1樓：花花就是我
畢業找工作的時候，其實我覺得應該是學歷更加重要，因為很多公司就直接從學歷上挑人
2樓：不知道幾千裡也
當然是能力，企業招聘標明學歷只是做一個初步的篩選，確實有能力沒有滿足學歷要求一樣會接收。
3樓：淡葙
畢業找工作時學歷和能力重要性，兩個其實都很重要，但是相比於學歷，個人覺得還是能力更重要。俗話說的好是金子總會發光的，如果有能力的話，在很多方面，都是會比較突出。學歷只是一張文憑代表在某個領域學習的比較到位，但是在生活方面，不管是溝通能力、演講能力還是處理事情的能力，那很難看出的。
所以找工作的話主要是偏向於一個人的綜合素質，技能方面。總之，提升自己才是王道。
4樓：路的第一天
找工作時，我覺得能力更重要，雖然學歷也不能忽略，但工作中能力是立竿見影的。
5樓：匿名使用者
畢業找工作的時候學歷往往比能力更加重要，因為學歷是一個畢業生最直觀的體現，能力需要在工作中慢慢的被髮掘。
6樓：奧鵬教育
文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
7樓：儒雅的
學歷和能力是高度一致的，沒有天才，我們的能力都是通過學習得來的。因此，關於”你學歷和能力哪個重要”其實是個偽命題。
8樓：職場直通老肖
在職場能力與學歷哪個更重要
找工作的時候在hr眼裡學歷和能力到底哪個更重要？
9樓：職
其實是能力比較重要。因為招聘就是一個很現實的找人幹活的工作，所以能幹活兒是第一位的。
但是能力這個詞兒很虛，至今為止沒有發現能夠準確量化一個人能力的評價體系。
所以當兩個人的知識，技能，經驗，意願沒有呈現顯著差異的時候，學歷不同，自然就成為了那個起決定性作用的變數。
如果你要hr忽略你的學歷，你就要在其他方面顯著的比985，211的要強，而不是強一點和差不多。加油！
來自職q使用者：楊女士
我自己的親身經歷吧，前幾天去參加面試，我是本科，其他兩個一個是在職研究生，一個是在讀研究生，我們三個人同時專業能力測試，他們兩個完全不會，直接放棄了，只有我一個人通過了，最後面試結果是他倆錄取了，我被淘汰了，即使我有國家級和國際級證書，並且能力明顯超過他倆，給出的答覆是我是本科，學歷不夠，他們是研究生。。。 來自職q使用者：匿名使用者
10樓：
學歷，其實就是那麼回事！
你用的時候他是**萬兩，
用不到時候就是廢紙一張！
當你明天就會因為學歷而官升一職，
當你明天就會因為學歷而獎金翻翻，回頭一看，自己卻還是高中學歷！！？
所以，有事沒事先把學歷修了，未雨綢繆，才會走的更遠，更穩！
人在找工作的時候，“學歷”和“經驗”哪個更重要？
11樓：大洋的情感
學歷和工作經驗，究竟哪一個更重要，一直是很備受爭議的一件事情。甚至在相親市場上，學歷也變成了硬性要求之一。
曾經有人開玩笑說，如果沒有學歷，連去相親都感覺被嫌棄了。
“經驗”更重要，還是“學歷”更重要？
學歷是基礎
認為學歷更重要的人，主要的觀點還是認為，學歷是一個最好的敲門磚。你擁有了這個學歷和證書，才能擁有一個更好的工作。
對於自己來說，學歷可以影響你的起點。擁有一個還不錯的學歷，可以讓自己多一些選擇的機會，而不是處於被選擇當中。
你要一隻腳先跨進去，另外一隻腳才能有機會跨進去。如果沒有學歷的話，即使有足夠的能力，也會因為學歷不足，而被擋在門外。
對於企業來說，學歷是直接的能力體現方式。學歷高的人，在智力以及其他能力方面，自然不會太差。
