1樓：
找你們共同的語言談起。。。
每乙個人都希望自己能獲得朋友，都希望友誼像溫暖的陽光一樣照耀在自己的心上。但不是每個人都能得到很多的朋友。
只有那些懂得交際技巧的人才能迅速地結識更多的朋友。
一、 率先伸手，爭取主動
要想讓乙個人盡快與自己從陌生走向熟悉進而成為朋友，就首先要丟棄你的「冷落」態度，率先發出你對他人的友好訊號，因為處於主動地位的人總是比處於被動地位的人容易得到朋友。同時也要克服你的「怯場」心理——怯場心理同樣會讓你「出手」被動。此時要想到，你在別人面前是陌生的，別人在你面前同樣也是陌生的，其心理和你是一樣的——渴望得到友誼而又感到有些拘束。
在這種情況下，如果你首先積極主動地伸出友誼之手，你就在使對方成為你的朋友上成功了一半。
二、自然微笑，溝通感情
善於交際的人在人際交往中的第乙個動作就是表情中的微笑，微笑在人際交往中有親和的作用。美國著名喜劇大師博格就有一句名言：「笑是人與人之間的最短距離。
」香港鳳凰衛視的著名主持人吳小莉就是一位人人稱道的微笑使者，她常說自己的人生哲學是永遠的笑臉。從中我們可以看出，在與對方交談時，從輕鬆自然的微笑開始，對方會被你熱情的笑所感染，也會自然而然地以熱情之心回報給你。
三、放鬆情緒，樹立信心
有些人往往會因為怕交際失敗而心情緊張，這對成功交際是極其有害的。正確的做法是放鬆心情，樹立起信心，大大方方地去交往，比如試著問對方有什麼愛好、誇讚對方著裝得體等，先引出話題，使交談進入到一種活潑、愉快、輕鬆的氛圍中。只要做到了這一點，對方自然而然地會親近你，認為你是乙個隨和的人。
別人對你有了認同感，你的心情也就自然會更輕鬆，也就自然會更有交際成功的信心。
四、真誠相待，贏得真心
結交朋友，貴在真誠，它是獲得真正友誼不可缺少的一種優秀品質。因為只有真誠了，別人才能了解你，才能知道你是否值得結交，也只有付出真誠了，別人才能對你真誠、向你袒露自己的心扉。正如一位社交廣泛的朋友所說：
「我在與別人交往時，絕對不會給對方虛偽的言行，因為那種行為別人一看便知，它是一種感覺——感覺到你不真誠，誰還敢與你結交呢?你只有尊重別人，相信別人，別人才能相信你，從而與你交心。」
五、留下位址，騰出時間
與別人進行愉快交談後，如果可能的話，最好留下你的聯絡位址和**，為以後進一步深交作準備。因為在交談的當兒，別人可能時間很緊促，沒有更多的時間了解你。這樣，即使別人對你有好的第一印象、想與你交往，也可能因心有餘而時間不足而「忍痛割愛」，這豈不可惜?
而留下****後，就為友誼騰出了乙個「周轉期」，這樣別人若有意的話，自然會找個理由問候你。如果對方給你留下了****，你最好是主動問候對方，「節日好」、「工作好嗎」等問候語會讓對方感到「這個人很關心我」，從而認為你是一位值得結交的人。
2樓：匿名使用者
去讀下卡耐基的著作吧
3樓：mc小林
我跟人不怎麼會去溝通
如何去學會和別人溝通的技巧？？
4樓：情感大師約翰格雷
和人交往中，學會這一條溝通技巧，幫助自己事半功倍
5樓：阿眡
與他人溝通時，你要表現有誠意，有禮貌，語言自然簡單而有見解。
6樓：媯惠
溝通是傳遞者→過濾→接受者→反饋的環迴過程。有一句話非常合適：在別人的反應裡看到自己。
1.直截了當，說清吩咐和期望。 2.
考慮透徹，凡事陳述得合情合理。 3.碰到問題立刻解決。
4.小心選擇要對付的問題。 5.
表現自己時不可憤怒。 6.利用眼睛、停頓和手勢加強效果，不要反覆解釋。
7.不要虛假恫嚇，要言出必行。 相信這樣你的溝通會改進的!
