我報的選調生,如果進面還需要報班學習嗎,有沒有類似經歷的給個建議唄

時間 2021-07-05 06:48:09

1樓:上海大學生基層公職

您好,培訓到底有沒有用主要還是看自己的學習心態和學習中的轉化能力。師傅引進門,修行在個人。只是自己學習練習的,普遍答的都很一般,內容不夠豐富完整,理論水平和政治素養都不高,還缺乏有效的實戰經驗。

選調生面試培訓學習可以更容易找到方法和技巧,瞭解答題的模式,可以讓自己舉一反三,學習答題的思路和解題辦法。

何況面試這關和筆試一樣重要,甚至更難,因為大家都是優中選優通過筆試的考生,某些省份面試成績佔比較大,比如上海選調生按筆試總成績佔30%、面試成績佔70%的比例計算考試綜合成績(筆試總成績和麵試成績均按百分制折算),在體檢合格人員名單中,按考試綜合成績從高到低排序確定考察人選,實行差額考察。

所以,是否需要報面試班,要結合自己的個人情況進行選擇喲~加油!

2樓:山東中公

如果對自己不夠自信的話,報班比較穩一點,選調只有這一次機會,而且能進面試的都是各個高校的佼佼者,可想而知競爭非常激烈,建議同學可以考慮中公教育協議班次,系統化學習面試技巧,希望可以幫助到您,望採納。

3樓:山東中公

建議跟著老師學習一下,因為考取選調生的學霸們都是應屆生,大家都是大學生,基本都是第一次正規面試,大家相對來說沒太大的經驗,如果你學習培訓了,相比其他人優勢就特別明顯。上岸的機率就會大點

4樓:匿名使用者

能不能上岸跟報班沒有一點關係。當然如果是第一次進面,可以辦報一個最便宜的班次,瞭解面試的流程,題型,基本答題思路就足夠了。其他的需要自己找小夥伴,父母,親朋好友等多多開口練習。

一定不要被機構的套路答題牽著鼻子走。

5樓:雲浮中公教育

報班也是一種選擇,可以選協議班,不過退費這種比較有保障

6樓:飯盒

這個真的靠個人能力和不斷的重複練習。我當時考,崗位第一名進面,覺得自己口頭表達能力不好,就報了一個星期封閉培訓的面試班,老師確實是從面試穿什麼衣服,答題技巧和題型分析這些都系統地過一次,但更多的時間是幾個人分為一小組模擬考試練習。我後來面試,成績就76分,跟那些沒報班的考生成績差不多。

當時還簽了協議,不過就退款的那種,兩萬人民幣啊,想想都心疼。

7樓:梅雨時節

作為報考的選調生,雖然競爭壓力小一些,但是我認為最好還是報一個學習班進行學習。因為這樣的學習班會大大的鍛鍊你的現場應變能力和表達能力,尤其是能夠理清你回答問題的思路。是非常有好處的。

8樓:匿名使用者

選調生考試競爭也是非常激烈的,如果進面試,一定要把握住經驗,報班學習是一種比較快的途徑,但是一定要選擇口碑好的,而不是所謂的大機構。

9樓:

好不容易過了筆試,要是在面試上出現問題,那得多懊惱,所以還是建議報個班,現在有很多培訓機構都有面試不過,可以退多少的機制在,而且選調生面試也是很考驗一個人的臨場反應的,

10樓:重慶基層考試

對於選調而言,面試分所佔比例還是很大的!在這種情況下,注重面試時必須的,而當我們自己沒有太大把握的時候,報班學習,學習前輩+老師的經驗,取其精華就顯得勢在必行,這樣不僅能增大我們自己上an的機率,其實也能為我們成功考上之後,到單位報到、為人處世做一個基礎的知識儲備!

