1樓：八卦星人小林
首先，國企的某些待遇不如部分外企，例世伍辯如工資。其次，國企部分制度讓人不舒服，如會議制度。最後，部分人因為進不橘友去，所搜缺以用阿q精神來安慰自己。
2樓：賣萌
國閉橋旁企在福利待遇上比自己現有單位好，心生不滿轎橡。這樣的人可能以前想考國企沒考上吧，然後到了乙個自己不是很滿意的單位。看著自己在現有的單位沒有自己喜歡的那個國企的待遇好，於是就發發牢騷唄，故意蔑視國企，以發洩心中的不滿。
其實比自己現在的單位待遇好的公消伍司很多，難不成要乙個乙個地去蔑視嗎，那也太累了。關鍵還在於自己，努力提公升自己，待遇自然會變好的。
3樓：魚樂樂不如娛樂樂
在制度上國企的條條框框很多，很死板，讓很多喜歡挑戰的人好唯轎受不了，在工資上，國企山兆的工資在人們的友肆印象裡是多少就是多少，不管付出多少工資都是一樣的。
4樓：猴94263賈叛
首先，說到國企，讓人第一時間想到的就算鐵飯碗，譁辯擁有穩定的收入。其次，想進國企上班的話，誰簡單也簡單，說難也是難。一般國企招聘都是需要通過統一考試，再按正常的排名錄取，這是正常的也是最公平的錄取方式。
但是，還有一種情況可能大家也知道，也是是清楚的，現在的社會，靠的都是關係，只要有關係都好說，不辯彎管考試的時候考的怎麼樣，只要有關係亂灶缺，開個後面就ok了，一切搞定。最後我想說的是，我個人也是非常不滿的，對於這麼靠關係的。別人都是辛辛苦苦考進去，很不容易的，而就是有這種情況的存在，真的是非常的不公平，但是也是沒轍，所以這就是國企。
5樓：程巧綠
不是蔑視，在國企呆過的人是肯定不看好國企的，除非那些既得利益者，所謂國家的企業，其實和大部搜謹分人沒啥關係，真正養肥的少數那些既得利益者，非百姓之福。國企不會有真正的創新，也不會物漏顫給老百姓帶來真正有成長的罩敗就業，這是因為機制上的怪胎，不是一兩個人能改變的。
6樓：長有知
南韓有三星現代兩大商社，日本有六大株式會社，美國有若干大財團，這些跨國企業實際控制了國家經濟命脈。發展中國家的特點就是經濟落後，發應在企業層面上就是缺少有競爭力的大企業，諸位有誰能告訴我匈牙利和埃塞有唯扒嫌哪些指手知名的國際大企業？木有哇！
中國現階段扶植一些國有企業，大概也是不得已而為之，民企沒有特別大型的跨國公司可以與美歐跨國企業競爭，甚至不能和日韓的大企業競爭，如果放開市場，可能會淪落為匈牙利一樣的下場，所有的企業都被外資收購，外國資本掌握了這個國此液家的經濟命脈。國營事業走到一定階段後，很可能像英國的國營企業在八十年代遇到的困難，缺乏競爭力，私有化可能不可避免。
7樓：小周高等教育**答疑
吃不到葡萄，會說葡萄酸，中國經濟快速穩定發展，事實證明國企起了很大的穩壓器作用。
在目前的蔽碰春不完善市場體巨集耐制下，國有企業還是吵配國家的脊柱。
8樓：生活達人小鄭老師
這樣的人有可能對國企並不是十分了解，所以說他才會這麼做的吧。
9樓：小鄧愛學習
我覺得這種人是不瞭解國企，不懂所以才會胡說。
10樓：姚叔不可耐
吃不到葡萄說葡萄酸，沒辦法進去只有羨慕嫉妒的份了。
11樓：錯誤89387孕焚
我們宴侍都聽過憤青，都知道憤青是怎麼回事。對於國企也好，或者其晌瞎吵他的一些社會現象也好，總喜歡去指責一番，發一頓牢騷，似乎這樣心理才神喊好受一點。
12樓：加油幹哦
因為棚枯會很忙氏和燃經常殲虛加班，而且工資也不太理想，感覺道提前進入退休生活。
為什麼都喜歡國企
13樓：網友
都喜歡國企，這主要是因為在國企工作的好處有很多：
1、工作穩定：一般不會開除你或者解除你的勞動合同。
2、國企待遇好：比其他企業好多了，比如菸草，中海油等。
3、酬勞穩定上公升：國有企業不部分的考核機制，還是以「年資」為主。
4、年資不因為內部調動：國有企業間調動，一般通常不會影響個人年資。