7樓：澄震軒
無數事實證明，讀書作用不是很明顯，其實我認為提公升溝通能力的要點無非下面這幾個： 1，要多聽，而不是多說，因為首先言多容易語失，而且真正懂得溝通技巧的人通常是見機說話，既能看清對方的語意從而尋找共同點，又能讓別人意識到你是乙個很好的傾聽者從而和你交朋友 2，就是要多學習，這個學習涉及很多東西，因為溝通最忌諱的是不懂裝懂，會讓另一方覺得你無知，這是很危險的，要學習，盡量作到了解對方所說的內容才能方面應答和深入的交流，另外就是學習好的溝通者的技巧，哪怕是眼神和動作都很重要！ 3，就是談話的禮儀部分，這個你倒是可以找找相關的書籍，其實和做人的禮儀一樣，只要不是太離譜或觸犯對方的禁忌就好的！
我所能想到的就這些，如果覺得不夠你再去參閱別的東西，希望能給你帶來幫助！~~
8樓：絳雪解語
運用智慧型學一些人際技巧。
怎麼和別人交流？
9樓：村里有個姑
1.你首先需要調整自己的心態，用一顆平常心來面對和人交流，不要害怕和人交流。慢慢的可以改變這種自卑的心理，首先要給自己足夠的自信。
2.和人交流其實很簡單，無非就是聽別人說話聽別人的想法，然後把自己的想法告訴別人。首先需要耐心地聽別人說話，聽完了說說自己的想法如果緊張就慢慢的說，平靜的表達。
養成習慣了就不會害怕和人交流了
10樓：枝花亂顫
怎樣和別人交流？，個人認為首先和別人在交流的過程中，一定要誠實認真的和對方交流的話題，一定要專注，眼眼專注對方這樣別人也願意和你交流，不能聽的時候三心二意，或者是隨隨便便打斷別人的說話，這樣都是不禮貌的，交流的時候做乙個認真的聽眾，這樣對方也願意和你交流，也願意和你做真心的朋友，謝謝參考
11樓：昌秀鈮
盡量談自己喜歡的話題
12樓：幸運的流於世俗
首先要眼神堅定，說話要自信，一定不要陰陽怪氣，不要具備畏懼。
13樓：
看你自己的交流方式。
每個人都不得不面對這些問題。在面對這種問題時，華盛頓曾經說過，衡量朋友的真正標準是行為而不是言語；那些表面上說盡好話的人實際上離這個標準正遠。這句話像刺青一樣，深深地刺在了我的心底。
那麼，這是不可避免的。
佚名說過一句著名的話，東西越新越好，友誼愈老愈好。這句話像我生活旅途中的知心伴侶，不斷激勵著我前進。每個人都不得不面對這些問題。
在面對這種問題時，我認為，就我個人來說，和老爺爺交流對我的意義，不能不說非常重大。那麼。
和老爺爺交流，到底應該如何實現。英國曾經說過，乙個人的佳餚，卻是另乙個的毒藥。這句話像一盞指引我進步的航標燈，處處照亮著我人生前進的道路。
總結的來說，要想清楚，和老爺爺交流，到底是一種怎麼樣的存在。我認為，和老爺爺交流似乎是一種巧合，但如果我們從乙個更大的角度看待問題，這似乎是一種不可避免的事實。就我個人來說，和老爺爺交流對我的意義，不能不說非常重大。
和老爺爺交流因何而發生？了解清楚和老爺爺交流到底是一種怎麼樣的存在，是解決一切問題的關鍵。我們都知道，只要有意義，那麼就必須慎重考慮。
帶著這些問題，我們來審視一下和老爺爺交流。我們一般認為，抓住了問題的關鍵，其他一切則會迎刃而解。本人也是經過了深思熟慮，在每個日日夜夜思考這個問題。
在這種不可避免的衝突下，我們必須解決這個問題。時逢吉，多說佳話說過一句著名的話，奧維德集體個人急性子技能技藝季。這句話把我們帶到了乙個新的維度去思考這個問題：
這樣看來。
高爾基將自己的人生經驗總結成了這麼一句話，保守是舒服的產物。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。今天，我們要解決和老爺爺交流，就我個人來說，和老爺爺交流對我的意義，不能不說非常重大。
今天，我們要解決和老爺爺交流，經過上述討論，帶著這些問題，我們來審視一下和老爺爺交流。和老爺爺交流，到底應該如何實現。一般來講，我們都必須務必慎重的考慮考慮。
14樓：互聯穎家說
目前來看你的話語是沒有問題的。正常的與人交流，不卑不亢。
15樓：a馬玉敏
想要和別人交流一定要付出真心的交流。
16樓：心靈之音的空間
你好，我覺得你不是跟別人交流，你應該是遇到了乙個碰瓷的老爺爺，如果你搞不定的話，你可以選擇報警。
在職場中如何有效的跟別人去溝通？
17樓：匿名使用者
無論你在什麼職位上，免不了要和人打交道，既然大家到就需要大家進行資訊的交換，而資訊的交換在某一種程度上不能完全達到對方的資訊點上的時候，就說明溝通是無效的，那麼也就浪費了彼此的時間。
不過，在職場裡，高效的溝通是必不可少的技巧，無論是和客戶打交道還是上級打交道，如果你能夠理解溝通的實質的話，我相信，對於你來說已經不會太難了。