11樓:kiki萬花瞳

選調生筆試完第二天出成績,出成績第二天就面試了吧

12樓:中公教育

選調生面試備考建議:

1)瞭解報考地面試形式及流程,選擇相應的教材,夯實理論基礎;

2)結合近年面試考題了解題型及題量,整理各類題的考查形式、答題思路及解題技巧;

3)勤練題,自己錄音並回聽,參照參***,找出自己的不足,並完善自己的答案。

若選調生面試自學效果不佳,或考慮報面試班。

13樓:瑬氺流

看自己的情況,報一個肯定比自己學要效果好很多的。主要有老師帶你,不用摸不著方向。面試也比較重要,需要準備

14樓:陝西京佳教育

你好!選調生前途相比公務員來說要好很多的。很多公務員進面後都會選擇報,所以客觀來講,有一個系統的學習還是比較好的,畢竟有一個好機會大家都想抓住!

15樓:多來公考***

可以報班進行學習 畢竟老師可以給咱們一個系統的學習 很多問題自學是學不到的

16樓:匿名使用者

還是報個好,大部分人都想著筆試我都過了,面試應該也不會很難,但是在大多數的公考中,哪怕筆試第一,你與後邊的分差也不會太大,面試發揮的正常的話,還是很容易就反超的,得不償失,建議還是多準備準備吧:選調生那些事!

17樓:新餘中公教育

如果基礎薄弱,對自己沒有自信的話,是可以考慮報個班看看

18樓:山東中公

很高興為您解答~選調生進面說明你在筆試過程成功的打敗了很多競爭對手,但面試之後,能不能成功錄用,要看你在面試中的表現,相對來說也是一個非常大的考驗。

如果基礎薄弱,對自己沒有自信的話,是可以考慮報個班看看,報班比較穩一點,選調只有這一次機會,而且能進面試的都是各個高校的佼佼者,可想而知競爭非常激烈,建議同學可以考慮中公教育協議班次,系統化學習面試技巧,希望可以幫助到您,望採納。

其他的選調面試資料資訊,可查閱網頁連結中公教育預祝備考順利!

19樓:貓貓不是寵物

選調生進面的話,是需要報面試班來學習的、

20樓:

我覺得報班還是有必要的,畢竟進面不容易,早早有個好工作比啥都強

去年在華圖報的,也比較幸運吧,上岸了

21樓:五山中公

每個人的資質不一樣,所以沒有辦法一概而論。就像有些人是應試型選手,對於考試有自己的一套方法和技巧,但是有些人平常學習的好好的一到考試的時候就忘的光光的。

而面試,也是因人而異的。通常而言,我們會認為外向的人面試應該不會差,而內向的人面試估計沒有辦法侃侃而談。其實不然,面試不僅考驗一個人的交流談吐能力,還有應變能力、思維轉化的能力,還有些需要一定的共情能力。

所以,有計劃地訓練自己的面試技巧是必要的。祝您考試順利!

選調生進了面試了,要不要報班

22樓:中公教育

1、是否需要,要結合自己的個人情況進行選擇;培訓到底有沒有用主要還是看自己的學習心態和學習中的轉化能力。師傅引進門,修行在個人。

2、只是自己學習練習的,普遍答的都很一般,內容不夠豐富完整,理論水平和政治素養都不高,還缺乏有效的實戰經驗。

3、系統性的學習可以瞭解答題的模式,可以讓自己舉一反三,學習答題的思路和解題辦法。

23樓:中公教育

選調生考試面試是否報班,需結合自身的面試基礎、自學效果、備考時長而定。

選調生面試專項教學:

1)面試分階段教學:夯實基礎—練題—總結提升,由淺入深,層層遞進,講練結合;

2)依據近年面試題,講解面試知識點及重難點,塑造正確的解題思維;等。

以四川省選調生面試為例,面試學習班,比如:

24樓:中公老師小

這個要根據每個人情況選擇;培訓到底有沒有用主要在於自己的學習心態和學習中的轉化能力。師傅引進門,修行在個人。

如果只是自己學習練習的,答題可能重點不是太明確,系統性的學習可以瞭解答題的模式,可以讓自己舉一反三,學習答題的思路和解題辦法。根據自己情況選擇就好。

選調生面試是否有必要報班

25樓:中公教育

選調生面試培訓學習可以更容易找到方法和技巧,但是在選擇培訓機構時一定要慎重,建議可以從以下幾方面進行衡量:

