了。
8樓：匿名使用者
對，一般是5年，這個離職指的是不能調動，比如從a地調到b地，當然，你可以辭職
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。
因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10樓：花榭花飛
國家公務員的最低服務年限是5年，但並不代表你不可以辭職，只是說辭職之後，在n年內不可以在報考公務員。
說真的這個n 我沒太關注是幾年。
這個查查規定就知道了
還有就是像政法幹警 一般也有9年的服務年限這個每個省份的具體規定是不一樣的
但是一般省級公務員可以辭職的，之後可能本省會規定n年內不可以再次報考此省公務員。但是外省一般是可以的。但如果是被辭退的話，一般在本省幾年內別想報考了。
樓主最好把每個省的 不可以報考公務員的情形（公告）看看，就知道了。
公務員未滿最低服務年限如何辭職？
11樓：公考小顏狗
公務員最低服務年限具體指的什麼？小狗哥一分鐘讓您瞭解清楚!
12樓：會昌一中的學生
公務員未滿最低服務年限原則上是不能辭職的，辭職也肯定得不到批准。若強行要求辭職的話，需要交納違約金，且被記入誠信檔案，辭職要謹慎。
公務員被許多人視為圍城,外面的人想進去,進去的人想出來。對於薪資待遇，晉升渠道都不樂觀的基層公務員來說，辭職成為不少人的選擇。
國家機關、公職崗位作為職能部門。相較於私企，更加希望員工及隊伍的穩定性。不僅越來越多缺崗單位要求最低服務年限，今年國家公****中明確規定的：
在職公務員不得報考的規定，更是政策的體現。
拓展資料：公務員未滿最低服務年限尋求出路
並不能完全將最低服務年限理解為一定要在本崗位工作滿五年。新錄用公務員在服務協議規定在最低服務年限內不得提出辭職，但可以交流到其他行政機關或其他行政機關工作崗位。
參考資料：中國共產黨新聞網：“最嚴服務年限計時”能否解基層“用人之渴”
13樓：匿名使用者
不滿最低服務期限，一般是不給辭職的。
除非你辭職的理由得到了單位領導的認可，給你運作一下，辦理辭職手續。
否則，對於你這種情況，只有離職去做博士後了。但是離職會帶來一定的風險和後果，包括你以後不能報考公務員、工作的兩年單位不給你補辦社保（辭職的可以補辦）等等。
所以，你還是想清楚，最好呢還是讓單位領導給你運作一下。
希望我的回答可以幫到你。
離職和辭退不一樣。離職是你主動的離開公務員隊伍，而不管單位批准不批准；辭退是帶有一定的懲處味道，是公務員單位主動要求你離開，不管你本人願意不願意。
對於你這種，如果以後不準備再進入公務員單位，直接離職就行了，單位一般都會把你的檔案給放走的，畢竟你人走了，留你的檔案也沒有用。
14樓：魚眼看娛樂
不能辭職。
按照2023年頒佈的《中華人民共和國公務員法》第八十一條第一款的規定，公務員未滿國家規定的最低服務年限的不得辭去公職。
未滿國家規定的最低服務年限的不得辭去公職；滿最低服務年限後可以向任免機關提出書面申請辭職。
15樓：艾德教育全國總校
您好，這個一般來說是不可以的。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
16樓：雨落千音
根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
公****一直以來都是一個熱門考試型別，然而有的人考上之後卻發現崗位並不適合自己，有的人選擇辭職，則有的人想要重考，那麼問題來了，公務員辭職之後能不能重新再考呢?其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格後再考上公務員的，也不是絕無僅有，但就整體來說，還是一般和特殊的關係，不能用來指導全域性。...