在企業進行招聘的時候，會直接用學歷來做門檻，直接過濾掉學歷不足的應聘者。即使工作能力再強，沒有學歷的話，連面試機會都沒有。
雖然沒有工作的經驗，但是可塑性強。進到公司之後，學習能力會更快，培養人才的時間和精力也更低。
經驗更重要
有另一部分人認為，工作的經驗以及能力才是更重要的。並且指出，現在很多創業的老闆，都是沒什麼學歷。
年紀輕輕的時候出來打拼，現在已經擁有了還不錯的財富。而那些剛出來的大學生，也只能在他們手下打工。
特別對於藝術類和銷售類的行業來說，工作經驗和專業能力才是最重要的，空有學歷並沒有什麼用。
即使讀到大學畢業，將來出社會了，依舊是拿著幾千的工資，倒不如早點出社會，累積工作經驗。
而且現在滿地的大學生，學歷已經不是什麼很稀奇的事情。反而因為大學的學歷，找工作的時候眼高手低。
有很多大學畢業，甚至研究生和碩士畢業生，依舊找不到工作，導致自己高不成低不就。
兩者至少要擇其一
確實學歷和工作經驗都很重要，只有學歷的話，起初的工資和能力其實並不高，需要沉得下心累積經驗。
但是隻有經驗的話，好一點的企業連面試機會都不會給。而自己也只能被困在原本的公司裡，又或者因為學歷問題，在晉升上遭遇阻礙。
如果硬要選一個的話，學歷始終是更重要的。因為有學歷的人，出來工作幾年之後，工作經驗也有了。
而沒有學歷有經驗的人，除非自己再去進修，否則日後跟有學歷的人相比，很難有更好的競爭力。
當然，學歷並不會給你的人生，完全下定義。在可以選擇的條件下，先選擇提升自己的學歷。
但當你已經畢業，在學歷和經驗中做出選擇之後，累積工作經驗，努力提升自己則更為重要。工作經驗，也可以適當的彌補學歷上的不足。
12樓：ch陳先生
人在找工作的時候，“學歷”顯然更加重要一些，因為在學生第一次出學校找工作的時候，大多數人只會看你的學歷，來評估你的實力，學歷不好連面試的資格都沒有。
13樓：wy許叄世繁華
人在找工作的時候，我認為學歷是更重要的，因為在你第一次去面試的時候，別人是看不到你的經驗的，只會從學歷上判斷你。
14樓：將至的奔跑
學歷。學歷最終敲開了工作的大門，經驗是最後贏得了機遇。
高學歷和高能力，哪個更重要
江蘇知嘛 有學歷和有能力真的可以劃等號嗎？學歷是一張名片，很多職位其實非名牌高校的人也完全可以勝任，但卻沒資格去做，硬生生地被學歷這道門檻擋了門外。甚至很多用人單位在招聘啟事裡都會寫上本科以上 限985和211，清北優先 奈何世外高人們身懷絕世武功卻被拒門外，憑啥？學歷限制了你的收入？能力限制了你的...
文憑和能力的辯論，學歷，能力哪個更重要 辯論賽用
張雪 毫無疑問的是，學歷是個敲門磚。比如在一線城市，通過職介所途徑尋找工作，起碼需要有一個本科的學歷文憑。文憑的作用是，可以使招聘方迅速對應聘者有一個受教育程度和所學專業的基本瞭解。並不是說沒有本科文憑就無法就業，只是相較於握有學歷文聘者來說，增加了一些障礙，這就是社會現實，它不以人的意志及各種政策...
你覺得對於學歷低的人來說，找工作的容易嗎？為什麼
巴山夜雨 學歷低的人找工作不難，但是找好工作很難，高階別的工作崗位都是要求高學歷的。 人不認同 而且他們都的工資還是非常高的，只不過是非常的辛苦 八卦星人小林 其實不難，去人才市場看一下，很多企業都在招工，就是薪資比較不好看，刻苦也能過得不錯，畢竟未來靠自己，不是靠學歷。 阿qi棄 現在的就業市場其...