1樓：江淮一楠
首先，且不說考上985/211的人在高中的時候付出了多少努力，單說上大學後享受到的資源都是不一樣的。好的大學可以給學生提供更高的平臺、更好的資源和更多的機會。舉個例子，實習的時候學校會有崗位推薦，好的大學合作的企業肯定是優於差的大學，那麼學生拿到的實習證明含金量也就高，學到的東西肯定會多。
其次，圈子很重要。其實這是我的切身感受。我讀本科的時候，舍友經常在宿舍看劇看劇看劇。
我去朋友所在的211大學，她們宿舍每個人都忙得不亦樂乎，學這個學那個，這個社團那個實習，大家都在努力地進步，整個的氛圍是不一樣的。如果你處於一個積極向上的圈子當中，你也會被推著走的。
現在越來越重視第一學歷，雖然教育部門沒有具體的規定，按照教育部門的解釋，第一學歷，即國民教育系列普通全日制教育的學歷。一般在實際工作中一般將某學生不間斷(當年畢業當年深造)接受普通全日制教育的最高學歷作為該生的第一學歷。例如，普通高校本科，畢業以後直接讀碩士研究生，中間沒有工作，也就是讀完大四繼續讀研一，第一學歷是碩士研究生。
如果有間斷，中間工作了，第一學歷就是本科，碩士研究生屬於最高學歷。很多單位對於第一學歷很重視，因為第一學歷是改變不了的，例如，第一學歷是大專，以後考取了碩士研究生學歷，甚至獲得了博士研究生學歷，但是第一學歷還是大專，博士研究生學歷只是最高學歷。總之，第一學歷對於個人的發展非常重要。
2樓：
學歷雖然說明不了說明，但是表示你起碼讀書態度還行
在職場上，有些單位為什麼越來越重視第一學歷？
3樓：素花體育
現在來在職場中有些招自
人的單位的確是越來越注重第一學歷了，如果你一個專科生和一個本科生去找工作，那明顯本科生更佔優勢，雖然你是一個有技術有能力的專科生，但是你也會被拋棄的。
那為什麼這麼多單位重視第一學歷呢？究其原因主要還是在於現在大學生供大於求，越來越多的大學生去找工作的，招收的單位肯定要注重學生的第一學歷了，因為第一學歷就是這個學生的臉面，就是這個學生的資本，招工單位也是通過往來塞與，他不可能把所有的魚一網打盡，只能把小魚放走，留下個大的魚。
我在當時找工作的時候不是211工程大學，我和我一起面試的，有211工程的，當時我因為不是211工程就沒有錄用，我當時我也是比較失望，但是我堅定了一個決心，那就是考研，我也終於不負眾望考取了研究生，我現在在一家外企工作，可以說薪酬待遇比原來好多了。
我想說的是不要在乎第1學歷，只要你肯努力，只要你肯打拼，不用在乎你的第1學歷是不是211或者985。天下那麼大，總有我們的立身之處。有些時候一定要“懂得選擇，方能立足。”
4樓：春蠶幽夢
隨著復現在職場用人越來越嚴格化，對制學歷要求越來越高，所以很多人選擇提高自身學歷，很多人在有了第一學歷以後報考了其它，如一個專科生通過曲徑成為了一個本科生，他的第一學歷是專科，他的第二學歷是本科生。如果是相同學歷的人一起去面試公司固然要的是第一學歷高的人。
職場在招人的時候都是帶上了有色眼鏡的。並不認為他們這種做法不好，而是他們這種做法有失偏頗。可能將真正有才之人拒絕門外，但是他們這樣做也是為了公司利益著想。
高學歷之人，知識面掌握必然是很好的。所開工資是一樣的，為什麼不找一個更為優秀的人呢？
不一定高學歷的人，他的做事能力就強。也特別希望這些單位能重新審視自己的招聘資訊，不要帶有色眼鏡去看人多，給別人機會。
5樓：雙子
主要原因就是現