17樓：匿名使用者
說白了吧，離職是一分錢也拿不到，辭退還可以拿到一定數額的補償金，至於你不再選擇公務員隊伍，隨時可以辦理離職的，除了安全部門等特殊崗位外。
18樓：先生愛草莓
一定要想清楚，辭了職就再進不來了！
公務員轉正未滿五年可以辭職嗎
19樓：學而好教育
你好，若是考取的職位沒有要求籤訂協議的年份，是可以辭職的。但是若是你要重新報考公務員：新錄用未滿2年（含試用期）的公務員（包括參照公務員法管理機關(單位)工作人員，下同）；被辭退未滿5年的公務員是不可以再報考。
20樓：中公教育
新錄用的公務員不滿五年，一般不允許報考新的公務員。
公****分為各省的省考和國家級公****，不同地區的省考和國考的報考條件不完全相同，但是現在多數地方都規定在職的公務員是不允許報考的。
需要注意的是，在2023年國家公****中，明確規定了下列人員不許報名：(1)在職公務人員;
(2)現役軍人;
(3)在讀的非應屆畢業生;
(4)服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(6)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(7)公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(8)法律法規規定不得錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”
2023年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。
公務員5年能不能辭職？
21樓：華圖教育
根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
22樓：蘊源
一般來講目前除了政法體制改革生最低服務年限為十年外，其餘的公務員最低服務年限一般為五年，五年之後可以參加遴選考試，為什麼非要辭職？一般來講只要申請辭職，領導都會找你談話，如果你堅持一般都會批准的，只要滿了五年，對於你讀書或者重新參考沒有影響。
23樓：用智慧為你解答
可以辭職，就是辭職後5年內不能再次報考。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
24樓：匿名使用者
一般來說規定期內是不能辭職的，不過事在人為嘛
25樓：可樂加抱抱
1、辭職會被批准的
2、提前30天以書面形式告知單位（包括機關事業等單位），就可以離開了3、政審會與前單位掛鉤，如果lz離開的時候比較惡劣的話，可能會有影響，一般情況下不會有太大的影響
4、去私企一般要麼是靠關係、要麼是憑實力，本人認為不管是憑什麼都不會受前單位的影響！
至於私企錄不錄取那就要看lz的條件是否夠錄取條件或者關係是否硬了
26樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，很高興為您解答
如果職位要求最低服務期限為5年，那您5年內是不能辭職的，如果自行離職，會計入檔案，影響您之後的報考。
如果沒有最低服務年限規定，您轉正之後，可以辭職，並且不影響您今後報考公務員和從事其他行業。
如果您還有其他疑問，可以隨時追問我。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員未滿5年能再考其他單位嗎，公務員未滿5年能再考其他單位嗎？
人事局的做法符合規定。這不是地方法律，而是國家規定。根據 新錄用公務員任職定級規定 明確規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年 含試用期 相關條文可以在國家公務員局 查閱。其實這條規定很多地方都沒有認真執行的，因為你走了之後，單位就可以多出乙個編制，領導就可以有編制安排自己人進去，所以很多單位都...
是說公務員辭職五年內不能報考公務員了嗎
試用期內可以辭職，且以後不影響繼續考。轉正後最低服務年限內 五年內 不得辭職，如辭職，視服務年限 服務未滿1年的，五年內不得報考 服務滿兩年未滿三年的，三年內不得報考 服務滿三年未滿五年的，視具體情況而定。 過了試用期 就可以辭職 前提領導放你不放那就沒辦法你強行走 那就是服務期限沒滿後果 招考公告...
高分跪求公考達人 畢業國企工作未滿一年辭職報到證幹部身份和考公務員事業單位問題
考公問題，幹部檔案是必要的，幹部身份倒不一定要。因為，工作不到一年，是拿不到幹部身份的。但你已經到了乙個國企單位，你的檔案應該當時就落檔到該單位了，只要該單位確實是國企單位，他們就有權接管你的檔案，接管簽證了，你的檔案就是幹部檔案。雖然，不到一年，拿不到幹部身份，但你可以累計的，即 在國企工作的這幾...