上班前被開水燙傷算工傷嗎,在公司被開水燙傷算工傷嗎

時間 2021-07-20 08:20:04

1樓:喜歡你的倔強瞞

不屬於工傷。工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

關於工傷分類的相關規定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

2樓:張偉傑律師

不是工傷

見《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3樓:縹渺的小香橙

不算,又不是在上班時間在上班地點燙傷的。

在公司被開水燙傷算工傷嗎

4樓:匿名使用者

不是工傷。

工作時間、工作場所、工作原因是認定為工傷的三大要素,在公司宿舍被開水燙傷版,一樣都不佔,不能認權定為工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

5樓:嘆笑一世傾城

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時專間和工作場所內,屬因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工作時間、工作場所、因工作原因發生事故傷害,三個條件缺一不可,你說的雖然是工作時間、工作場所,可不因為工作原因,所以不能認定工傷。

6樓:匿名使用者

工作時間因工作原因受到的傷害,才屬於工傷

上班期間開水燙傷,是否能走工傷?工傷都有哪些補償?

工作期間被開水燙傷腳裸,算不算工傷

7樓:祝文賀律師

你好bai,職工有下列情形之一的,du應當認zhi定為工傷:dao(一)在工作

時間和工作場所內

內,因工作原因受到容事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

8樓:天人合一

第一、構成工作是沒有問題的;

第二、可能不能構成傷殘等級;

第三、在家休息期間工資、福利照發。

9樓:感性的尋尋覓覓

單位交不交工傷險在所不問,只要工傷成立,單位就應當承擔責任。 屬工傷,可帶薪休息。 發工資,承擔醫療費。

10樓:冬小芊

因工作原因,在工作地點,工作時間內受的傷都可認定為工傷.可以申請工傷鑑定.

11樓:王文靜

因為工作需要而被燙傷 應該是工傷的

12樓:律師

是工傷,但是不夠傷殘等級的

我一親戚早晨上班前在單位死亡算工傷嗎

不算,因為是上班前,也就不符合工傷認定原則之一的,在工作時間 工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性...

上班途中騎車被狗撞倒摔傷算工傷嗎

第一懶貓 這種情況一般是不能認定為工傷的。因為需要有交警認定書才行。工傷保險條例關於工傷認定的規定有 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間...

多家公司和火工人上班至殘算工傷嗎

工傷的認定原則是在上班時間 上班地點 因為工作原因造成的傷害,所以傷者的情況是符合工傷認定原則的。建議傷者盡快申請工傷認定,超過一年沒有申請工傷認定就視同勞動者放棄享受工傷保險待遇。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害...