5、國企對於「守法」的概念比較強：因為國有企業服務於「政治」，私營企業服務於「經營利益」，所以，員工的權益相對被保護得更好。
14樓：楊八隻
這是因為國企工作穩定，待遇也很好，尤其是福利更好，所以很多人都喜歡國企。
15樓：術業有專攻
因為工作穩定啊，主要是因為工作穩定，福利待遇也相對較好。
16樓：網友
因為國企待遇好。
比較正規做五休二。
完全是按照法定節日來的。
待遇福利都不錯。
所以都喜歡。
為什麼有人說國企好
17樓：曹心理
辭去鐵飯碗去私企是一種選擇，需要考慮到個人的職業發展和生活需求，因此並不是所有人都適合這種陸和圓選擇。以下是一些需要考慮的因素：
1. 職業發展機會：私棚粗企相對於國有企業來說，一般更加註重績效和市場競爭力，因此在私企工作能夠獲得更多的職業發展機會和挑戰。
如果你渴望挑戰自己，追求更高的職業成就，那麼辭去鐵飯碗去私企可能是一種不錯的選擇。
2. 薪酬福利：一些國有企業的員工享受著相對較高的薪酬和福利待遇，而私企可能會給予更多的績效獎勵和股權激勵，但基本薪酬可能會相對較低。
因此，需要在辭職前仔細考慮自己的經濟狀況和生活需求。
3. 工作壓力：私企由於市場競爭的壓力，工作壓力可能會更大，工作時間也可能更加靈活。
如果你能夠適應這種高強度的工作環境，那麼辭去鐵飯碗去私企可能是一種很好的選擇早塌，但如果你比較注重工作與生活的平衡，那麼需要謹慎考慮。
4. 公司文化：國有企業和私企的企業文化可能存在一定的差異，一些國有企業更加註重政治性和穩定性，而一些私企則更加註重創新性和自由度。
因此需要在決策前瞭解公司文化和價值觀，看看自己是否能夠適應。
綜上所述，辭去鐵飯碗去私企需要考慮到個人的職業發展、薪酬福利、工作壓力和公司文化等方面，需要慎重思考和權衡利弊。如果你對未來的職業發展充滿信心，並且能夠適應私企的工作環境和文化，那麼這種選擇可能會給你帶來更多的機會和挑戰，進而實現自我價值的提公升。
18樓：網友
因為國企管理規範，福利好！
為什麼有那麼多人喜歡國企？
19樓：帳號已登出
主要敗純原因還是因為國企有著穩定，和睦的優勢，還有美味的食堂可以享受。而且特別有人味兒。年齡跨度很大，從畢業小生到快退休的前輩。我來說說國企的優勢：
1、 國企很有人情味：如果你是一名業務員，為公司戎馬功勞很久，自身原因身體出了問題。從一線崗位下來，一定會有乙個地方留著你給你退路。
2、 學習氛圍好：能來到這裡的年輕人們有福氣了，這裡可是優秀生們的聚集地，如果害怕自己懶惰，看看周圍小夥伴。個個都在刻苦唸書求上進，在學霸的者做世界裡，永遠只有勤奮二字。
3、 上班察嫌咐和生活兩平衡：過勞死中年肥是現在流行的話題，但是國企裡總有興趣領域的高人。攝影烹飪編織跳繩馬拉松，總有一種讓人志同道合。
下班之後一起鍛鍊身體，週末相約陶冶情操。來這裡能開發出另一面的你。
4、 優秀的前輩們：其實我很喜歡國企里老大哥大姐這類的員工，他們經驗豐富，並且在年輕的時候也都是精英。和他們一起幹活不光學做事，還能學做人。這種多多接觸不同年齡前輩。
為什麼有人說國企好呢？
20樓：網友
第。一、福利待遇較好。
國企員工透露，其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療此凱保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡畝液懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。
第。二、工作穩定輕鬆。
或許有些在私企迅扒物工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
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