1、擁有專業的師資和研發團隊很重要,這直接影響了教學質量。

2、經濟實力也很重要,否則協議類退費班次容易產生糾紛。

3、擁有良好的上課環境,不能沒有固定校址,隨便找地方上課。

26樓:老楊聊公考

公務員面試有沒有必要報班?

27樓:安徽大科公考

因人而異,不過還是有幾點要說:

如報考崗位招錄比3:1的話,不參加培訓班過關率至少能保證在30%吧!

不能說你參加了面試培訓班,就一定能通過面試或者說就一定能提高!是因人而異的。

參加面試培訓班師很有必要的,參加那種帶實戰模擬的培訓班,多練幾輪,效果會更好!

大科公考(原安徽行政學院公考),15餘年專注考前培訓,本土面試考官資源豐富,值得關注。

選擇培訓機構建議多去幾家進行試聽,從師資、**、課程上進行對比,選擇適合自己的!

選調生的面試難不難,和公務員面試有什麼樣的差別沒?有經歷過的沒

28樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

很多考生在面試前進行了充分的複習,上考場前志在必得,但是最後的結果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足,而是缺乏必要的心理準備,以至於 前功盡棄。在面試當中,考生的問題主要有兩個:

一是緊張,二是無話可說。前者說明自己信心不足,後者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。但更為 重要的是,考生沒有端正心態,對選調生面試的理解存在誤區。

通過關於心理問題的講解,相信會對考生的面試有較大的幫助。

一、考前心態準備

面試,對於大家來說都不陌生,無論是小學,還是大學,或是找工作我們都曾經歷過。然而,對於廣大的選調生考生卻變成了難事。很多考生筆試成績很優 秀,也進入了面試,但在此過程中卻沒有發揮出好成績,使得他們無緣最後的成功。

那麼,究竟怎樣才能更好地適應面試,並在面試中取得好的成績呢?筆者認為首 要的是在面試前做好心理準備。

(一)切忌苛求完美

絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者,因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標,會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。

面試前,完美主義者會給自己製造出數以千計的心理壓力,而面試中,則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處,卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地展 現自己的風采。所以面試時,多想想自己的優點和長處,也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心,成了一個蹩腳的完美主義者。

(二)樹立自信心

面試還沒有開始,很多人的信心大廈就已經垮掉。他們知道在選調生錄用中,面試是最關鍵的一環,因而習慣性地無限度地誇大面試中的每一個因素,結果不戰而敗。他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面:

其一,面試考官。面試考生經常把考官想像成為“陰陽怪氣、笑裡藏刀、盛氣凌人、挑三撿四……”的人,考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。

其二,同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人,總覺得自己渾身都是毛病,處處不如對手。

其三,考生自己。“我可能運氣不好,我說話過於緊張,我的西裝不夠漂亮,我個子太矮,我缺乏應變力,我……”。總之,自己到處都不行。

面試者可以把面試官想象為你的上級,把競爭者設想為你的同事。這時,面試的場景將化為一種互動的人際情境,面試者就能夠在一種輕鬆的心理狀態下從容應對。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

29樓:匿名使用者

聽老師講,選調生的面試會比公務員難一些。比如說,公務員面試考場有桌子、椅子、草稿紙、題本、筆,可能選調生面試就只有一個椅子,這樣就增加了難度,沒有題本,你只能以聽題為關鍵,而且前面沒有桌子,整個人都是沒有桌子遮擋,一舉一動都被考官看在眼裡,壓力應該會更大一些。當然,不同的考場安排都不一樣,只是舉一個例子而已。

選調生確實競爭要比公務員激烈一些,但是如果考上,發展當然也比普通公務員好。

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