在大學生多了，而大學生素質有層次不齊，企業為了區分職工的潛力，所內以才加入了容
第一學歷和第二學歷的區分，有利於企業挑選更加優質的才人，就是俗話說，石頭裡面挑沙子，這個也是咱們社會大環境造成的，如果大家都是大學生，就好挑大專還是本科，本科也會挑全日制還是**考試，當然除非你是研究生就跳出這個圈子了。
其實這也是一把雙刃劍，雖然說客觀上對一些學生是不公平的，但是企業為了挑選更加優質的人才不得不考慮用一些辦法，來精挑喜歡，招應屆生就是學歷，找其他的就是工作年限和能力等等。但是這也說明一個問題，我們還需要不斷的去學習，我們現在的知識文化水平已經遠遠的滿足不了社會的需求了。
6樓：忙的橙橙
如今很多企業bai在招聘的時候確實對第du一學歷有很高的要求zhi。如果應聘的崗位更
dao高的話，還
回需要本科研究生雙名校畢業答，很多人覺得太難了，但是企業這麼做，就是有它的道理。首先能考上名校的大學生在高中的時候都是比別人努力更加優秀的，而且上了大學以後享受的資源都不一樣，好的大學能給學生提高更多的平臺和資源機會也就更加多了，從這個環境鍛煉出的人才一般都不會太差，所以，說好的企業都要求學生是名校畢業。
再然後能夠通過自己努力考上名校的不是天資，聰慧就是十分勤奮，努力也很容易勝任企業中的職位幹好工作企業把任務交給他們更加放心。
7樓：範二老菇涼
因為學歷bai確實可以決定一個du人的層次，雖然說有zhi很多人dao通過自己的努力研
版究生考上權
了一個很好的大學，但是一個人的學習習慣和為人處事一般是在大學裡邊兒完成的，所以第一學歷對人的影響也是非常深遠，那麼企業在招聘的時候就會格外注意第一學歷。還有就是第一學歷其實也可以反映一個人本身的素質。
8樓：霈漪魑
對於企業來說高素質
的人才才能給公司未來帶來更大的收益，怎樣判斷你是一版個高素質權的人才？因為應聘的時候瞭解時間短，只有通過對你過去的一些經歷來判斷，你是不是一個有能力的人，對於剛畢業的大學生來說，學歷是衡量你的一個標準，好的大學體現了你自身的學習能力吃苦耐勞的精神，所以越好的企業越追求高素質人才。但是普通大學生也不要氣餒，只有我們不斷學習，不斷的完善自己，成為一個有能力的人，過去的學歷就不能成為你的絆腳石，所以我們一起努力吧！
9樓：冷侃娛文
這些來單位或企業覺得，只要你的成自績好，你的其他能力bai就會du好，因為一開始的時候不知道zhi你的能力，dao
只能從學歷這個方面或者是角度來看你。你有了一個很好的學歷，這就是一個好的敲門磚，先進來再說。至於以後是不是金子，那是以後的事情了。
這個不能說是企業的錯誤。你沒有學歷，但若是真有能力，那麼你就是金子，在**都會金光燦燦的。這個在一開始的時候是看不出來的。
例如馬雲，一開始的時候，在kfc裡面面試，都是被淘汰的那一個，誰知道馬雲以後是這個樣子呢？
若是知道，早就要了。在沒有路遙的時候，在沒有與你相處時間久的時候，只能看的就是學歷了！你說是不是呢？
10樓：毛爺爺我男神
因為現在的很多學歷都摻水。第一學歷作為我們通過全國高考獲得的，是沒有回辦法走答捷徑的，所以往往第一學歷就代表著你的個人水平的高低。但是我認為只看第一學歷是很不公平的。
因為在職場上如果把第一學歷看的這麼重的話存在很多的弊端，首先來說，很多大學生上了大學之後就不會再努力學習，相反有很多即使第一學歷不是名牌大學的學生，在後來通過努力考研最後也上了名校。光看第一學歷是比較片面的。還有就是現在把學歷當做門檻的，不看重員工的能力和整體素質的，會給公司帶來很大的風險。