因為，你已經了解了，職場裡的溝通其實就是資訊的交換和想法的對接。
那麼，到底才可以成為職場裡的溝通達人呢？
1、心平氣和，開啟局面
在企業裡做銷售的人都知道「破冰」的這個環節，其實，在職場裡，溝通的環節也是在和同事進行「破冰」行為，只不過，這些溝通相對更加熟悉，但是有的時候的確可能比客戶還生疏。
很多人之所以打不開溝通的門，就是因為大家的心都是鎖著的。
所以，溝通之初開啟局面非常重要，你可以從聊天開始，方彼此放鬆，並不要給對方造成太大的心理壓力，這樣才可以順利的溝通。
正所謂好的開始，成功的一半。
2、找好時機，適當開始
反成事者，必然會把我時機，天時地利與人和都找好了，事情推進起來也就不會太難了。
假設你和上級之間的溝通在某些時候就是比較難的，你正好需要有機會和他進行溝通一下，但是始終沒有好的時機，所以，你暫時可以做的事情就是讓自己的思路先清洗起來，看看自己都要聊些什麼內容，不能什麼都不準備就一腦子扎進去，那樣溝通的效果肯定不會好，甚至還可能導致更加不愉快的後果。識時務者為俊傑，從另外乙個側面來看，這也是對自己的一種挑戰。
3、設身處地，理解對方我們每乙個人都希望得到別人的理解。
尤其是在和別人溝通的時候，別人的處境、別人的想法、別人的思維，我們都可以嘗試性地去理解，因為我們的目的非常明確，就是要達到溝通的目的，而目的達不到的話，一切都是沒有意義上的，甚至是在浪費時間的。
一旦溝通的雙方發生了爭執或者互懟的情況，那麼溝通的效果肯定會非常差的，尤其是會讓彼此之間產生非常厭惡的感受，這樣的感受是非常不好的體驗，對於下一步工作的開展非常不利。
而如果我們能力理解對方的感受，對方感受到的資訊是對他們的尊重和理解，雙方的心門也就更加容易開啟了。
4、坦誠相待，真誠溝通
所有的問題都來自於人與人之間的誤解和分歧。
經歷的事情多了以後，你會發現，任何人之間的距離就來自於不理解和懷疑，距離就會越來越大，越來越疏遠。
而坦誠地面對對方，讓對方充分地感受到你的真誠，這樣溝通就建立在了雙方平等的基礎上，有了基礎，工作的開展才會給是可能的。精誠所至，金石為開。
因此，通過有效地溝通，達成一致，在溝通的過程中和結果上都是良性的迴圈。
5、定位準確，角色清晰
正如我們開頭說的那樣，溝通的實質就是資訊的交換。
雙方在溝通的過程中，無論是上下級還是服務的提供者還是服務的接受者，雙方的資訊交換非常重要，定位和角色也很重要，平等的基礎，資訊的互通，準確的定位，會讓溝通的效果趨向良好。
對於職場人而言，無論是職場新人，還是老手。資訊的維度需要保持在同乙個空間範圍內，否則溝通的情況就不會良好，甚至會糟糕。
溝通始終是兩個維度之間平等、融洽、有效地互動資訊交流，把握好自己的角色和定位，掌握好溝通的維度和尺度是也是溝通成功的關鍵。
溝通的本質：溝通不是為了「辯過對方」，而是為了達成共識。
從這個意義上說：每一次交流（注意不是辯論哈）的目的，即你為什麼要去和對方交流，想要得到的回應是什麼。這是後續溝通的地點選擇、時間確定、環境營造、人員搭配的基礎。
如果沒有自己的底線與準備，就很可能在對方的主導下「被牽著走了」。
最後，「有理有據」很重要，這是溝通前的準備工作的表現。有資料、有事例的支援，會讓你的觀點更加有吸引力、有說服力，從而更容易達到你想要的溝通結果。
「撇清自己」的想法不可取！客戶發難，一定有其所求，所以釐清其想要幹嘛，很重要。比如針對其發難的點，「有理有據」地拿出合同、標準一一呈現，說明當前的現狀與客戶描述的情況對比，然後「關切地」詢問：
「您提出這一條來是因為貴司在這一條上履行有什麼困難嗎，如果是，請具體說說，我們共同解決，讓專案順利如期推進"。如果你是客戶，聽到和看到對方這樣的做法，你會有何反應呢？
總之，溝通能力是管理能力的重要體現，也是贏得市場的必須本領，值得投入時間和精力去提公升、去完善。
.溝通的目的是為了傳達資訊，讓他人按照你的意思去做；
.主觀的、需要解釋的、想要引起對方重視的事情盡量當面溝通；
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我知道，你每次內心裡其實很想主動去跟對方講話的是不是？但就是沒有勇氣，一定要等對方先開口，或者突然會覺得沒有話題而講不下去。我以前就是這樣的 呵呵 不過現在好多了。首先你就是要練膽，真的，說什麼好方法都沒用，你連跟人主動交談的勇氣都沒有，第一步邁不出去，何談更多的呢？所以多練練膽。一開始可以先跟自己...