所以，我個人不是很贊同這樣做。
11樓：來吧土人
個人覺得，copy
員工的第一學歷可以bai讓企業擁有在外面du吹噓、宣傳的
資本，比如“我們公zhi司的研發團隊有博士dao生10名、研究生30名等”。當別人看到這個，第一反應就是公司的研發團隊實力雄厚。當然，還有注重學生的一些人脈及學校的資源。
只要你學歷越高，你的周邊群體、圈子基本也是和你一樣的，這是無形的資源。
12樓：匿名使用者
因為在用人單位眼裡第一學歷含金量更好，更能證明一個人的學習能力。而且第一學歷高的人起點更高，所接受的教育也更好，在優秀的環境中，絕對差不了。
13樓：匿名使用者
第一學歷非常非常非常重要，不管你碩士博士再什麼學校畢業，錄用一定要考慮第一學歷的
14樓：悲落無淚
學校代表了之前的努力；
好大學相比一般大學，有能力的人，學習能力高的人比例更高
在只有學歷學校可以比拼的時候，廣散網，好學校的人更能找到對的人
15樓：臺式小情歌
你好，現在在職場上是越來越注重學歷的，也是越來越注重第一學歷，說到底學歷是很重要的，是求職的敲門磚，專業提升學歷，有什麼不懂的可以問我。
16樓：南紫陽
如今很多公抄司招聘，確實對第一學歷bai有很高的要du求，即使你是研究生zhi，也要要求本科、研究dao生雙985、211。很多人在感嘆不公平，不給機會，但其實仔細想來，也是很有道理的。
首先，且不說考上985/211的人在高中的時候付出了多少努力，單說上大學後享受到的資源都是不一樣的。好的大學可以給學生提供更高的平臺、更好的資源和更多的機會。舉個例子，實習的時候學校會有崗位推薦，好的大學合作的企業肯定是優於差的大學，那麼學生拿到的實習證明含金量也就高，學到的東西肯定會多。
17樓：逸點情感
第一學bai歷，就能證明這du個人的水平啊，如果你第一zhi學歷一本，dao那麼你很大可能是個優秀回的答人，最差最差也不會差到哪去，當然指的是業務能力。這樣用人單位就省去了篩選的煩惱。
不然要一直去排除，用人單位也是費時間費成本，划不來的。
18樓：匿名使用者
原因可以用一句話概括，那就是用人單位這麼做，可以省時省力省錢。每年都版有很多大學生權湧向人才市場，好一點的單位每天都能收到成百上千份簡歷。簡歷堆積如山，來招人的單位為了節省時間和精力，他們拿起簡歷，就看第一學歷。
第一學歷是985、211這類重點學校的，代表著學生從高中時代就很優秀。畢竟那麼多學生參加高考，能夠考上985、211學校的學生確實都是學霸。
第一學歷顯得牛氣的人，代表著他在一個好大學裡待了四年。好大學的學習氛圍和師資力量，遇到的老師、同學，接觸的培養理念都比一般學校強。這樣的學生畢業後，不會差到**去。
19樓：匿名使用者
雖然現在大學生很普遍，但是學歷越高就說明你的知識越多，掌握的也越多，就更有是公司所需要的人才，從十個學歷高的人當中挑選出一個人才是比較容易的，但是從十個普通學歷當中挑選出一個人才，這就比較難一點
20樓：悠嘻嘻
第一學歷比起其他條件可能更容易區分出應聘人的基本素質，第一學歷高的不見得一定多好，但第一學歷不好的大部分都不夠好。
21樓：現金回來
因為第一學歷是主流學歷，讀的人也多，所以優先考慮第一學歷。
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